本報訊（記者劉(liu)虹(hong)）4月17日到18日，北京6所大醫(yi)院(yuan)(yuan)的(de)院(yuan)(yuan)長、書記帶領中層管(guan)(guan)理干部，免(mian)費聽取了清華大學公共管(guan)(guan)理學院(yuan)(yuan)沈群紅副教授的(de)“醫(yi)院(yuan)(yuan)人力資源管(guan)(guan)理”的(de)大型講(jiang)座。近200名(ming)醫(yi)院(yuan)(yuan)的(de)管(guan)(guan)理人員開始(shi)了“現(xian)代醫(yi)院(yuan)(yuan)科學管(guan)(guan)理培訓項(xiang)目”的(de)第一課。

“你的收入由什么決(jue)定(ding)？”“醫院(yuan)院(yuan)長怎樣(yang)制(zhi)定(ding)激勵機制(zhi)？”“你勝任你的職務嗎？”“競爭和(he)公(gong)平如(ru)何體現？”這些在(zai)醫院(yuan)改(gai)革和(he)人力資(zi)源管理(li)(li)中經常遇(yu)到(dao)的問題，沈群紅用科學的理(li)(li)論和(he)非常活(huo)潑的教學方(fang)法告(gao)訴了醫院(yuan)管理(li)(li)者。

據主辦此次培(pei)(pei)訓的中華醫院(yuan)管(guan)理學(xue)會(hui)會(hui)長曹榮桂介紹，“現代醫院(yuan)科學(xue)管(guan)理培(pei)(pei)訓項(xiang)目”的內容，是根據對全國部(bu)分大中型醫院(yuan)管(guan)理干部(bu)和醫務人(ren)員的調查進行設計的，有“以(yi)病人(ren)為中心提(ti)高醫療質量”、“衛(wei)(wei)生政策與(yu)衛(wei)(wei)生經濟理論實踐”等8個方(fang)面(mian)，希望以(yi)系統的培(pei)(pei)訓使學(xue)員從管(guan)理觀念(nian)、視野、技(ji)能等方(fang)面(mian)得到全面(mian)提(ti)高。

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