中(zhong)新(xin)網5月16日電(dian) 中(zhong)國衛生(sheng)部(bu)辦公廳(ting)昨天(15日)向各(ge)省、自治(zhi)區、直轄市(shi)衛生(sheng)廳(ting)局(ju)以及新(xin)疆生(sheng)產建(jian)設兵團衛生(sheng)局(ju)發出(chu)(chu)《關(guan)于做好傳(chuan)染性非典型(xing)(xing)肺(fei)炎病人痊愈出(chu)(chu)院(yuan)后有關(guan)工作的(de)通知》，要(yao)求傳(chuan)染性非典型(xing)(xing)肺(fei)炎病人出(chu)(chu)院(yuan)時，收治(zhi)醫院(yuan)要(yao)做好四項工作。
這四項工作包括：
一、傳染(ran)性非典型(xing)肺炎病(bing)人(ren)符合《傳染(ran)性非典型(xing)肺炎病(bing)例出(chu)(chu)院參考標準》(衛發(fa)電[2003]40號)，經醫院專家組討論認(ren)定后方可出(chu)(chu)院。
二(er)、病(bing)人出(chu)院時，醫院要留(liu)存病(bing)人的住址、工作單位及聯系方式，并通知(zhi)所在(zai)區(qu)(縣)疾(ji)病(bing)控(kong)制機構，由區(qu)(縣)疾(ji)病(bing)控(kong)制機構通知(zhi)出(chu)院人員(yuan)居(ju)住地社(she)區(qu)衛生服務中心(站(zhan))或(huo)鄉鎮(zhen)衛生院進行隨訪。
三、在出院醫(yi)囑中可以根據(ju)病人病情和身體康復狀況，提(ti)出在家休息1—2周(zhou)的建議。休息期間，避免與(yu)其他人員密(mi)切接觸，要求病人每日上、下午(wu)各(ge)測(ce)量(liang)1次體溫，發(fa)現(xian)體溫異常(chang)時(shi)(shi)應(ying)及時(shi)(shi)到指定醫(yi)院發(fa)熱門(men)(急)診就診。
四、根據(ju)出(chu)院(yuan)(yuan)前(qian)X線(xian)胸(xiong)(xiong)片情(qing)況，必要時(shi)，可要求病人(ren)出(chu)院(yuan)(yuan)1—2周后復查X線(xian)胸(xiong)(xiong)片。
轉自《中國新聞網》
（一）提高思想認識，強化組織領導。各級衛生行政部門和醫院要充分認識實施護士崗位管理的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導，做好調查研究，逐步推進崗位管理工作。各省級衛生行政部門要結合本地實際情況制定醫院護士崗位管理實施細則，對所轄區域內醫院的護理崗位設置、護士配置等內容進行細化。醫院領導層面要高度重視崗位管理工作，強化領導職責，制定切實可行的實施方案，落實人員，健全機制，為推動醫院人事和收入分配制度改革奠定堅實基礎。
（二）密切部門合作，推動順利實施。各省級衛生行政部門要積極與編制、財政、人力資源社會保障等部門密切協作，積極爭取有利于推進護士崗位管理的制度和政策措施，努力營造各有關部門支持醫院實施崗位設置管理的政策環境。醫院內部加強財務、人事、護理管理等部門之間協調，明確職責分工，加強團結合作，推動護士崗位管理工作順利實施。
（三）加強指導檢查，不斷總結提高。各級衛生行政部門要加強對醫院實施護士崗位管理的指導檢查，主要包括建立崗位管理規章制度及落實情況、護士的配置、護士履行崗位職責、護士的績效考核、職稱晉升和待遇、在職培訓等情況。工作過程中要及時研究解決遇到的問題和困難，掌握和分析實施情況和實際效果，總結有益經驗，促進護士科學化管理水平的提高。
（四）堅持典型引路，發(fa)(fa)揮示(shi)范作(zuo)(zuo)(zuo)用。實(shi)施(shi)崗位設置管理(li)需要(yao)各(ge)級衛生行政部門(men)和醫院(yuan)的(de)共同(tong)探(tan)索與實(shi)踐。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中要(yao)及(ji)時(shi)總(zong)結各(ge)地取(qu)得的(de)新(xin)進(jin)展新(xin)經(jing)驗，培養和樹(shu)立一批(pi)典型，予以宣傳(chuan)推廣(guang)，發(fa)(fa)揮示(shi)范引領作(zuo)(zuo)(zuo)用，激發(fa)(fa)各(ge)醫院(yuan)的(de)改(gai)革和創新(xin)活力，爭(zheng)取(qu)以點帶面、推動(dong)全局，確保醫院(yuan)護(hu)士崗位管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)扎(zha)實(shi)推進(jin)。
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