養(yang)老保(bao)險新政(zheng)策一、養(yang)老保(bao)險補(bu)交(jiao)范圍
凡同時(shi)具備下列條件(jian)的人員,本人自(zi)愿,可按個人身份(fen)參加職工(gong)基本養(yang)老保(bao)險(xian),補繳(jiao)在原單位工(gong)作(zuo)期(qi)間的基本養(yang)老保(bao)險(xian)費:
1、6月30日前(qian)曾經(jing)與城鎮(zhen)企業(ye)(ye)(包括(kuo)城鎮(zhen)集體企業(ye)(ye)、勞(lao)服公司、五七工(gong)廠、家屬工(gong)廠等)、機關(guan)(guan)(guan)、事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)、社會團體等用人單(dan)位(wei)建(jian)立勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系或形(xing)成事實勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系,后因各種原因解除勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系或離開(kai)原單(dan)位(wei),且能(neng)提供有(you)效原始材料的未參加城鎮(zhen)職工(gong)基本養(yang)老保險的人員(包括(kuo)未參保的返城未安置就業(ye)(ye)知青);
2、2010年12月31日及(ji)辦(ban)理參(can)保繳費手(shou)續時均具(ju)有(you)城(cheng)鎮(zhen)戶籍。
二(er)、養老(lao)保險補交(jiao)條件
1、參保時(shi),男(nan)未滿60周歲(sui)、女未滿55周歲(sui)的人員
補繳(jiao)6月30日(ri)前工作(zuo)期間的(de)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)后繼續(xu)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)至(zhi)(zhi)(zhi)男(nan)年(nian)滿60周歲(sui)(sui)、女年(nian)滿55周歲(sui)(sui)時實際(ji)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)累計(ji)滿15年(nian)的(de),按規定(ding)辦理領取基(ji)本養老金(jin)手(shou)續(xu);實際(ji)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)累計(ji)不(bu)足(zu)15年(nian)的(de),可延(yan)長繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)至(zhi)(zhi)(zhi)滿15年(nian),延(yan)長繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)至(zhi)(zhi)(zhi)男(nan)年(nian)滿65周歲(sui)(sui)、女年(nian)滿60周歲(sui)(sui)時,實際(ji)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)累計(ji)仍不(bu)足(zu)15年(nian)的(de),可一次性繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)至(zhi)(zhi)(zhi)滿15年(nian),按規定(ding)辦理領取基(ji)本養老金(jin)手(shou)續(xu)。
2、參保時,男年(nian)(nian)滿60周歲、女年(nian)(nian)滿55周歲的人員(yuan)
補繳(jiao)6月(yue)30日前工作期間的繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)后,一次性(xing)補繳(jiao)繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)累(lei)(lei)計(ji)滿15年(nian)(nian)的,按規定辦(ban)理(li)領取基(ji)本(ben)養老金手續(xu);補繳(jiao)繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)累(lei)(lei)計(ji)不(bu)足(zu)15年(nian)(nian)的,可(ke)(ke)延長繳(jiao)費(fei)(fei)至滿15年(nian)(nian),延長繳(jiao)費(fei)(fei)至男年(nian)(nian)滿65周歲、女(nv)年(nian)(nian)滿60周歲時,實(shi)際繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)累(lei)(lei)計(ji)仍不(bu)足(zu)15年(nian)(nian)的,可(ke)(ke)一次性(xing)繳(jiao)費(fei)(fei)至滿15年(nian)(nian),按規定辦(ban)理(li)領取基(ji)本(ben)養老金手續(xu)。
三、養老保險(xian)繳費基數和比例
1、參(can)保(bao)(bao)(bao)時(shi),補繳(jiao)參(can)保(bao)(bao)(bao)前繳(jiao)費,繳(jiao)費基數(shu)統(tong)一按辦(ban)理參(can)保(bao)(bao)(bao)繳(jiao)費手續(xu)時(shi)全省(或設區市,由各設區市明確規定,下同)上年度(du)在(zai)崗職工月平均工資的(de)60%核定,繳(jiao)費指(zhi)數(shu)統(tong)一按0、6計(ji)算;參(can)保(bao)(bao)(bao)后(hou),繳(jiao)費基數(shu)按當(dang)年靈活就業人員繳(jiao)費基數(shu)政(zheng)策中有關規定執行(xing),指(zhi)數(shu)據實計(ji)算。繳(jiao)費比例(li)統(tong)一按20%計(ji)算。
2、12月(yue)31日(ri)前參保人(ren)(ren)(ren)員(yuan),補繳(jiao)(jiao)前的(de)繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數,可(ke)按全省(或設區市)在(zai)崗職工(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)資的(de)60%核定(ding);12月(yue)31日(ri)前參保人(ren)(ren)(ren)員(yuan)補繳(jiao)(jiao)后,應按規(gui)定(ding)繳(jiao)(jiao)納基(ji)本養(yang)老保險費(fei),繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數按各設區市確定(ding)的(de)當年靈活就業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數政策中有(you)關規(gui)定(ding)執行。
3、個(ge)人賬戶:補繳(jiao)期間個(ge)人賬戶按繳(jiao)費基(ji)數總額的8%一次性記錄。
4、參保時,男年滿(man)60周(zhou)歲、女(nv)年滿(man)55周(zhou)歲的(de)人(ren)員
補(bu)繳6月30日(ri)前工作期間的繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)后,一(yi)次(ci)性補(bu)繳繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)累計(ji)滿15年(nian)(nian)的,按(an)規定辦理領(ling)取(qu)(qu)基本養老(lao)金手續;補(bu)繳繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)累計(ji)不(bu)足(zu)(zu)15年(nian)(nian)的,可延長繳費(fei)(fei)至滿15年(nian)(nian),延長繳費(fei)(fei)至男年(nian)(nian)滿65周歲、女(nv)年(nian)(nian)滿60周歲時,實際繳費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)累計(ji)仍(reng)不(bu)足(zu)(zu)15年(nian)(nian)的,可一(yi)次(ci)性繳費(fei)(fei)至滿15年(nian)(nian),按(an)規定辦理領(ling)取(qu)(qu)基本養老(lao)金手續。
養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)層次1、基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)。基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(亦(yi)稱國家(jia)(jia)基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)),它(ta)是(shi)國家(jia)(jia)和(he)社(she)(she)會(hui)根據(ju)一(yi)(yi)定的(de)法(fa)律和(he)法(fa)規,為解決勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)達到國家(jia)(jia)的(de)解除勞(lao)動(dong)(dong)義務的(de)勞(lao)動(dong)(dong)年齡界(jie)限,或因年老(lao)(lao)喪(sang)失勞(lao)動(dong)(dong)能力退出(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)崗位后的(de)基本(ben)(ben)生活(huo)(huo)而建立的(de)一(yi)(yi)種(zhong)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)制(zhi)(zhi)度。基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)以(yi)保(bao)(bao)(bao)障離退休人員的(de)基本(ben)(ben)生活(huo)(huo)為原則。它(ta)具有(you)強(qiang)制(zhi)(zhi)性(xing)(xing)(xing)、互濟性(xing)(xing)(xing)和(he)社(she)(she)會(hui)性(xing)(xing)(xing)。它(ta)的(de)強(qiang)制(zhi)(zhi)性(xing)(xing)(xing)體(ti)(ti)現(xian)(xian)在(zai)由國家(jia)(jia)立法(fa)并強(qiang)制(zhi)(zhi)實(shi)行,企(qi)業(ye)和(he)個人都必須參(can)加而不得違背;互濟性(xing)(xing)(xing)體(ti)(ti)現(xian)(xian)在(zai)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)用來源(yuan),一(yi)(yi)般(ban)由國家(jia)(jia)、企(qi)業(ye)和(he)個人三方共同負(fu)擔,統一(yi)(yi)使用、支(zhi)付,使企(qi)業(ye)職工得到生活(huo)(huo)保(bao)(bao)(bao)障并實(shi)現(xian)(xian)廣泛的(de)社(she)(she)會(hui)互濟;社(she)(she)會(hui)性(xing)(xing)(xing)體(ti)(ti)現(xian)(xian)在(zai)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)影響很大(da)(da),享受人多且時間較(jiao)長,費(fei)用支(zhi)出(chu)(chu)龐大(da)(da)。
2、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)充養(yang)老(lao)保險(xian)。由國家宏觀調控、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內部決策執行的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)充養(yang)老(lao)保險(xian),又稱(cheng)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年金,它(ta)是指由企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)根據自(zi)身經(jing)濟承受能力,在(zai)參加(jia)基本(ben)養(yang)老(lao)保險(xian)基礎上,企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)提高職(zhi)工(gong)的養(yang)老(lao)保險(xian)待遇水平(ping)而自(zi)愿為(wei)本(ben)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)所(suo)建(jian)立的一(yi)種輔助性的養(yang)老(lao)保險(xian)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)充養(yang)老(lao)保險(xian)是一(yi)種企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行為(wei),效(xiao)益(yi)(yi)好的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)以多(duo)投(tou)保,效(xiao)益(yi)(yi)差(cha)的、虧損企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)以不投(tou)保。實(shi)行企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年金,可(ke)以使年老(lao)退出(chu)勞動崗位的職(zhi)工(gong)在(zai)領取基本(ben)養(yang)老(lao)金水平(ping)上再提高一(yi)步,有利于穩定職(zhi)工(gong)隊伍,發展企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生產。
3、個(ge)人(ren)儲蓄性(xing)養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)。職(zhi)工(gong)個(ge)人(ren)儲蓄性(xing)養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)是我國多層次養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)體系的(de)(de)(de)(de)一個(ge)組成部(bu)分(fen),是由(you)職(zhi)工(gong)自愿參加、自愿選擇經辦機構(gou)的(de)(de)(de)(de)一種補充保(bao)(bao)險(xian)(xian)形式。實行職(zhi)工(gong)個(ge)人(ren)儲蓄性(xing)養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de),在于(yu)擴大養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)經費來源,多渠道籌集養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金,減(jian)輕國家和(he)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)負擔(dan);有利(li)于(yu)消除長期形成的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費用完全由(you)國家“ 包下(xia)來” 的(de)(de)(de)(de)觀念,增強職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)自我保(bao)(bao)障意識(shi)和(he)參與社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)主動性(xing);同(tong)時(shi)也能夠促(cu)進(jin)對社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)工(gong)作實行廣泛的(de)(de)(de)(de)群眾監督。
4、商(shang)(shang)業(ye)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)(xian)是以(yi)獲得養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)為主要目的(de)(de)的(de)(de)長期(qi)人(ren)身險(xian)(xian),它是年金(jin)(jin)保險(xian)(xian)的(de)(de)一種特(te)殊形式,又稱為退(tui)休金(jin)(jin)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)(xian),是社會養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)(xian)的(de)(de)補充(chong)。商(shang)(shang)業(ye)性養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)(xian)的(de)(de)被(bei)保險(xian)(xian)人(ren),在交(jiao)納了一定(ding)的(de)(de)保險(xian)(xian)費(fei)以(yi)后(hou),就可以(yi)從一定(ding)的(de)(de)年齡開始領取養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)。這樣,盡(jin)管(guan)被(bei)保險(xian)(xian)人(ren)在退(tui)休之后(hou)收入下(xia)降,但由(you)于有養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)的(de)(de)幫(bang)助,他仍(reng)然能保持退(tui)休前(qian)的(de)(de)生活(huo)水平。商(shang)(shang)業(ye)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)(xian),如(ru)無特(te)殊條(tiao)款(kuan)規定(ding),則(ze)投保人(ren)繳納保險(xian)(xian)費(fei)的(de)(de)時(shi)間間隔(ge)相等(deng)、保險(xian)(xian)費(fei)的(de)(de)金(jin)(jin)額相等(deng)、整個繳費(fei)期(qi)間內的(de)(de)利率(lv)不(bu)變且(qie)計息頻率(lv)與(yu)付款(kuan)頻率(lv)相等(deng)。
現在我們國家養老保險新政策是什么了呢?很多人雖然是有一份養老保險，但是對于它的政策卻完全不知道，下面我們不妨一起來了解一下。國家養老保險新政策一、養老保險補交范圍凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原...想要了解更多關于國家養老保險新政策有哪些的知識，跟著我一起看看吧。
國家養老保險新政策
一、養老保險補交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費:
1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。
二、養老保險補交條件
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
三、養老保險繳費基數和比例
1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
3.個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
國家養老保險查詢方法
1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢;
2、當地社保中心統一咨詢電話12333;
3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊“養老保險個人賬戶查詢”一欄，在“養老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號)，然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。
4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
5、可以通過其他保險公(gong)司的(de)個人養(yang)老保險查詢工(gong)具進行(xing)查詢，但注意判斷其是否具有權威(wei)性。
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