誠實(shi)守信(xin)，是世(shi)界各國、歷朝歷代都(dou)褒獎(jiang)的(de)(de)道德準則(ze)之一(yi)。二十年的(de)(de)經(jing)(jing)濟高速增長，已經(jing)(jing)讓(rang)中國企業(ye)(ye)界大開了(le)眼界，也(ye)吃(chi)夠了(le)社(she)會誠信(xin)準則(ze)失位的(de)(de)苦(ku)果(guo)，以不誠信(xin)的(de)(de)手段確立(li)起優勢(shi)的(de)(de)企業(ye)(ye)家們(men)正在(zai)(zai)尋求建立(li)誠信(xin)的(de)(de)社(she)會準則(ze)。我(wo)們(men)看到，曾是假(jia)冒偽劣之鄉的(de)(de)溫州已經(jing)(jing)轉(zhuan)向(xiang)創立(li)品牌的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)渠道，溫州貨不再(zai)是粗制濫造的(de)(de)代名詞；我(wo)們(men)看到，證(zheng)券市場一(yi)度泛濫的(de)(de)報表業(ye)(ye)績(ji)正在(zai)(zai)被頻頻亮(liang)紅燈；我(wo)們(men)看到，網(wang)站上(shang)推出“人(ren)(ren)才黑檔”，聽說(shuo)購買者不乏其人(ren)(ren)……在(zai)(zai)這(zhe)樣一(yi)個時代，加入職業(ye)(ye)大軍(jun)的(de)(de)新(xin)人(ren)(ren)們(men)如果(guo)在(zai)(zai)誠信(xin)方(fang)面(mian)留(liu)下污點，很(hen)有可能在(zai)(zai)掘得“第一(yi)桶金”之前就斷送了(le)自(zi)己的(de)(de)前程。

在(zai)針對(dui)誠(cheng)信的(de)(de)(de)考評中能否(fou)過關，是新人(ren)(ren)能否(fou)如愿以(yi)償地(di)進(jin)入一(yi)個新企(qi)業的(de)(de)(de)關鍵(jian)。到(dao)一(yi)個企(qi)業去面試，通(tong)(tong)常(chang)都要填寫(xie)一(yi)張表格，這張表格往往細致得不可思議，有的(de)(de)(de)單位(wei)甚(shen)至(zhi)會讓應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)把父母的(de)(de)(de)名字、自己上中學的(de)(de)(de)學校都寫(xie)清(qing)楚。這些內(nei)容就(jiu)是讓企(qi)業測(ce)試應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)誠(cheng)信程(cheng)度(du)。如果(guo)企(qi)業決定錄用一(yi)個應聘(pin)人(ren)(ren)，表格上留下的(de)(de)(de)資(zi)料就(jiu)可以(yi)作為(wei)對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)進(jin)行履歷(li)調查的(de)(de)(de)依據。我們(men)曾經對(dui)所有重要崗位(wei)擬錄用人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行過調查，結(jie)果(guo)是驚人(ren)(ren)的(de)(de)(de)：幾乎半數以(yi)上的(de)(de)(de)人(ren)(ren)遞交的(de)(de)(de)簡歷(li)會在(zai)職位(wei)、收入、工作時間上存(cun)在(zai)出入；更(geng)可怕的(de)(de)(de)是，在(zai)業務領(ling)域估計有1/5以(yi)上的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)存(cun)在(zai)程(cheng)度(du)不同(tong)的(de)(de)(de)經濟問題(ti)，我們(men)甚(shen)至(zhi)發(fa)現過從原單位(wei)攜款10多萬(wan)元正在(zai)被(bei)公安局通(tong)(tong)緝的(de)(de)(de)犯(fan)罪(zui)分(fen)子！

若想在企業里面擔負大的(de)(de)責(ze)任，我(wo)們(men)就要給自己(ji)塑造(zao)起(qi)(qi)誠信(xin)的(de)(de)職業形象，這是取得上司信(xin)任的(de)(de)基礎。我(wo)以(yi)前(qian)有(you)一(yi)(yi)(yi)個同(tong)事(shi)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)水平相當不錯，經(jing)理(li)一(yi)(yi)(yi)直把他(ta)當做“救(jiu)火隊員”使(shi)用。由于(yu)負責(ze)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)非常(chang)雜亂，所(suo)以(yi)常(chang)有(you)一(yi)(yi)(yi)些工(gong)(gong)(gong)作(zuo)被擱置(zhi)，直到開(kai)部門例會(hui)(hui)經(jing)理(li)檢查該項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)完(wan)(wan)(wan)(wan)成情(qing)況(kuang)時(shi)他(ta)才想起(qi)(qi)還沒(mei)完(wan)(wan)(wan)(wan)成。他(ta)非常(chang)愛面子，往往會(hui)(hui)用“完(wan)(wan)(wan)(wan)成了(le)(le)，完(wan)(wan)(wan)(wan)成了(le)(le)，某某時(shi)間(jian)我(wo)把報(bao)告交給你”一(yi)(yi)(yi)類的(de)(de)話蒙混過關，等散會(hui)(hui)后(hou)馬上去把工(gong)(gong)(gong)作(zuo)補起(qi)(qi)來。通過打時(shi)間(jian)差，他(ta)建立了(le)(le)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)干練、效(xiao)率高的(de)(de)形象，大家也(ye)對他(ta)的(de)(de)技巧(qiao)與膽量(liang)非常(chang)佩(pei)服。但常(chang)在河(he)邊走，總有(you)濕鞋時(shi)。有(you)一(yi)(yi)(yi)次總經(jing)理(li)現(xian)(xian)場巡查時(shi)發現(xian)(xian)一(yi)(yi)(yi)項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)沒(mei)有(you)按(an)期完(wan)(wan)(wan)(wan)成，就把經(jing)理(li)叫到辦(ban)公室去詢問，由于(yu)經(jing)理(li)之(zhi)前(qian)被告知該項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)已經(jing)完(wan)(wan)(wan)(wan)成，所(suo)以(yi)與總經(jing)理(li)“據理(li)力爭(zheng)”，最后(hou)他(ta)們(men)一(yi)(yi)(yi)起(qi)(qi)到現(xian)(xian)場查看，經(jing)理(li)當場出(chu)了(le)(le)個大丑，后(hou)果可想而知。

考察員(yuan)工(gong)誠(cheng)信的(de)另(ling)一個重(zhong)要準則是(shi)(shi)(shi)(shi)，不貪公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)小(xiao)便宜。有一些員(yuan)工(gong)能力非常強，人際關(guan)系也很好(hao)，但就是(shi)(shi)(shi)(shi)因為有貪小(xiao)便宜的(de)毛病，總得(de)不到(dao)重(zhong)用。現代(dai)企業(ye)(ye)流(liu)行的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)授權(quan)管(guan)理(li)，講(jiang)究責(ze)權(quan)利一致(zhi)，如(ru)果(guo)公(gong)(gong)司(si)(si)要你(ni)承擔(dan)大(da)的(de)責(ze)任(ren)，必(bi)然會(hui)給(gei)你(ni)大(da)的(de)行動自(zi)由與資源支配權(quan)。達(da)到(dao)一定位置后，企業(ye)(ye)對員(yuan)工(gong)的(de)監控成本會(hui)大(da)大(da)提高，而且為了維護高層次員(yuan)工(gong)的(de)積(ji)極(ji)性，企業(ye)(ye)也不方便設(she)置過多的(de)監控措(cuo)施(shi)，在這樣(yang)的(de)條(tiao)件(jian)下(xia)，員(yuan)工(gong)更多的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)靠自(zi)我(wo)管(guan)理(li)。因此，對企業(ye)(ye)而言，員(yuan)工(gong)職業(ye)(ye)道德不好(hao)是(shi)(shi)(shi)(shi)致(zhi)命的(de)。如(ru)果(guo)能力不行，通(tong)過大(da)量的(de)實(shi)踐與有針對性的(de)培(pei)訓可(ke)以(yi)提升；而如(ru)果(guo)道德不好(hao)，基本沒有多少解決措(cuo)施(shi)，企業(ye)(ye)只有放棄。

看到(dao)身邊有(you)些新人(ren)的(de)(de)(de)表現(xian)，我(wo)常(chang)常(chang)為他(ta)(ta)們痛心。有(you)的(de)(de)(de)人(ren)學歷不錯，在(zai)眼皮底下(xia)做事(shi)(shi)也肯干(gan)，但一(yi)旦派(pai)他(ta)(ta)出(chu)(chu)去辦點事(shi)(shi)情，在(zai)“高效(xiao)率(lv)”地(di)把你交(jiao)代的(de)(de)(de)事(shi)(shi)情辦好之后(hou)，他(ta)(ta)就會“順便”到(dao)超(chao)市里去逛(guang)(guang)逛(guang)(guang)，去同學所在(zai)的(de)(de)(de)公司串串……我(wo)以(yi)前(qian)有(you)個下(xia)屬(shu)，在(zai)市內辦點事(shi)(shi)情回來能(neng)報(bao)銷(xiao)20多(duo)元的(de)(de)(de)公交(jiao)車費。當你查問時，他(ta)(ta)能(neng)給你畫(hua)(hua)出(chu)(chu)一(yi)張絕妙的(de)(de)(de)上(shang)海公交(jiao)地(di)圖。但這(zhe)樣高明的(de)(de)(de)“畫(hua)(hua)家”卻不能(neng)為自己畫(hua)(hua)出(chu)(chu)一(yi)幅好的(de)(de)(de)職業藍圖，因(yin)為上(shang)司的(de)(de)(de)邏輯是：如果連幾(ji)張公交(jiao)車票都能(neng)做出(chu)(chu)文章，那購買一(yi)輛客車公司要(yao)多(duo)花(hua)多(duo)少錢呢？

與同(tong)事交往，誠信也非常(chang)重(zhong)要。職(zhi)場是一(yi)個比較微(wei)妙的(de)(de)場所，在(zai)這里(li)大(da)家要朝夕相處，甚至需要緊密(mi)合作來完成(cheng)各(ge)項(xiang)工(gong)作。現代企業就是一(yi)部精密(mi)的(de)(de)機器，把我們每一(yi)個人都連接了起來，不管(guan)多(duo)么有能(neng)力(li)，靠(kao)單打獨斗做出(chu)成(cheng)績越來越難了，要想取得(de)大(da)的(de)(de)成(cheng)績，就要爭取更多(duo)的(de)(de)同(tong)事來支持你、幫助你，這樣，一(yi)個誠實的(de)(de)、可信賴的(de)(de)人就會得(de)到更多(duo)的(de)(de)表(biao)現機會。

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