“秘書是碗青春飯，到你年齡大些時可怎么辦呢？”當阿慧告訴父母自己要應聘文秘崗位時，父母表示非常憂慮。

　　其實，在職場中，不少女秘書會為自己的將來發愁，不知道出路何在？那么，秘書到底是不是一碗青春飯？大齡秘書的出路何在？本次專題，記者邀請人力資源專家和資深女秘書一起探討。

　　他山之石：“大齡”更受歡迎

　　在很多中國企業里，秘書都是年輕靚麗的，年齡大點就要轉行，將秘書當做一輩子職業的很少。國外的情況又是如何？人力資源專家馮麗娟談道：“在歐美，秘書是一個具有嚴格素質要求的職業。總裁或是高級部門經理的秘書職位，大多是由一些40多歲、有教養、有經驗的職業女性在支撐，她們的特殊地位，足以令部門經理和公司其他員工尊敬。除了一般的文字、外語、計算機技能之外，她們的溝通、協調、預見和判斷力都必須很強。她們在企業中雖只是執行者，卻在企業的正常運營中扮演了不容忽視的角色。”據說，比爾·蓋茨的第二任女秘書上任時已40多歲，還是4個孩子的母親，但她用成熟女性的縝密與周到，把微軟打理得井井有條，贏得了蓋茨的器重和員工的尊重。

　　困惑女秘書：秘書是青春行業嗎？

　　李春艷29歲部門經理秘書

　　23歲那年，中文專業畢業的李春艷進入一家小企業給老板當秘書，隨著工作經驗不斷豐富，前年，她跳槽到一家中型私企做部門經理的秘書。“工作還可以，和經理配合得比較默契，壓力不大，薪水也穩定。可是未來怎么辦呢？我不希望一直做秘書，在大多數人眼里，這是一個花瓶崗位，只能吃吃青春飯，沒什么前途。”李春艷非常苦惱，如果應聘管理層或其他崗位，自己缺乏經驗，學歷也沒有明顯優勢，若要轉崗從最基層的職位做起，又有些不甘心。

　　解惑：人力資源專家馮麗娟

　　要明確的是秘書并不是一個低價值的工作，在規模不大的企業里，對秘書能力的要求更全面，比如語言溝通、文字寫作、公關協調等，甚至還需具備財務、商務方面的專業知識，這是很鍛煉人的崗位，如果不想做秘書，可以考慮在相同行業尋找其他的崗位機會，成功率會比較高一些。目前各行業的業務營銷的崗位空缺比較多，秘書職業練就的察言觀色、溝通協調等能力可以幫助她較快適應新的角色。此外，如果秘書工作干得出色，有一定的專業技能，管理能力超強，深得老板賞識，幸運的話可以轉到一些行政部門做主管，這也是大齡女秘書的一條出路。

　　矛盾女秘書：事業家庭難取舍

　　英子28歲老板秘書

　　英子要結婚了，可因為工作的原因，她和男朋友不斷鬧別扭。那天，他們正準備去影樓拍婚紗照，突然老板打電話讓她趕快回公司準備一個緊急會議。跟隨這個老板已經四年了，老板挺賞識她，英子也喜歡這份工作，沒辦法推脫，只得取消拍攝。男朋友有些抱怨，可最終還是支持了她的工作。沒想到，會議之后，又陪老板去接待客戶，喝酒是免不了的。深夜，當她醉醺醺回到家里時，一向寬容的男友突然發火，讓她在家庭和事業之間做個選擇。英子明白，這份工作肯定會影響以后的家庭生活，這是她第三次戀愛，不想再錯過。英子想跳槽轉行，可除了秘書工作，自己又能做什么呢？她陷入迷茫中。

　　專家解惑：

　　英子需要做出抉擇：如果秘書工作經常占用私人時間，這對家庭的影響是顯而易見。不妨先在企業內部找些可能轉崗的機會，比如行政管理、人力資源等。如果老板不同意英子換崗的要求，建議她考慮換份工作，因為她總要在工作和家庭中做出選擇。

　　成功女秘書：積累人脈，伺機而動

　　江云云公關部經理

　　30歲之前我一直做秘書，雖然秘書工作發展空間小，但卻潛藏著一個優勢：與人打交道的機會多。企業中只有經理以上的人員才可以配備秘書，與他們工作往來的人大多身居要職。所以，作為領導的發言人，秘書就擁有了和這些人交流的機會。兩年前，我覺得自己的年齡不再適合做秘書，想改行，于是找出我曾經接待過也比較熟悉的客戶，跟他們取得聯系。很幸運，一家咨詢公司的老板邀請我去做他們的公關部經理。因為有以前的人際關系為基礎，在新的崗位上，我的工作也干得得心應手。

　　廖妍總經理秘書

　　不可否認，一些普通的行政秘書，因為入行門檻低，沒有特別的專業要求，所以很容易被替代。我也曾經歷過這樣的困惑，但還是很快確定方向，調整過來。我相信任何職位都是具有縱深性的，做秘書同樣可以做到很高端：鍛煉自己的專業技能，提高工作能力，增加職責范圍，把對上司的表面協助變為深層協助，你就可以從“花瓶”變為“資深”。

　　開始，我在一家公司做部門經理秘書，其間，我的運籌策劃、組織協調、為人處世等得到很大鍛煉。另外，為了提升自己的核心競爭力，在業余時間，我進修了日語和企業管理課程，在公司內部的招聘中，我有幸成為總經理秘書。在這個崗位上，我看到了更廣闊的職業前景，只要你用心學習，不斷進步，秘書和經理助理只是一步之遙，我正在朝這個方向努力。

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