昨日，記者(zhe)從市衛生局獲悉(xi)，包(bao)括協和(he)醫(yi)院、友誼醫(yi)院、宣武(wu)醫(yi)院在(zai)內的(de)(de)24家大(da)醫(yi)院將(jiang)試點護(hu)士崗(gang)位管理改革(ge)，不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)護(hu)理崗(gang)位將(jiang)設立不(bu)同(tong)(tong)“準(zhun)入門檻”，明確任職條(tiao)件，護(hu)士具備相應資質才(cai)能走上相應崗(gang)位。與此同(tong)(tong)時，患(huan)者(zhe)滿(man)意度(du)將(jiang)被納(na)入護(hu)士績效考核。
患者滿意度納入護(hu)士績效(xiao)
依據《北京市2012年優(you)質護理服務推(tui)廣工(gong)作方案》，24家試點醫院要建立(li)包括工(gong)作業績考核、職業道德評定、業務水平測試等方面的護士績效考核制度。
績效考核(he)(he)注重工作業(ye)績、工作能(neng)力、醫(yi)德(de)醫(yi)風以及群眾(zhong)滿意度(du)，將護(hu)士護(hu)理患者和完成護(hu)理工作的(de)(de)數量、質量、技術難度(du)、患者滿意度(du)等(deng)要素作為(wei)考核(he)(he)重點，并將考核(he)(he)結果作為(wei)護(hu)士收入分配、獎勵評優(you)的(de)(de)重要條件，體(ti)現多勞多得、優(you)績優(you)酬、同(tong)工同(tong)酬。
護理崗位將分類分級
據介紹(shao)，此次試點后(hou)，最大的(de)變化(hua)是醫院將從(cong)原(yuan)來的(de)管護(hu)士，變成管護(hu)理(li)崗位(wei)，每個護(hu)理(li)崗位(wei)均將設定崗位(wei)職責和任職條件。
試(shi)點醫(yi)院將根據工(gong)作性質、工(gong)作任(ren)務、責任(ren)輕重(zhong)(zhong)和技術難度等要素(su)，對崗位所需(xu)護士(shi)(shi)(shi)的條件進行分類(lei)分級(ji)。比如(ru)，重(zhong)(zhong)癥監護室就可(ke)能需(xu)要更高等級(ji)的護士(shi)(shi)(shi)，而普通病房的護士(shi)(shi)(shi)級(ji)別會(hui)低一些。
今后，護理崗位準(zhun)入將(jiang)打破護士(shi)(shi)學(xue)歷、職稱、工(gong)(gong)齡等限制，以能力(li)水平為核(he)心(xin)標準(zhun)，護士(shi)(shi)通過培訓(xun)上崗，人(ren)員能力(li)與崗位要求(qiu)相匹配。護士(shi)(shi)所得績效工(gong)(gong)資(zi)也將(jiang)與崗位級別(bie)、工(gong)(gong)作質(zhi)量、工(gong)(gong)作時間等掛鉤。
臨床(chuang)一線護士需合理配置
今年年內，本市二、三(san)級醫院將(jiang)全(quan)部(bu)推廣這種優質護(hu)理服務，責(ze)任(ren)(ren)護(hu)士全(quan)面履行(xing)護(hu)理職責(ze)，包括做好專(zhuan)業照顧(gu)、病(bing)情觀察(cha)、治(zhi)療(liao)處(chu)置、心(xin)理支持、溝通和健康(kang)指導等任(ren)(ren)務，工作過程中不依賴患者(zhe)家屬(shu)或家屬(shu)自聘護(hu)工護(hu)理患者(zhe)。
而想要實現優質(zhi)服務，前(qian)提是要先彌(mi)補(bu)目前(qian)護(hu)士(shi)(shi)數量(liang)的(de)缺(que)口。市(shi)衛生局(ju)此次發布的(de)護(hu)理(li)改革試點通知中明(ming)確，將合(he)(he)理(li)配置護(hu)士(shi)(shi)數量(liang)，在不同崗位的(de)護(hu)士(shi)(shi)數量(liang)和能力素(su)質(zhi)應(ying)當滿足工作要求(qiu)。特別是臨床一線(xian)護(hu)士(shi)(shi)，要結合(he)(he)崗位的(de)工作量(liang)、技術難度、專業要求(qiu)和工作風險等(deng)要素(su)，合(he)(he)理(li)配置。
據了解，過去5年中(zhong)，本市護士(shi)數量飛速增(zeng)(zeng)長，注冊(ce)(ce)護士(shi)數從2006年的(de)(de)4.5萬(wan)人(ren)增(zeng)(zeng)加到(dao)2011年的(de)(de)7.2萬(wan)人(ren)，無論是增(zeng)(zeng)長幅度(du)還是總(zong)量均遠遠高(gao)于執業醫師，但(dan)每千(qian)人(ren)口注冊(ce)(ce)護士(shi)數量仍遠低于發(fa)達(da)國(guo)家。根據《北京市護理事業發(fa)展實施(shi)方案(an)》，到(dao)2015年，本市注冊(ce)(ce)護士(shi)總(zong)數將達(da)到(dao)8.5萬(wan)人(ren)，3年內再增(zeng)(zeng)約1.3萬(wan)人(ren)，使(shi)每千(qian)人(ren)口注冊(ce)(ce)護士(shi)達(da)到(dao)4人(ren)以上。
24家試點醫院
協和醫院
友誼醫院
宣武醫院
北京醫院
中日友好醫院
北大醫院
人民醫院
北醫三院
天壇醫院
同仁醫院
朝陽醫院
積水潭醫院
醫科院腫瘤醫院
兒童醫院
復興醫院
北京婦產醫院
佑安醫院
世紀壇醫院
安貞醫院
北京老年醫院
北京胸科醫院
航天中心醫院
北大口腔醫院
阜外心血管病醫院
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