一(yi)、鍛煉人際關(guan)系的(de)方(fang)法有什么(me)
相信(xin)每個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)想擁有(you)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)系。良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)系可(ke)以給(gei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)心情(qing)(qing)舒暢的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)(gan)覺，糟糕(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)系會讓人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)產生(sheng)失落(luo)感(gan)(gan)(gan)和(he)挫(cuo)敗感(gan)(gan)(gan)。很多人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)心理上(shang)出(chu)現不適(shi)應或者生(sheng)理上(shang)出(chu)現異常(chang)(chang)，都(dou)可(ke)以歸結到(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)系。怎么樣搞好(hao)(hao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)系呢(ni)？可(ke)以從以下入手。方(fang)法/步(bu)驟首先(xian)要(yao)自(zi)(zi)信(xin)。自(zi)(zi)信(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)自(zi)(zi)己(ji)(ji)舒服(fu)，別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)看著(zhu)也(ye)舒服(fu)。不自(zi)(zi)信(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)自(zi)(zi)己(ji)(ji)緊(jin)張，別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)也(ye)無(wu)可(ke)適(shi)從，彼(bi)此不會有(you)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)印象。沒有(you)自(zi)(zi)信(xin)，還會導(dao)致平(ping)時的(de)(de)(de)(de)(de)相處中容易敏感(gan)(gan)(gan)，防御(yu)心理強(qiang)(qiang)，造成與別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)隔閡。其(qi)次要(yao)尊重(zhong)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。在思(si)想的(de)(de)(de)(de)(de)王國里，每個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)是上(shang)帝，沒有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)愿意被人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)瞧不起。尊重(zhong)對方(fang)，以平(ping)等的(de)(de)(de)(de)(de)口氣和(he)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)說(shuo)話，首先(xian)是尊重(zhong)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，其(qi)實也(ye)是尊重(zhong)自(zi)(zi)己(ji)(ji)。不尊重(zhong)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，勢必會引起別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)反感(gan)(gan)(gan)和(he)排(pai)斥。一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)了反感(gan)(gan)(gan)和(he)排(pai)斥情(qing)(qing)緒，自(zi)(zi)然有(you)防御(yu)心理和(he)變得傲慢，自(zi)(zi)然自(zi)(zi)己(ji)(ji)沒有(you)得到(dao)(dao)(dao)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)尊重(zhong)。尊重(zhong)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)無(wu)疑會得到(dao)(dao)(dao)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)尊重(zhong)和(he)認可(ke)，尊重(zhong)本身就是表(biao)達某種程度的(de)(de)(de)(de)(de)認同。第三，熱情(qing)(qing)，樂(le)于(yu)助人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。一(yi)(yi)方(fang)有(you)難，八(ba)方(fang)支(zhi)援(yuan)。被幫助的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)心里是多么的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)(gan)激(ji)提供(gong)幫助的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。在日(ri)常(chang)(chang)生(sheng)活中，保(bao)持熱情(qing)(qing)，經常(chang)(chang)快樂(le)地(di)幫助別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，自(zi)(zi)然會收到(dao)(dao)(dao)大(da)家的(de)(de)(de)(de)(de)歡(huan)迎，就算是沒有(you)十分強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)溝通能力，也(ye)不會落(luo)到(dao)(dao)(dao)老鼠(shu)過街人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)喊打的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)步(bu)。樂(le)于(yu)助人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)(ji)交往(wang)中一(yi)(yi)劑吸引力很強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)良藥。
二、人際關系的(de)發展過程是什么(me)樣的(de)呢
人(ren)(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)(ren)在相(xiang)互交(jiao)往(wang)(wang)過程中所形成的(de)(de)(de)心(xin)理(li)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)，人(ren)(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)往(wang)(wang)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)包括(kuo)親屬關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)、朋友(you)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)、學友(you)（同學）關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)、師生(sheng)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)、雇(gu)傭(yong)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)、戰(zhan)友(you)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)、同事及(ji)(ji)領(ling)導(dao)與(yu)被領(ling)導(dao)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)等。奧爾特(te)曼(man)（1973年）認為良好(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)建立(li)和(he)發(fa)(fa)展需要(yao)經歷四(si)個(ge)階段(duan)定向(xiang)階段(duan)對交(jiao)往(wang)(wang)對象的(de)(de)(de)注意，選擇(ze)和(he)初(chu)步溝通等心(xin)理(li)活動(dong)情感(gan)探(tan)索階段(duan)隨著雙方(fang)共同情感(gan)領(ling)域(yu)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)現(xian)，雙方(fang)溝通也(ye)越來越廣(guang)泛(fan)，自我(wo)暴露(lu)(lu)的(de)(de)(de)深度(du)與(yu)廣(guang)度(du)也(ye)逐漸(jian)增加(jia)。人(ren)(ren)(ren)們的(de)(de)(de)話題仍(reng)避免觸及(ji)(ji)別人(ren)(ren)(ren)私密性的(de)(de)(de)領(ling)域(yu)，自我(wo)暴露(lu)(lu)也(ye)不涉及(ji)(ji)自己(ji)基本的(de)(de)(de)方(fang)面。感(gan)情交(jiao)流(liu)階段(duan)人(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)發(fa)(fa)展到(dao)這個(ge)階段(duan)，雙方(fang)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)性質開(kai)(kai)始出現(xian)實質性變化，此時的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)系(xi)安全的(de)(de)(de)安全感(gan)已(yi)經確立(li)，談話也(ye)開(kai)(kai)始廣(guang)泛(fan)涉及(ji)(ji)的(de)(de)(de)自我(wo)許多(duo)方(fang)面，就有較深的(de)(de)(de)情感(gan)卷入(ru)。穩(wen)定交(jiao)往(wang)(wang)階段(duan)人(ren)(ren)(ren)們心(xin)理(li)上的(de)(de)(de)相(xiang)容(rong)性會進(jin)一步增加(jia)，自我(wo)暴露(lu)(lu)也(ye)更加(jia)廣(guang)泛(fan)深刻，可(ke)以允(yun)許對方(fang)進(jin)入(ru)自己(ji)高度(du)私密性的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)領(ling)域(yu)，分(fen)享自己(ji)的(de)(de)(de)生(sheng)活空間(jian)和(he)財產。
三、處理(li)人際關系要遵循的(de)原則(ze)
相互(hu)原則(ze)人(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)彼此間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)相互(hu)重視與(yu)(yu)支(zhi)(zhi)持。任何個(ge)體(ti)都(dou)不會(hui)無緣無故地接(jie)納(na)他(ta)人(ren)(ren)(ren)。喜歡是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)前(qian)提的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，相互(hu)性就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)前(qian)提，我(wo)(wo)們喜歡那些也(ye)喜歡我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。人(ren)(ren)(ren)際(ji)交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)接(jie)近與(yu)(yu)疏遠、喜歡與(yu)(yu)不喜歡是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)相互(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。交(jiao)(jiao)(jiao)換(huan)(huan)原則(ze)人(ren)(ren)(ren)際(ji)交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一個(ge)社會(hui)交(jiao)(jiao)(jiao)換(huan)(huan)過程(cheng)(cheng)。交(jiao)(jiao)(jiao)換(huan)(huan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)：個(ge)體(ti)期待人(ren)(ren)(ren)際(ji)交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)對(dui)自(zi)己是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，即在交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)過程(cheng)(cheng)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)得大于失，至少等(deng)于失。人(ren)(ren)(ren)際(ji)交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)雙方(fang)根(gen)據自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀進(jin)行選擇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)。自(zi)我(wo)(wo)保護原則(ze)自(zi)我(wo)(wo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)個(ge)體(ti)對(dui)自(zi)身價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)識與(yu)(yu)評(ping)價(jia)；自(zi)我(wo)(wo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)保護是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)自(zi)我(wo)(wo)支(zhi)(zhi)持傾向的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理活(huo)動(dong)，其目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)防止(zhi)自(zi)我(wo)(wo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)受到否(fou)定(ding)(ding)和(he)貶(bian)低(di)。由于自(zi)我(wo)(wo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)通過他(ta)人(ren)(ren)(ren)評(ping)價(jia)而確立(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，個(ge)體(ti)對(dui)他(ta)人(ren)(ren)(ren)評(ping)價(jia)極其敏感。對(dui)肯定(ding)(ding)自(zi)我(wo)(wo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)他(ta)人(ren)(ren)(ren)，個(ge)體(ti)對(dui)其認同(tong)和(he)接(jie)納(na)，并反投以(yi)肯定(ding)(ding)與(yu)(yu)支(zhi)(zhi)持；而對(dui)否(fou)定(ding)(ding)自(zi)我(wo)(wo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)他(ta)人(ren)(ren)(ren)則(ze)予(yu)以(yi)疏離；此時可能激活(huo)個(ge)體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)價(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)保護動(dong)機(ji)。平(ping)(ping)等(deng)原則(ze)在人(ren)(ren)(ren)際(ji)交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)中總要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)一定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)付(fu)出或投入(ru)，交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)兩(liang)個(ge)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)和(he)這種(zhong)(zhong)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿足程(cheng)(cheng)度必須是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)平(ping)(ping)等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，平(ping)(ping)等(deng)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)建立(li)人(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)提。人(ren)(ren)(ren)際(ji)交(jiao)(jiao)(jiao)往(wang)(wang)作為(wei)人(ren)(ren)(ren)們之間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理溝通，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)主動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、相互(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、有(you)(you)來(lai)有(you)(you)往(wang)(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。人(ren)(ren)(ren)都(dou)有(you)(you)友愛和(he)受人(ren)(ren)(ren)尊敬(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)，都(dou)希望得到別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)平(ping)(ping)等(deng)對(dui)待、人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種(zhong)(zhong)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)平(ping)(ping)等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)。
四、人(ren)際關(guan)系(xi)存在的意義是(shi)什(shen)么(me)
豪斯頓（1988年）所言(yan)，研(yan)究人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)興(xing)趣，練好(hao)人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)有(you)利于(yu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)幸福、心理(li)健康和(he)身體(ti)健康。有(you)利于(yu)促進和(he)諧社(she)(she)(she)會的(de)(de)(de)(de)建(jian)設。和(he)諧社(she)(she)(she)會中的(de)(de)(de)(de)精神文明建(jian)設，需要(yao)提(ti)高(gao)全體(ti)人(ren)民(min)的(de)(de)(de)(de)素(su)質，而(er)這都(dou)建(jian)立在(zai)良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)基礎上，同樣，良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)，有(you)利于(yu)培養一(yi)代(dai)(dai)具有(you)現代(dai)(dai)化素(su)質的(de)(de)(de)(de)新(xin)人(ren)。有(you)利于(yu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)社(she)(she)(she)會生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)力，增(zeng)強群體(ti)的(de)(de)(de)(de)凝聚力。在(zai)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)力諸要(yao)素(su)中，建(jian)立和(he)維持(chi)良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)，才(cai)能使社(she)(she)(she)會和(he)各(ge)種組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命力增(zeng)加，最終(zhong)提(ti)高(gao)勞(lao)動生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)率，促進社(she)(she)(she)會生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)力的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。有(you)利于(yu)形(xing)成(cheng)一(yi)個(ge)良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)環境。現代(dai)(dai)社(she)(she)(she)會要(yao)求(qiu)人(ren)不(bu)僅要(yao)有(you)健康的(de)(de)(de)(de)體(ti)魄，健康的(de)(de)(de)(de)心理(li)，而(er)且要(yao)求(qiu)擁(yong)有(you)健康的(de)(de)(de)(de)人(ren)際(ji)(ji)(ji)環境。良(liang)好(hao)人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)，對于(yu)人(ren)們的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)和(he)工(gong)作(zuo)環境產(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)很大的(de)(de)(de)(de)好(hao)處。有(you)利于(yu)促進個(ge)體(ti)素(su)質的(de)(de)(de)(de)提(ti)高(gao)和(he)個(ge)體(ti)全面發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)對人(ren)的(de)(de)(de)(de)影響是(shi)潛移默(mo)化的(de)(de)(de)(de)，時間(jian)久(jiu)了，會把(ba)建(jian)立和(he)維持(chi)人(ren)際(ji)(ji)(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)原則化為自己(ji)的(de)(de)(de)(de)價值體(ti)系(xi)(xi)(xi)，來調節(jie)自、支配自己(ji)的(de)(de)(de)(de)行為，獲得正確(que)的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)(she)會文化規范和(he)社(she)(she)(she)會角(jiao)色(se)，從來來提(ti)高(gao)個(ge)體(ti)的(de)(de)(de)(de)素(su)質。
一、原則與方法：
1、要堅(jian)持(chi)(chi)平等原(yuan)則：人(ren)跟人(ren)之間的(de)相處，最基本的(de)原(yuan)則就是堅(jian)持(chi)(chi)平等，只有尊重對(dui)方，跟對(dui)方平等相待，對(dui)方才(cai)會(hui)愿意繼續相處下去。
2、要(yao)堅持(chi)相(xiang)容(rong)(rong)原則(ze)：相(xiang)容(rong)(rong)原則(ze)就是尊(zun)重跟(gen)不(bu)同(tong)(tong)價值觀的(de)人(ren)，所(suo)處(chu)的(de)環(huan)境千變(bian)萬化，什么樣的(de)情況都(dou)會發(fa)生(sheng)。不(bu)會是每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)有相(xiang)同(tong)(tong)的(de)處(chu)事(shi)方(fang)式，不(bu)是每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)與面(mian)(mian)對相(xiang)同(tong)(tong)的(de)境遇，面(mian)(mian)對問題的(de)方(fang)式方(fang)法(fa)自然會不(bu)同(tong)(tong)。只有相(xiang)互包容(rong)(rong)，相(xiang)互理解，才能更(geng)好繼續交往下去。
3、要堅持信(xin)任(ren)(ren)原則(ze)：相互(hu)(hu)信(xin)任(ren)(ren)和(he)真誠一樣，是人際關系的基石(shi)。沒有相互(hu)(hu)信(xin)任(ren)(ren)，就(jiu)沒有良好的人際關系。從自己的角(jiao)度出發，要與人做朋(peng)友，就(jiu)要信(xin)任(ren)(ren)對方(fang)，并且以行動讓對方(fang)信(xin)任(ren)(ren)。
二、技巧：
1、與人(ren)交流的時候，要舉(ju)止大方，言行一致，讓人(ren)覺得在(zai)一起很愉(yu)快，值得信(xin)任。
2、記(ji)住別人的姓名，遇(yu)到(dao)了主動(dong)打招呼，稱呼要得(de)當(dang)，讓人覺(jue)得(de)被重視，覺(jue)得(de)你是有禮貌之人。
3、說話語氣要(yao)隨和，給人平易近人的(de)感覺(jue)，不(bu)要(yao)驕傲，盲目自大，讓人覺(jue)得(de)一(yi)副高不(bu)可攀的(de)樣子。
擴展資料：
注意事項：
1、不做自我(wo)介紹：相互認識是(shi)進(jin)一(yi)步交(jiao)流的關鍵(jian)之(zhi)一(yi)，遇到(dao)陌生人，主(zhu)動自我(wo)介紹可以(yi)避免尷尬。
2、接(jie)電(dian)話(hua)(hua)時(shi)不(bu)(bu)回(hui)避：有(you)(you)的人(ren)(ren)天生(sheng)大嗓門，在(zai)公共場合(he)接(jie)打(da)電(dian)話(hua)(hua)毫不(bu)(bu)避諱(hui)，生(sheng)怕沒人(ren)(ren)知道(dao)用戶在(zai)打(da)電(dian)話(hua)(hua)似的，這樣真的很招人(ren)(ren)煩，甚至讓(rang)人(ren)(ren)討(tao)厭(yan)，這時(shi)最好(hao)先道(dao)歉再(zai)放低音量(liang)，這樣顯得(de)還有(you)(you)點素質(zhi)。
3、對(dui)(dui)待服務員(yuan)(yuan)態度粗暴。總覺得自己比服務員(yuan)(yuan)身(shen)份高貴，對(dui)(dui)人家呼(hu)來(lai)喝去，不管什么(me)身(shen)份，在(zai)交流的(de)(de)時候都是平等的(de)(de)，這(zhe)樣對(dui)(dui)服務員(yuan)(yuan)，也(ye)不怕別人在(zai)你的(de)(de)東西里(li)加點料。
-人際交往
要處理好人(ren)際關系,就必須遵守什么
要處理好人(ren)際(ji)關系(xi),就(jiu)必(bi)須遵(zun)守什么，擁有一個良好的人(ren)際(ji)關系(xi),不僅(jin)能夠使(shi)你每天生活得(de)開心,而(er)且也能夠幫(bang)助你更好地解決(jue)問題。以下是要處理好人(ren)際(ji)關系(xi),就(jiu)必(bi)須遵(zun)守什么
要處理好人際關系,就必須遵守什么1 1、平等
生(sheng)活中的(de)所有人(ren)(ren)，無論(lun)職務多(duo)高，本領多(duo)大，能力(li)多(duo)強，但是在人(ren)(ren)格上(shang)都(dou)是平等的(de)。這(zhe)也(ye)就(jiu)是一(yi)直所講(jiang)的(de)人(ren)(ren)權。因此，在生(sheng)活中我們決(jue)不能把(ba)自(zi)己高抬(tai)一(yi)寸(cun)，把(ba)別(bie)人(ren)(ren)放低(di)一(yi)尺，有意與別(bie)人(ren)(ren)拉開距離(li)，給人(ren)(ren)一(yi)種(zhong)高高在上(shang)，拒人(ren)(ren)千里之外的(de)感覺。如果在交(jiao)際(ji)中以(yi)權壓人(ren)(ren)，以(yi)勢壓人(ren)(ren)，恃強凌弱(ruo)，把(ba)自(zi)己看得高人(ren)(ren)一(yi)等，把(ba)別(bie)人(ren)(ren)看的(de)一(yi)文(wen)不值，不能做到平等，那處(chu)理好和諧的(de)人(ren)(ren)際(ji)關系(xi)基(ji)本就(jiu)是天方夜譚。
2、尊重
美國(guo)著名心理(li)學家馬斯洛曾經(jing)說(shuo)過‘’受尊(zun)重是(shi)(shi)人(ren)們的生(sheng)理(li)需求之一(yi)‘’。所以在(zai)工作(zuo)生(sheng)活中(zhong)不要看不起任何人(ren)，無論(lun)其地位(wei)的高(gao)低貴賤，都應給(gei)予(yu)應有的尊(zun)重。其實做(zuo)到尊(zun)重別(bie)人(ren)并不難，有時候一(yi)個(ge)微(wei)笑，一(yi)個(ge)眼神，一(yi)句問候，就會給(gei)別(bie)人(ren)帶來信任與溫暖，同時也獲(huo)得了對方的尊(zun)重。這也就是(shi)(shi)俗話所說(shuo)的“贈人(ren)玫瑰，手留余香。”
3、溝通
白巖松曾說：“每個生命都需要表(biao)白。”其實，與(yu)表(biao)白如影隨形的(de)便(bian)是溝(gou)(gou)通(tong)，只有(you)良好的(de)溝(gou)(gou)通(tong)才(cai)能讓別人(ren)了(le)解自(zi)己(ji)，同(tong)時也讓自(zi)己(ji)了(le)解他(ta)人(ren)；也只有(you)溝(gou)(gou)通(tong)才(cai)能增進彼此(ci)(ci)的(de)感(gan)情(qing)，加(jia)深彼此(ci)(ci)的(de)理解，消除彼此(ci)(ci)的(de)誤會，從而減少不必(bi)要的(de)麻煩(fan)。相反，越(yue)是不溝(gou)(gou)通(tong)，自(zi)我封閉，關門(men)造車也就越(yue)難使人(ren)心(xin)彼此(ci)(ci)交融，然后(hou)產生屏障導致更多的(de)麻煩(fan)事產生。而且溝(gou)(gou)通(tong)需要主動，只等著別人(ren)來找自(zi)己(ji)，那是等不來所(suo)謂的(de)“好人(ren)緣”的(de)。只有(you)敞開(kai)心(xin)扉，加(jia)強溝(gou)(gou)通(tong)交流，才(cai)會使工作更順利，生活更幸福。
4、寬容
俗話說(shuo)；“尺有(you)(you)(you)所(suo)短，寸有(you)(you)(you)所(suo)長”。世界上(shang)沒有(you)(you)(you)兩(liang)片(pian)完(wan)全相同(tong)(tong)得樹葉，同(tong)(tong)樣更沒有(you)(you)(you)兩(liang)個(ge)一(yi)樣的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)。這(zhe)也(ye)就(jiu)(jiu)造(zao)就(jiu)(jiu)了每個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)想法不(bu)同(tong)(tong)，三觀不(bu)同(tong)(tong)。在(zai)不(bu)同(tong)(tong)的(de)時候便會出現分歧，所(suo)以(yi)在(zai)處理問題時不(bu)能夠(gou)要求(qiu)(qiu)所(suo)有(you)(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)都完(wan)全一(yi)致。人(ren)(ren)(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)要和諧相處，就(jiu)(jiu)必(bi)須要有(you)(you)(you)寬廣的(de)胸懷。有(you)(you)(you)時候想想，自己都不(bu)完(wan)美(mei)，又如何要求(qiu)(qiu)別人(ren)(ren)(ren)(ren)完(wan)美(mei)無缺呢？所(suo)以(yi)在(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)際交往中(zhong)不(bu)要強求(qiu)(qiu)于(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)，得饒人(ren)(ren)(ren)(ren)處且饒人(ren)(ren)(ren)(ren)，要寬以(yi)待人(ren)(ren)(ren)(ren)。只有(you)(you)(you)這(zhe)樣才(cai)能加深加固你的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)際關系。
“人(ren)非圣賢，孰能(neng)無(wu)(wu)過？”假如對(dui)方犯了錯誤，我們不(bu)能(neng)一味的(de)(de)埋怨對(dui)方，要(yao)給對(dui)方一個改過的(de)(de)機會，重新認識自(zi)己的(de)(de)問題。古語講(jiang)；’“海納(na)百川，有(you)容(rong)乃(nai)大” 同(tong)樣(yang)還有(you)，“水至(zhi)清則(ze)無(wu)(wu)魚，人(ren)至(zhi)察則(ze)無(wu)(wu)徒(tu)”，這(zhe)都告(gao)誡我們要(yao)在(zai)工(gong)作生活中要(yao)寬以待人(ren)。何況我們也同(tong)樣(yang)是喜歡寬容(rong)厚道的(de)(de)人(ren)做朋友。
5、欣賞
學(xue)習欣(xin)賞(shang)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)優點(dian)，贊美(mei)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)優點(dian)，我(wo)們自(zi)己(ji)在學(xue)習欣(xin)賞(shang)他人(ren)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候自(zi)然(ran)而然(ran)的(de)(de)(de)也就(jiu)提高了自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)品(pin)味。希望(wang)得(de)到別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)注意(yi)與肯定，這是所有人(ren)共有的(de)(de)(de)心理需求(qiu)，而欣(xin)賞(shang)正是滿足這種需求(qiu)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種交際方式。人(ren)際關系大師卡耐基說(shuo);避免(mian)先其他人(ren)的(de)(de)(de)方法，那就(jiu)是發現(xian)(xian)對方的(de)(de)(de)長處。”有道(dao)是‘良言一(yi)(yi)句(ju)三冬暖’，一(yi)(yi)句(ju)真(zhen)誠贊美(mei)欣(xin)賞(shang)的(de)(de)(de)話往往可以(yi)給別(bie)人(ren)帶(dai)來一(yi)(yi)天(tian)的(de)(de)(de)好心情(qing)(qing)，同時(shi)(shi)也為自(zi)己(ji)帶(dai)來愉(yu)悅的(de)(de)(de)心情(qing)(qing)。去發現(xian)(xian)欣(xin)賞(shang)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)長處并由(you)衷(zhong)的(de)(de)(de)欣(xin)賞(shang)贊美(mei)吧，這是促進人(ren)際關系和諧(xie)的(de)(de)(de)重要“潤(run)滑劑”。
總之，人(ren)際關(guan)系的處(chu)理是一(yi)門藝術，也(ye)是一(yi)筆財富，我(wo)們遵(zun)守(shou)了以(yi)上五(wu)點，不僅(jin)可以(yi)在生活(huo)工作中 輕(qing)松自在，游(you)刃有余(yu)，而且在我(wo)們的人(ren)生道路上也(ye)擁有了這(zhe)筆寶貴的財富。
要處理好人際關系,就必須遵守什么2 不論在生活中還是工作上，我們的處理人際關系必須遵循這4個原則。
1、改變自己，影響他人。
不去抱怨別人(ren)做得多不好，或(huo)者誰有(you)拖累了誰，學(xue)會改變自(zi)己(ji)，讓自(zi)己(ji)成為(wei)好的，時間(jian)長了，身邊的人(ren)亦會隨之。
2、寬以待人，嚴于律已
對待他人，要會寬恕(shu)，包容他人的缺點，但是不(bu)要忘了嚴格(ge)要求(qiu)自己，讓自己一點一點成長。
3、推崇忠誠，成為品德
生活中與他(ta)人(ren)相處溝通(tong)時不(bu)要把他(ta)人(ren)私事或者團隊私密告訴他(ta)人(ren)，為自己守住諾言的(de)忠誠(cheng)，擁有這(zhe)樣的(de)好品格才會讓他(ta)人(ren)信(xin)任于你。
4、換位思考，善于傾聽
遇事時學會站在他人的(de)角度思考，學會傾(qing)聽他人的(de)意見，只(zhi)有(you)明(ming)白(bai)了他人想(xiang)要的(de)是什么，事情就會迎刃而解了。
人際關(guan)系(xi)是(shi)走好(hao)人生的(de)關(guan)機(ji)，也是(shi)實現人生目標的(de)重要途徑，希望各位能夠在生活、職場(chang)上處理好(hao)自己的(de)人際關(guan)系(xi)。
要處理好人際關系,就必須遵守什么3 處理好人際關系的原則是什么
1、無論發生什么事情，都(dou)要首先(xian)想(xiang)到自己是(shi)不是(shi)做錯(cuo)了(le)。如果(guo)自己沒錯(cuo)(那是(shi)不可(ke)能(neng)的)，那么就站(zhan)在(zai)對(dui)方的角度，體驗(yan)一下對(dui)方的感覺(jue)。
2、讓(rang)自己去適(shi)應環境，因(yin)為(wei)環境永遠不會(hui)來適(shi)應你(ni)。即使這是一個(ge)非常(chang)非常(chang)痛苦的過程。
3、大(da)方(fang)一(yi)點。不會大(da)方(fang)就學大(da)方(fang)一(yi)點。如果(guo)大(da)方(fang)真的會讓你很心疼(teng)，那就裝大(da)方(fang)一(yi)點。
4、低調(diao)(diao)一點(dian)(dian)，低調(diao)(diao)一點(dian)(dian)，再(zai)低調(diao)(diao)一點(dian)(dian)(要比(bi)臨(lin)時工(gong)還要低調(diao)(diao)，可能在(zai)別人(ren)眼中你還不如一個干(gan)了(le)幾年的臨(lin)時工(gong)呢(ni))。
5、嘴(zui)要甜(tian)，平常不要吝(lin)惜你(ni)的喝*聲。(會(hui)夸(kua)獎(jiang)人。好(hao)的夸(kua)獎(jiang)，會(hui)讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反(fan)感。)6、如果你(ni)覺得最近(jin)一段工作順利(li)的不得了，那你(ni)就要加小心了。
7、有禮貌(mao)。打招呼(hu)時要看(kan)著對方的(de)眼(yan)睛。以長輩的(de)稱(cheng)呼(hu)和年紀大的(de)人(ren)，因為(wei)你就(jiu)是不(bu)折(zhe)不(bu)扣小子輩。
8、少(shao)說(shuo)(shuo)多(duo)(duo)做。言多(duo)(duo)必失，人多(duo)(duo)的場(chang)合少(shao)說(shuo)(shuo)話。
9、不(bu)要把別人的(de)好，視為理所當然，要知道感恩。
10、手高眼低。
11、遵(zun)守時(shi)間，但不要期望(wang)別人也遵(zun)守時(shi)間。
12、信首諾(nuo)(nuo)言，但(dan)不(bu)要輕易許(xu)諾(nuo)(nuo)。更不(bu)要把別人對你的承(cheng)諾(nuo)(nuo)一直記在(zai)心上并(bing)信以為真。
13、不要向同事借錢(qian)，如果借了(le)，那么一定(ding)要準時(shi)還。
14、不要(yao)借錢給同事，如果(guo)不得不借，那么(me)就當送給他好了。
15、不要推脫責任(即使是別人的(de)責任)。
16、在一(yi)(yi)個(ge)同事的(de)后(hou)面不(bu)要說另一(yi)(yi)個(ge)同事的(de)壞話。要堅持在背后(hou)說別人好(hao)話，別擔心(xin)這好(hao)話傳不(bu)到(dao)當事人
處理人際關系的7套方法是什么
一表人才
所謂“一(yi)(yi)表人(ren)才(cai)”，就(jiu)是說(shuo)當(dang)你(ni)(ni)與(yu)陌生人(ren)第(di)一(yi)(yi)次見面時給對方(fang)留(liu)下(xia)的(de)(de)第(di)一(yi)(yi)印(yin)象，我們(men)都知道第(di)一(yi)(yi)印(yin)象很重要(yao)，要(yao)給對方(fang)留(liu)下(xia)好(hao)的(de)(de)印(yin)象，特別是要(yao)讓對方(fang)在最(zui)短的(de)(de)時間記(ji)住你(ni)(ni)。那么我們(men)自(zi)身的(de)(de)儀表、行為舉止都很重要(yao)；我們(men)要(yao)注意(yi)自(zi)己的(de)(de)內涵、修養(yang)等等，而這(zhe)些不是一(yi)(yi)朝一(yi)(yi)夕就(jiu)能養(yang)成的(de)(de)，要(yao)求我們(men)在平(ping)時的(de)(de)生活(huo)當(dang)中養(yang)成良(liang)好(hao)習慣(guan)。
兩套服裝
所謂“兩套服裝(zhuang)”，就(jiu)是說在什么(me)樣(yang)的(de)場合就(jiu)要(yao)穿什么(me)樣(yang)的(de)衣(yi)服，你的(de)穿著打(da)扮要(yao)適合當時的(de)環境。“兩套服裝(zhuang)”還(huan)告訴(su)我們(men)要(yao)隨(sui)和，做事情(qing)要(yao)隨(sui)機(ji)應變，不能死搬硬套。
三杯酒量
所謂“三杯酒量”，就(jiu)是(shi)說一個人如果不(bu)會(hui)喝(he)酒，人際關系(xi)不(bu)容易處理好(hao)。一個人要會(hui)喝(he)酒，但(dan)(dan)是(shi)不(bu)能喝(he)太多；適量能拉近人與(yu)人的關系(xi)，但(dan)(dan)過量就(jiu)會(hui)“酒后亂*”；適量喝(he)酒，無論是(shi)對(dui)身體還(huan)是(shi)對(dui)人際關系(xi)都有(you)好(hao)處。
四圈麻將
所謂“四圈麻(ma)將”，就(jiu)是(shi)說(shuo)(shuo)一個人要(yao)(yao)愛好廣泛(fan)，跟什么(me)樣的(de)人說(shuo)(shuo)什么(me)樣的(de)話、做什么(me)樣的(de)事(shi)情，他(ta)玩的(de)東西你(ni)(ni)也要(yao)(yao)會玩，他(ta)喜(xi)(xi)歡的(de)東西你(ni)(ni)必須去了解(jie)，但是(shi)你(ni)(ni)可(ke)以(yi)不(bu)用精通。比(bi)如(ru)說(shuo)(shuo)，人家跟你(ni)(ni)談(tan)最近的(de)體(ti)育(yu)消(xiao)息，但你(ni)(ni)就(jiu)是(shi)不(bu)喜(xi)(xi)歡體(ti)育(yu)，你(ni)(ni)也不(bu)去了解(jie)，人家說(shuo)(shuo)起時你(ni)(ni)就(jiu)只能(neng)“丈(zhang)二和尚(shang)”了。
五方交友
所謂“五方交(jiao)(jiao)友(you)”，就(jiu)是(shi)說在(zai)和同事打好關系(xi)時，你不能排斥交(jiao)(jiao)友(you)，你永遠不知道你需要(yao)(yao)什(shen)么(me)樣的朋友(you)，跟什(shen)么(me)樣的人交(jiao)(jiao)往到什(shen)么(me)樣的程度你自己心中要(yao)(yao)有個(ge)衡量的標準，但是(shi)你不能排斥和他交(jiao)(jiao)友(you)
處理職場人際關系的方法是什么
稱呼
當你剛來到(dao)一個(ge)新的(de).辦公環境時，周(zhou)圍的(de)一切(qie)都還沒搞定，已經有一*領導(dao)(dao)、同事在等著你。如何(he)稱呼(hu)他們(men)就是你要面臨的(de)第一個(ge)大問題(ti)。不清楚他們(men)在什么(me)(me)職位(wei)，甚至連領導(dao)(dao)都不知道姓(xing)啥。怎么(me)(me)辦?見面時，除了(le)尷尬還是尷尬。
聰明的(de)人就知(zhi)道當你不知(zhi)道怎么辦時，可以叫(jiao)“老師”。孔(kong)子曰(yue)：三(san)人行，必有(you)我(wo)師焉。一句“老師”，總歸沒錯。
態度
良好(hao)的(de)態度是(shi)成功的(de)一半。學會尊(zun)重自己的(de)工作(zuo)，尊(zun)重同事。我(wo)想，任何人(ren)都不(bu)會喜歡一個(ge)自以為是(shi)、目中(zhong)無人(ren)的(de)人(ren)。把微笑常掛在嘴邊，說聲(sheng)謝謝雖(sui)說再普通不(bu)過(guo)，卻對(dui)(dui)你給別人(ren)留下良好(hao)印(yin)象是(shi)大大有益的(de)，也(ye)能(neng)迅速(su)建(jian)立別人(ren)對(dui)(dui)你的(de)信任關(guan)系。
與上司
任(ren)何(he)一(yi)個(ge)上(shang)司既(ji)然能干(gan)到(dao)現在(zai)(zai)的(de)(de)位置肯(ken)定(ding)有他某一(yi)方面的(de)(de)過人之處。他們(men)豐富的(de)(de)工作(zuo)經(jing)驗和(he)待人處世的(de)(de)方法，都是值(zhi)得我們(men)去學習和(he)借鑒(jian)的(de)(de)，我們(men)應該學會尊重他們(men)。在(zai)(zai)工作(zuo)中，認真聽取領導的(de)(de)意見，并努(nu)力(li)完成(cheng)是每一(yi)個(ge)下屬(shu)的(de)(de)職責和(he)本分(fen)。在(zai)(zai)與(yu)你(ni)的(de)(de)上(shang)司打(da)交道時(shi)，應在(zai)(zai)尊重的(de)(de)氛圍里，有禮有節有分(fen)寸地磨(mo)合。尤其是當(dang)你(ni)遇到(dao)質(zhi)疑和(he)問題時(shi)，在(zai)(zai)提(ti)出來之前，一(yi)定(ding)要拿出詳(xiang)細的(de)(de)資料(liao)計劃去說服對方。
與同事
當你在同一(yi)個地方工(gong)(gong)作久了，與同事(shi)之間的(de)了解會越來(lai)越多。大家對彼此之間的(de)興趣愛好、生活狀態(tai)，都(dou)有了一(yi)定的(de)了解。需要(yao)注(zhu)意的(de)是，工(gong)(gong)作就(jiu)是工(gong)(gong)作，不要(yao)在工(gong)(gong)作場合談感情(qing)。當與同事(shi)發生誤解和爭執的(de)時候，一(yi)定要(yao)換個角度、
處理好人際關系的方法
1、處理好人際關系之關注形象
直白的說現在這個社會,形(xing)象是非(fei)常(chang)重要(yao)的,有可能別(bie)穿的干(gan)(gan)凈,得(de)體,就(jiu)愿意跟你(ni)多溝通。不是說非(fei)要(yao)高檔的東西,穿的干(gan)(gan)凈,得(de)體,大方,讓人看著(zhu)沒有厭惡感就(jiu)可以了(le)。
2、處理好人際關系之學會傾聽
在別人(ren)非常認真的講話的時(shi)候(hou)不要打斷別人(ren),讓(rang)別人(ren)把事(shi)情講完,打斷別人(ren)是非常不禮貌的行為,要學會傾聽,傾聽能拉近人(ren)與人(ren)之間的距離。你試(shi)想一(yi)(yi)下(xia)當你說話說到一(yi)(yi)半(ban)的時(shi)候(hou),別人(ren)打斷你是什么感受(shou)。
3、處理好人際關系之贊美他人
每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)(dou)有優(you)點(dian),每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)(dou)有缺(que)點(dian)。我們都(dou)(dou)需要(yao)認同(tong)感,需要(yao)被贊美,適時的贊美一下(xia)別(bie)人(ren)(ren),給(gei)人(ren)(ren)快樂,給(gei)人(ren)(ren)信心。別(bie)人(ren)(ren)當然(ran)愿意和你溝通下(xia)去了(le)。還有就(jiu)是(shi)(shi)不(bu)要(yao)背后說(shuo)人(ren)(ren)是(shi)(shi)非,這一點(dian)想必大(da)家都(dou)(dou)知(zhi)道吧(ba),長(chang)舌,可是(shi)(shi)不(bu)好的。
4、處理好人際關系之保留意見
過分(fen)爭(zheng)執無益(yi)自己(ji)(ji)且又有失涵養(yang)。通(tong)常(chang),應不急(ji)于表明自己(ji)(ji)的(de)態度或(huo)發表意見(jian),讓人們捉摸不定。謹慎的(de)沉默(mo)就(jiu)是精明的(de)回避。
5、處理好人際關系之決不夸張
夸張有(you)(you)損真(zhen)實,并容易使人對你(ni)(ni)的看法產生懷(huai)疑。精明(ming)者克制(zhi)自己(ji),表現出小(xiao)心(xin)謹(jin)慎的態度,說話簡(jian)明(ming)扼要,決不夸張抬高自己(ji)。過高地估計自己(ji)是說謊的一種形式。它(ta)能損壞你(ni)(ni)的聲譽,對你(ni)(ni)的人際關系產生十分不好的影(ying)響。有(you)(you)損你(ni)(ni)的風雅(ya)和才(cai)智。
6、處理好人際關系之取長補短
學習(xi)別人(ren)的(de)(de)長處,彌補(bu)自己的(de)(de)不足。在同朋友的(de)(de)交流中,要(yao)用(yong)謙(qian)虛、友好的(de)(de)
職場人際關系處理法則
人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)就是人(ren)們在生(sheng)產或(huo)生(sheng)活活動過程中所建立的(de)一種(zhong)社會關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)。這(zhe)種(zhong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)會對人(ren)們的(de)心理產生(sheng)影響，會在人(ren)的(de)心理上(shang)形(xing)成(cheng)某種(zhong)距(ju)離感。如(ru)何(he)處理好職(zhi)場人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)對于(yu)職(zhi)員來說(shuo)(shuo)永遠是一個重要的(de)課題。尤其是對那(nei)些在大(da)公司工作(zuo)的(de)職(zhi)員來說(shuo)(shuo)，擁有(you)良好的(de)人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)是安(an)心生(sheng)活、舒心工作(zuo)的(de)前提(ti)條(tiao)件(jian)。那(nei)么，怎樣才能處理好這(zhe)種(zhong)職(zhi)場人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)呢?我在此為(wei)大(da)家介紹4條(tiao)處理職(zhi)場人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)法則(ze)，希望對大(da)家有(you)利(li)。
1、對待同事應多理解而慎支持
在工(gong)作中，同(tong)(tong)事相處得久(jiu)了(le)，便會(hui)對(dui)(dui)彼(bi)此的(de)(de)(de)興趣、愛(ai)好、生活狀態有(you)一(yi)定的(de)(de)(de)了(le)解(jie)(jie)。作為(wei)同(tong)(tong)事，你沒有(you)理由讓(rang)別(bie)人(ren)為(wei)你盡(jin)忠效(xiao)力，如果(guo)對(dui)(dui)方需(xu)要你的(de)(de)(de)幫(bang)助，你也(ye)應該能夠(gou)理解(jie)(jie)。即便是發生了(le)誤解(jie)(jie)和爭執，也(ye)要換(huan)個角(jiao)度、站(zhan)在對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)立場上想一(yi)想，理解(jie)(jie)對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)處境，切忌(ji)情緒化的(de)(de)(de)把對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)隱私抖(dou)出(chu)來。我們需(xu)要切記一(yi)點(dian)，無論是什(shen)么時候，我們在任何地點(dian)背后議論他人(ren)，都不僅是在單純的(de)(de)(de)貶低他人(ren)，而(er)且還是在破壞自(zi)己的(de)(de)(de)形(xing)象，也(ye)會(hui)在無形(xing)中受到其他同(tong)(tong)事的(de)(de)(de)抵觸。
還有(you)一(yi)點需要注意(yi)，對待工作擁有(you)誠摯的(de)熱情是必須的(de)，但是，對待同(tong)事的(de)時候(hou)則應該(gai)慎重(zhong)支持(chi)(chi)，因為支持(chi)(chi)就意(yi)味(wei)著你(ni)接納對方的(de)觀點和思(si)想，如(ru)果一(yi)味(wei)支持(chi)(chi)，就變成了盲從，甚(shen)至會(hui)滋生出拉幫結派的(de)質疑，從而影響領導對你(ni)的(de)信任。
2、對待上司應做到先尊敬后磨合
任(ren)何(he)公(gong)司的任(ren)何(he)級別的上司，無論(lun)是主管(guan)還(huan)是經理，既然他(ta)能坐在這
職場人際關系潛規則是什么
職(zhi)場中最容易(yi)讓(rang)人(ren)犯錯的(de)不是工作上(shang)的(de)作業，而是人(ren)際(ji)關(guan)系。因此在職(zhi)場拼搏，就要(yao)懂(dong)得職(zhi)場人(ren)際(ji)關(guan)系的(de)“潛規則”。下面我為(wei)你詳細(xi)介(jie)紹(shao)。
1、你必須有一個圈子
無論如何(he)做(zuo)都是畫地為牢：不加(jia)入(ru)一(yi)個(ge)(ge)圈子(zi)，就成(cheng)為所(suo)有(you)人(ren)的(de)(de)敵人(ren);加(jia)入(ru)一(yi)個(ge)(ge)圈子(zi)，就成(cheng)為另一(yi)個(ge)(ge)圈子(zi)的(de)(de)敵人(ren);加(jia)入(ru)兩個(ge)(ge)圈子(zi)，就等(deng)于(yu)(yu)沒有(you)加(jia)入(ru)圈子(zi)。只(zhi)有(you)孤獨求敗的(de)(de)精(jing)英才(cai)可(ke)完(wan)全避免圈子(zi)的(de)(de)困(kun)擾——這(zhe)種人(ren)通常只(zhi)有(you)一(yi)個(ge)(ge)圈子(zi)，圈子(zi)里只(zhi)站著老板(ban)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)。很顯然鍋貼男與白就是一(yi)個(ge)(ge)圈子(zi)里的(de)(de)，所(suo)以基于(yu)(yu)是“同一(yi)個(ge)(ge)戰壕里的(de)(de)戰友”這(zhe)份“情誼”，對于(yu)(yu)鍋貼男的(de)(de)遭遇，白也不能(neng)一(yi)言不發。
2、你必須理解職責的定義
職(zhi)(zhi)責是你(ni)必須(xu)要(yao)(yao)做(zuo)的(de)工作(zuo)(zuo)，但辦公室的(de)生存(cun)定(ding)律(lv)是，職(zhi)(zhi)責就(jiu)是你(ni)必須(xu)要(yao)(yao)做(zuo)的(de)工作(zuo)(zuo)之外的(de)所有工作(zuo)(zuo)。關鍵的(de)問題是鍋貼男(nan)，將大部(bu)分(fen)的(de)時(shi)間用在了幫同事做(zuo)“雜(za)工”上，導致(zhi)他自己的(de)事情無法按(an)時(shi)按(an)量的(de)完成。這個很可(ke)(ke)怕!畢竟老(lao)板請你(ni)來主要(yao)(yao)是請你(ni)做(zuo)你(ni)*而(er)份(fen)內(nei)的(de)事情，在這個基礎之上我(wo)們才可(ke)(ke)以有“發揮余熱”的(de)精神與實踐(jian)。
3、你必須參加每一場飯局
如果(guo)(guo)(guo)參加，你(ni)在飯局(ju)上(shang)(shang)的(de)(de)發言會變成(cheng)流(liu)言;如果(guo)(guo)(guo)不(bu)參加，你(ni)的(de)(de)流(liu)言會變成(cheng)飯局(ju)上(shang)(shang)的(de)(de)發言。這(zhe)一點實在是很(hen)重要的(de)(de)，這(zhe)份功夫在辦公(gong)室之外(wai)，卻影響著辦公(gong)室內的(de)(de)格(ge)局(ju)。如果(guo)(guo)(guo)3次(ci)以上(shang)(shang)不(bu)參加小圈子里的(de)(de)聚會，基本上(shang)(shang)你(ni)就(jiu)已經在圈子以外(wai)了。
4、你必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂(tu)讓(rang)你被人認(ren)為沒有主(zhu)見，不糊涂(tu)
處理職場人際關系的法則
1、不要算計別人
任何人(ren)都(dou)會(hui)對(dui)(dui)別人(ren)的背后(hou)算(suan)計(ji)非(fei)(fei)常(chang)痛恨，算(suan)計(ji)別人(ren)也是職場中最危險的行(xing)(xing)為(wei)之(zhi)一，這種行(xing)(xing)為(wei)所帶來的后(hou)果，輕則被(bei)同事(shi)所唾(tuo)棄，重則失去(qu)飯碗(wan)，甚至身敗名裂。如果你經(jing)常(chang)有把事(shi)業上的競爭對(dui)(dui)手當成“仇人(ren)”、“冤家”的想法(fa)，想盡一切(qie)辦法(fa)去(qu)搞垮對(dui)(dui)方(fang)的話(hua)，那么你就很有必要檢討一下了，作(zuo)為(wei)老板(ban)，他絕對(dui)(dui)不希望(wang)(wang)自(zi)己的手下互(hu)相(xiang)傾軋，老板(ban)希望(wang)(wang)每一個(ge)員工都(dou)能發揮自(zi)己的長(chang)處，為(wei)自(zi)己帶來更多(duo)的效益，而(er)互(hu)相(xiang)排(pai)斥只(zhi)會(hui)增加內耗，使(shi)自(zi)己的企業受損，周圍的同事(shi)也同樣(yang)討厭那些(xie)喜(xi)歡搬弄(nong)是非(fei)(fei)、使(shi)*招(zhao)、發暗(an)箭的人(ren)，因(yin)為(wei)每個(ge)人(ren)都(dou)希望(wang)(wang)有一個(ge)*寬(kuan)松(song)的工作(zuo)環境，并與自(zi)己志趣相(xiang)投(tou)的人(ren)共事(shi)。
2、做事有原則，不輕易妥協
當(dang)然，在(zai)與同事(shi)的(de)(de)(de)(de)相處中(zhong)還會(hui)(hui)有互相競(jing)爭的(de)(de)(de)(de)成(cheng)分，因此(ci)，恰當(dang)使用(yong)(yong)接受(shou)(shou)與拒絕(jue)的(de)(de)(de)(de)態度相當(dang)重要(yao)。一個只(zhi)會(hui)(hui)拒絕(jue)別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)會(hui)(hui)招(zhao)致(zhi)大(da)家的(de)(de)(de)(de)排斥，而一個只(zhi)會(hui)(hui)向別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)妥協的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)但自己受(shou)(shou)了委屈(qu)，而且(qie)還會(hui)(hui)被認為是老好人(ren)(ren)(ren)(ren)、能(neng)力低(di)、不(bu)堪(kan)大(da)任，且(qie)容易被人(ren)(ren)(ren)(ren)利用(yong)(yong)。因此(ci)在(zai)工作中(zhong)要(yao)注意(yi)堅持(chi)一定原(yuan)則，難(nan)免卷入諸如危害公司利益(yi)、拉幫結伙、損害他人(ren)(ren)(ren)(ren)等事(shi)件中(zhong)去。遇(yu)到這樣的(de)(de)(de)(de)情況要(yao)注意(yi)保持(chi)中(zhong)立，避免被人(ren)(ren)(ren)(ren)利用(yong)(yong)。
3、做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一(yi)個(ge)(ge)文明(ming)的(de)環境里，每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)應(ying)該尊重別(bie)人(ren)的(de)隱(yin)私(si)。如果你發現自己(ji)對別(bie)人(ren)的(de)隱(yin)私(si)產生濃(nong)厚的(de)興趣時，就要好好反省(sheng)了。窺探別(bie)人(ren)的(de)隱(yin)私(si)向來被人(ren)是個(ge)(ge)人(ren)素質低下
職場人際關系的處理法則
我提(ti)醒職場的(de)人(ren)際關(guan)系不可輕視(shi)，如果你的(de)人(ren)際關(guan)系不好(hao)，那么你在(zai)工作的(de)時(shi)候的(de)情緒也不會(hui)好(hao)到哪里去，這就會(hui)影響你工作的(de)質量和(he)效率，而(er)且會(hui)讓你在(zai)職場中寸步(bu)難行。以下僅供參考！
人際關系(xi)如何，取決于個人的處(chu)世(shi)態(tai)度和行為準則。具體(ti)來講，*的人際關系(xi)有(you)以(yi)下處(chu)理法則：
一、換位思考
善(shan)解(jie)(jie)人(ren)(ren)(ren)(ren)意人(ren)(ren)(ren)(ren)們觀察(cha)(cha)問題時都習慣*的(de)(de)(de)(de)從自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度出發，只(zhi)顧及自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)利益、愿望、情緒，一廂情愿地(di)想當然(ran)，因此(ci)，常(chang)常(chang)很難了解(jie)(jie)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)，很難和別人(ren)(ren)(ren)(ren)溝通。現(xian)實(shi)生活中(zhong)，公說(shuo)公理(li)、婆(po)說(shuo)婆(po)理(li)，各(ge)講各(ge)的(de)(de)(de)(de)、各(ge)忙(mang)各(ge)的(de)(de)(de)(de)，這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)現(xian)象隨處(chu)可見。大到(dao)兩(liang)個集團(tuan)、兩(liang)個民族之(zhi)間(jian)也是(shi)如(ru)此(ci)。事(shi)實(shi)上，只(zhi)要站在客(ke)觀的(de)(de)(de)(de)立場(chang)就(jiu)會發現(xian)，沖突的(de)(de)(de)(de)雙方(fang)(fang)幾乎(hu)完全不理(li)解(jie)(jie)對(dui)(dui)方(fang)(fang)，完全是(shi)不互(hu)相體諒對(dui)(dui)方(fang)(fang)。想處(chu)理(li)好自(zi)己(ji)和他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)關系，最(zui)需要做的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)改(gai)變從自(zi)我出發的(de)(de)(de)(de)單(dan)向觀察(cha)(cha)與思維，而要從對(dui)(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度觀察(cha)(cha)對(dui)(dui)方(fang)(fang)，替(ti)對(dui)(dui)方(fang)(fang)著想，也即由(you)彼(bi)觀彼(bi)。在此(ci)基礎(chu)上，善(shan)解(jie)(jie)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)之(zhi)意。如(ru)此(ci)處(chu)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)關系，就(jiu)有(you)了更多的(de)(de)(de)(de)合(he)理(li)方(fang)(fang)法。不能由(you)彼(bi)觀彼(bi)、善(shan)解(jie)(jie)人(ren)(ren)(ren)(ren)意，就(jiu)沒(mei)有(you)別開生面(mian)的(de)(de)(de)(de)新人(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)關系。
二、平等待人
不(bu)強(qiang)求別人(ren)(ren)(ren)這個原則是(shi)處理人(ren)(ren)(ren)際關系(xi)必須遵循的(de)金科(ke)玉律。這是(shi)真正(zheng)的(de)平等(deng)待人(ren)(ren)(ren)，是(shi)古往今來都(dou)適用的(de)平等(deng)精神。人(ren)(ren)(ren)是(shi)生(sheng)而(er)平等(deng)的(de)，每個人(ren)(ren)(ren)的(de)人(ren)(ren)(ren)格(ge)和尊嚴(yan)都(dou)應該(gai)受到尊重。如果不(bu)懂(dong)這一點，那(nei)就會有那(nei)么(me)多的(de)一廂情愿(yuan)，就會有那(nei)么(me)多的(de)無(wu)理待人(ren)(ren)(ren)。“己所不(bu)欲，勿(wu)施于人(ren)(ren)(ren)”，
現代人(ren)的生存壓力除了工(gong)作，很重要(yao)的是人(ren)際關系，而改善(shan)人(ren)際關系有(you)(you)十(shi)(shi)(shi)大(da)原則(ze)，究竟是哪十(shi)(shi)(shi)大(da)原則(ze)呢?下面是我為(wei)你整(zheng)理的改善(shan)人(ren)際關系的十(shi)(shi)(shi)大(da)原則(ze)，希望對(dui)你有(you)(you)幫助。
改善人際關系的十大原則之換位思考，善解人意
這是處理(li)人際(ji)(ji)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)(de)第一要(yao)則。人都習慣從自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)角(jiao)(jiao)度(du)觀察問題，自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)利益，自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)愿望，自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)情緒，自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)一廂情愿，從上述(shu)角(jiao)(jiao)度(du)觀察事物，常常很難瞭解他(ta)人。公說公理(li)、婆(po)說婆(po)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)現象比(bi)比(bi)皆(jie)是。一切雙邊(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)、多邊(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)人際(ji)(ji)關(guan)系沖(chong)突幾乎都是這樣(yang)。只要(yao)站在客觀的(de)(de)(de)(de)(de)立場(chang)就(jiu)(jiu)會(hui)發(fa)現，沖(chong)突的(de)(de)(de)(de)(de)雙方常常完全不(bu)理(li)解對方。那(nei)么，想處理(li)好自(zi)(zi)(zi)己和他(ta)人的(de)(de)(de)(de)(de)雙邊(bian)(bian)關(guan)系，最大的(de)(de)(de)(de)(de)飛躍就(jiu)(jiu)是改變從我(wo)出發(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)單向觀察與思維。要(yao)善(shan)于從對方的(de)(de)(de)(de)(de)角(jiao)(jiao)度(du)觀察事物。在此基礎上，善(shan)解他(ta)人之意。如(ru)此處理(li)雙邊(bian)(bian)關(guan)系，就(jiu)(jiu)有(you)(you)了更多的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)理(li)方法(fa)。不(bu)會(hui)換位思考、善(shan)解人意，就(jiu)(jiu)沒有(you)(you)別開生面的(de)(de)(de)(de)(de)新人際(ji)(ji)關(guan)系。
改善人際關系的十大原則之己所不欲，勿施于人
這(zhe)個(ge)原則(ze)是(shi)(shi)對(dui)(dui)由彼觀(guan)彼、善解人(ren)(ren)意的(de)(de)首(shou)要注釋。是(shi)(shi)處理(li)人(ren)(ren)際(ji)關系必須遵(zun)循的(de)(de)金(jin)科玉律。這(zhe)是(shi)(shi)真正的(de)(de)平等待人(ren)(ren)，是(shi)(shi)古往今來(lai)都(dou)適用的(de)(de)民主(zhu)精神。不(bu)懂(dong)得這(zhe)一(yi)(yi)點，才(cai)會有(you)那么多的(de)(de)一(yi)(yi)廂(xiang)情(qing)愿，才(cai)會有(you)那么多的(de)(de)無理(li)待人(ren)(ren)。己(ji)所不(bu)欲勿施(shi)于人(ren)(ren)，無論是(shi)(shi)對(dui)(dui)同事，對(dui)(dui)部下(xia)，對(dui)(dui)朋友(you)，對(dui)(dui)合(he)作夥伴，對(dui)(dui)戀人(ren)(ren)，都(dou)該遵(zun)循。不(bu)懂(dong)得這(zhe)一(yi)(yi)點，往一(yi)(yi)般了說，很難成(cheng)就自己(ji)，往高了說，很難成(cheng)為偉(wei)大(da)人(ren)(ren)物。每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)可(ke)能(neng)偉(wei)大(da)。誰能(neng)融(rong)會貫通地(di)實(shi)施(shi)己(ji)所不(bu)欲而(er)勿施(shi)于人(ren)(ren)，就可(ke)能(neng)造就自己(ji)的(de)(de)成(cheng)功與偉(wei)大(da)。
改善人際關系的十大原則之不求取免費的午餐
這個世(shi)界(jie)原本沒有(you)免(mian)費的午餐(can)。不(bu)懂得這一點(dian)，與(yu)不(bu)懂得己所不(bu)欲(yu)勿施于人(ren)(ren)這一條相(xiang)關(guan)。人(ren)(ren)們并不(bu)愿(yuan)意(yi)給(gei)不(bu)相(xiang)干的人(ren)(ren)提供免(mian)費午餐(can)，然(ran)而，事情反(fan)過來(lai)針(zhen)對(dui)自己時，往(wang)往(wang)就不(bu)明白(bai)道理了(le)。別人(ren)(ren)有(you)成就了(le)，我應該分(fen)享(xiang)。別人(ren)(ren)有(you)錢了(le)，我應該沾點(dian)光。別人(ren)(ren)有(you)名(ming)聲有(you)地位，似乎都該瓜(gua)分(fen)。孰不(bu)知(zhi)無功受祿、不(bu)勞而獲古往(wang)今來(lai)都令人(ren)(ren)厭惡。
心(xin)中生(sheng)出求取(qu)(qu)免(mian)(mian)費(fei)午餐的(de)念頭(tou)，常令人生(sheng)萎縮、心(xin)靈低(di)劣，沒有(you)出息。有(you)的(de)人即使沒有(you)索取(qu)(qu)免(mian)(mian)費(fei)午餐的(de)行為，但(dan)同樣的(de)心(xin)理活(huo)動連綿不(bu)斷。各種各樣的(de)嫉羨和天上掉餡餅的(de)白日夢充斥大腦。與之(zhi)相關的(de)諸多不(bu)平衡與惡毒的(de)攻擊性更使他備(bei)受折磨(mo)。放下索取(qu)(qu)免(mian)(mian)費(fei)午餐之(zhi)心(xin)，就多了(le)清靜和坦然，也多了(le)自信(xin)與奮進(jin)之(zhi)心(xin)。
改善人際關系的十大原則之己所欲而推及于人
懂得了己(ji)(ji)所不(bu)欲(yu)(yu)勿施(shi)于人(ren)(ren)(ren)，進(jin)一步(bu)就(jiu)該懂得己(ji)(ji)所欲(yu)(yu)而(er)推及于人(ren)(ren)(ren)。自己(ji)(ji)不(bu)喜歡的事情(qing)，不(bu)強加給(gei)他人(ren)(ren)(ren)。自己(ji)(ji)渴(ke)望的事情(qing)，要想到(dao)他人(ren)(ren)(ren)也可能渴(ke)望。做到(dao)了這一條，人(ren)(ren)(ren)生狀態就(jiu)相當(dang)高(gao)級了。
當你渴望安全感時，就(jiu)要理(li)解他人對(dui)安全感的(de)需要，甚至幫助他人實現安全感。你渴望被理(li)解、被關(guan)切(qie)和愛，就(jiu)要知(zhi)道如何力(li)所能(neng)及地(di)給予(yu)他人理(li)解、關(guan)切(qie)和愛。給予(yu)他人理(li)解與關(guan)切(qie)，會在高水平上調整融洽彼此的(de)關(guan)系，也能(neng)很好(hao)地(di)調整自己的(de)狀態好(hao)狀態既來(lai)自于對(dui)方的(de)回報，也是(shi)自己?給予(yu)?的(de)結果。善待別人，同時就(jiu)善待了(le)自己。
改善人際關系的十大原則之永遠不忘欣賞他人
這條原則是對(dui)己所欲而推及于人(ren)的(de)首要注釋。
每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)希(xi)望得(de)到(dao)理(li)解(jie)與欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)，得(de)到(dao)欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)是(shi)一個(ge)人(ren)(ren)在(zai)這個(ge)世界生(sheng)活(huo)與奮斗的(de)(de)很大(da)(da)動力(li)。小時候(hou)，父母的(de)(de)欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)會使(shi)孩子(zi)積極興奮地(di)上(shang)進發展(zhan)，老師的(de)(de)欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)會使(shi)學生(sheng)廢寢忘(wang)食(shi)地(di)努力(li)學習。成年(nian)了，社會的(de)(de)欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)是(shi)一個(ge)人(ren)(ren)工作的(de)(de)最(zui)大(da)(da)動力(li)之(zhi)一。善于欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)他(ta)(ta)人(ren)(ren)，就是(shi)給予(yu)他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)最(zui)大(da)(da)善意，也(ye)是(shi)最(zui)成熟(shu)的(de)(de)人(ren)(ren)格。每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)既堅強又軟(ruan)弱(ruo)。在(zai)渴望欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)這一點上(shang)，很天才(cai)的(de)(de)人(ren)(ren)其實都(dou)很軟(ruan)弱(ruo)。如果得(de)到(dao)的(de)(de)欣(xin)賞(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)太稀(xi)缺(que)，天才(cai)也(ye)會枯萎。
改善人際關系的十大原則之誠信待人
誠(cheng)信(xin)(xin)被(bei)人(ren)(ren)們談了(le)又談，這(zhe)里絕非人(ren)(ren)云(yun)亦云(yun)。因(yin)為我們理解，善待(dai)別人(ren)(ren)就(jiu)是善待(dai)自(zi)己，因(yin)此，誠(cheng)信(xin)(xin)待(dai)人(ren)(ren)不(bu)(bu)僅為了(le)在別人(ren)(ren)那里造成(cheng)一種(zhong)印象，也不(bu)(bu)僅為了(le)塑(su)造自(zi)己的(de)(de)美德與品牌。這(zhe)種(zhong)質樸自(zi)然由真心(xin)流露的(de)(de)誠(cheng)信(xin)(xin)，本身(shen)就(jiu)是生活的(de)(de)需(xu)求。
在誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)待人(ren)的(de)(de)狀態中，我們(men)找到安詳和(he)思維的(de)(de)流淌通暢。誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)待人(ren)，誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)做事，可以使(shi)我們(men)理直氣(qi)壯，正氣(qi)凜然(ran)，心胸開闊，心無罣礙(ai)。誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)不僅是一(yi)種待人(ren)的(de)(de)態度(du)，本(ben)身就是生活的(de)(de)質(zhi)量。誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)不是生活的(de)(de)手段(duan)，而是生活的(de)(de)目的(de)(de)。一(yi)個(ge)人(ren)能夠(gou)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)地生活，是因為(wei)他有智慧，有狀態，有條件。即使(shi)從(cong)世(shi)俗的(de)(de)角度(du)來(lai)看，誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)也常常造就最杰出的(de)(de)成功。
改善人際關系的十大原則之和氣寬仁
古人講和(he)氣生(sheng)財。不僅在(zai)商業(ye)活動中，在(zai)方方面(mian)面(mian)，和(he)氣的性格(ge)都是成功的要素(su)。兩個(ge)(ge)貨攤(tan)賣同樣的東西，一(yi)個(ge)(ge)攤(tan)主拉長著臉，一(yi)個(ge)(ge)攤(tan)主一(yi)臉和(he)氣，后者(zhe)的生(sheng)意肯定要好做得(de)(de)多。僅從(cong)經濟學角度(du)講，買一(yi)份貨，外搭(da)一(yi)份和(he)氣，要遠比(bi)買一(yi)份貨，還得(de)(de)搭(da)一(yi)張長臉合算得(de)(de)多。這(zhe)么一(yi)看，和(he)氣也(ye)是含金的。和(he)氣也(ye)是商品(pin)。
和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)待(dai)人(ren)與和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)待(dai)己(ji)是(shi)一(yi)回事(shi)。和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)待(dai)人(ren)，必(bi)然寬(kuan)(kuan)容(rong)。當我們和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)寬(kuan)(kuan)仁(ren)地對待(dai)所有人(ren)時，就相當完(wan)整地和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)寬(kuan)(kuan)仁(ren)地對待(dai)整個世(shi)界(jie)了。這(zhe)個道理對朋友們自(zi)然勿庸多言。重(zhong)要(yao)(yao)的不(bu)(bu)是(shi)停留在(zai)道理上，而要(yao)(yao)在(zai)實踐中體驗。如果你原本待(dai)人(ren)不(bu)(bu)和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)、不(bu)(bu)寬(kuan)(kuan)仁(ren)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)緊，不(bu)(bu)需要(yao)(yao)強扭硬拽(zhuai)。只要(yao)(yao)一(yi)點點做起(qi)來(lai)，就好像做一(yi)種精神操(cao)，你會(hui)(hui)在(zai)每(mei)一(yi)次對別人(ren)的和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)寬(kuan)(kuan)仁(ren)中體會(hui)(hui)心態(tai)的放松和(he)(he)(he)開闊。于是(shi)，你會(hui)(hui)進一(yi)步和(he)(he)(he)氣(qi)(qi)寬(kuan)(kuan)仁(ren)。一(yi)個良性循環就漸(jian)漸(jian)改變了你。
改善人際關系的十大原則之不靠言語取悅于人，而靠行動取信于人
在處理人際(ji)(ji)關(guan)系(xi)時，有些人喜歡急(ji)功近利，追求短期(qi)效(xiao)應，恨不(bu)能(neng)討好一(yi)切人，應酬(chou)好一(yi)切關(guan)系(xi)。這是拙劣(lie)(lie)低下的(de)(de)表現(xian)。說(shuo)其拙劣(lie)(lie)低下，因為它是一(yi)種虛假(jia)。這個(ge)世界上人和人的(de)(de)聰明(ming)不(bu)差多少，短期(qi)效(xiao)應的(de)(de)手法有可(ke)能(neng)奏效(xiao)一(yi)時，但難以(yi)維持長久。按照正確的(de)(de)原則處理人際(ji)(ji)關(guan)系(xi)，是我(wo)們自然的(de)(de)流露，是我(wo)們長期(qi)的(de)(de)準則。 相信別人總會理解(jie)和信任自己。即使有不(bu)理解(jie)不(bu)信任，也無所謂。這就是永遠不(bu)怕半夜鬼敲門的(de)(de)境界。
改善人際關系的十大原則之要雪中送炭，不要錦上添花
當(dang)別人需要幫助時，你要盡力幫助。當(dang)別人順風揚(yang)帆時，不必隨大(da)流湊(cou)熱鬧。這(zhe)是由彼(bi)觀彼(bi)、善解人意(yi)的自然行為邏(luo)輯，是誠(cheng)信待人的自然表現。
改善人際關系的十大原則之以德報德，以直報怨
在生(sheng)活(huo)中，有(you)人(ren)有(you)恩德(de)于你(ni)，有(you)人(ren)因傷害(hai)過你(ni)而有(you)冤仇于你(ni)，應該如何對待這些德(de)和怨(yuan)(yuan)?以德(de)報(bao)德(de)，該是(shi)沒有(you)疑義的(de)(de)。別人(ren)幫助了我(wo)們(men)，我(wo)們(men)自然要回報(bao)人(ren)家。對于怨(yuan)(yuan)呢?一(yi)種方式是(shi)?以怨(yuan)(yuan)報(bao)怨(yuan)(yuan)?。別人(ren)傷害(hai)了我(wo)，我(wo)要同等報(bao)復他(ta)。還有(you)一(yi)種態度(du)是(shi)?以德(de)報(bao)怨(yuan)(yuan)?。別人(ren)傷害(hai)了我(wo)，我(wo)反過來還要給他(ta)笑(xiao)臉(lian)和各種利益關照。 這兩(liang)種態度(du)擺(bai)在面前(qian)，你(ni)取哪一(yi)種?你(ni)可(ke)能會先在理(li)性上刪(shan)去以怨(yuan)(yuan)報(bao)怨(yuan)(yuan)。那么，?以德(de)報(bao)怨(yuan)(yuan)?是(shi)否很好的(de)(de)態度(du)呢?當(dang)你(ni)抉擇不下時(shi)，我(wo)們(men)就可(ke)以說(shuo)出(chu)古(gu)代圣人(ren)孔子的(de)(de)回答了。
《論語》中有這樣一段，或曰：?以(yi)(yi)德(de)報(bao)(bao)(bao)怨，何如(ru)子(zi)(zi)曰：?何以(yi)(yi)報(bao)(bao)(bao)德(de)?以(yi)(yi)直(zhi)報(bao)(bao)(bao)怨，以(yi)(yi)德(de)報(bao)(bao)(bao)德(de)。?這就是(shi)孔(kong)子(zi)(zi)的回答。有人問：以(yi)(yi)德(de)報(bao)(bao)(bao)怨怎么(me)樣?孔(kong)子(zi)(zi)說：如(ru)果以(yi)(yi)德(de)報(bao)(bao)(bao)怨，那你(ni)拿什(shen)么(me)來報(bao)(bao)(bao)德(de)呢?所(suo)以(yi)(yi)，孔(kong)子(zi)(zi)的結論是(shi)，應該(gai)?以(yi)(yi)直(zhi)報(bao)(bao)(bao)怨，以(yi)(yi)德(de)報(bao)(bao)(bao)德(de)?。
當(dang)別(bie)人(ren)(ren)有(you)恩德(de)于我(wo)(wo)們時，自然要(yao)回報恩德(de)。當(dang)別(bie)人(ren)(ren)傷害侵犯了(le)我(wo)(wo)們，既不以怨報怨，因為那(nei)樣就降低了(le)自己的水平，與別(bie)人(ren)(ren)的錯誤做法(fa)對等(deng)混戰;我(wo)(wo)們也不以德(de)報怨，因為那(nei)會使得(de)這(zhe)個(ge)世界沒有(you)是非(fei)，甚至可能助(zhu)長(chang)罪惡。
以(yi)直報怨，就是用(yong)正直的(de)(de)態(tai)度來對待怨恨。以(yi)直報怨，這里包(bao)含著道義的(de)(de)譴責，包(bao)含著不降低自(zi)己(ji)水準與(yu)對方混戰的(de)(de)尊(zun)嚴，包(bao)含著既正義凜然又克制的(de)(de)沉(chen)默，還包(bao)含著一如既往誠信待人(ren)的(de)(de)基本信條。
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