本(ben)報訊記者孟慶普日前(qian)從衛生(sheng)部獲悉，《中華人(ren)民共和國職業病防治(zhi)(zhi)法(fa)(fa)》自(zi)2002年5月1日正式實施(shi)后，我國又相繼出(chu)臺了一系列配套法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章和標(biao)準，一個以《職業病防治(zhi)(zhi)法(fa)(fa)》為基本(ben)法(fa)(fa)律的職業衛生(sheng)法(fa)(fa)律體系已基本(ben)形成。
為貫徹落實法(fa)(fa)律規定，衛(wei)生(sheng)(sheng)部配合國務(wu)院法(fa)(fa)制辦，起草(cao)了(le)《使用有(you)毒物品(pin)作業(ye)(ye)場所勞動保(bao)護條例》，國務(wu)院于(yu)2002年5月12日發(fa)布(bu)實施。結合已(yi)有(you)的(de)《塵肺病防治條例》和(he)《放(fang)射(she)(she)(she)性(xing)同位素與輻射(she)(she)(she)裝置放(fang)射(she)(she)(she)防護條例》，已(yi)經(jing)涵蓋了(le)目前主(zhu)要(yao)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)危害(hai)(hai)。截至目前，衛(wei)生(sheng)(sheng)部先(xian)后以部令(ling)發(fa)布(bu)了(le)《國家職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)標準(zhun)管理(li)辦法(fa)(fa)》、《建設項(xiang)目職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)(hai)分(fen)類(lei)管理(li)辦法(fa)(fa)》等7個職(zhi)業(ye)(ye)病防治配套規章，《職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)(hai)因素分(fen)類(lei)目錄(lu)》和(he)《建設項(xiang)目職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)(hai)評價規范》兩個部頒文(wen)件，并與勞動和(he)社(she)會保(bao)障部共同發(fa)布(bu)了(le)《職(zhi)業(ye)(ye)病目錄(lu)》。國家職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)標準(zhun)制定工作也取得重要(yao)進展。經(jing)過修(xiu)訂、整理(li)，包括工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)設計衛(wei)生(sheng)(sheng)標準(zhun)、工作場所有(you)毒有(you)害(hai)(hai)物質(zhi)限值標準(zhun)、職(zhi)業(ye)(ye)病診斷標準(zhun)等158項(xiang)國家職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)標準(zhun)已(yi)相繼發(fa)布(bu)。
存在職業危害的用人單位的作業場所應當符合哪些要求如下：
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
（1）職業病危害(hai)因素的強度或者濃(nong)度符(fu)合國(guo)家職業衛生標準(zhun)；
（2）有與職(zhi)業病危害防(fang)護(hu)相適應的(de)設施；
（3）生產布(bu)局(ju)合(he)理(li)，符合(he)有害與無害作業分(fen)開(kai)的原則；
（4）有配套(tao)的更衣(yi)間(jian)、洗浴間(jian)、孕婦休息(xi)間(jian)等衛(wei)生設(she)施；
（5）設備、工具(ju)、用具(ju)等設施符(fu)合保護勞動者生理(li)、心理(li)健康的要求；
（6）法律、行政法規和國務院(yuan)衛生行政部門(men)、安(an)全生產監督管理部門(men)關于保護勞動(dong)者健(jian)康(kang)的其他要求。
法(fa)律依據：《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國職業(ye)病防治(zhi)法(fa)》 第十五條 產生(sheng)職業(ye)病危(wei)害(hai)的用人(ren)單位(wei)的設立(li)除應(ying)當(dang)符合法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的設立(li)條件外(wai)，其工作場所還應(ying)當(dang)符合下列(lie)職業(ye)衛生(sheng)要求：
（一）職業病(bing)危害因素的強度或者濃度符合國(guo)家職業衛生標準；
（二）有與職業(ye)病危害(hai)防護相適(shi)應(ying)的設(she)施；
（三）生產布(bu)局合理(li)，符合有害與無(wu)害作業分開的原則；
（四）有配(pei)套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施(shi)；
（五）設(she)備、工具、用具等設(she)施(shi)符合(he)保護勞動者生理(li)、心理(li)健康(kang)的要求；
（六）法(fa)律、行(xing)(xing)政(zheng)法(fa)規和國務院(yuan)衛生(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)部門關于保護(hu)勞動者健(jian)康的(de)其他要求。
職(zhi)業衛生標準是(shi)以(yi)保護勞動者健康為(wei)目(mu)的，對(dui)勞動條件(工作場(chang)所)的衛生要求做出的技術規(gui)定(ding)，是(shi)實施(shi)職(zhi)業衛生法律、法規(gui)的技術規(gui)范，是(shi)衛生監督(du)和管理的法定(ding)依據(ju)。
生(sheng)產(chan)過(guo)程中(zhong)可能(neng)存(cun)在一(yi)些對員工造成危害的(de)因素，所以有的(de)企業(ye)會做職業(ye)衛生(sheng)檢測，因為(wei)有國家標準的(de)限值，所以可以檢測看是否達標，然(ran)后(hou)出具一(yi)份(fen)合格的(de)報告，避(bi)免以后(hou)員工得職業(ye)病(bing)。
擴展資料
職業(ye)安全衛生的(de)適用性：
審核規(gui)范適用于任何規(gui)模和(he)類型的用人單位，并(bing)適用于各(ge)種(zhong)地理(li)、文化和(he)社會條件。因此，審核規(gui)范具有(you)廣泛(fan)的適用性。
不同的(de)用人單(dan)(dan)位(wei)可以審核規范為一(yi)般原(yuan)則，根據其自身(shen)情況實現(xian)職(zhi)業安(an)全(quan)(quan)(quan)健康(kang)管理(li)體系(xi)(xi)要(yao)(yao)素的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，使用人單(dan)(dan)位(wei)的(de)職(zhi)業安(an)全(quan)(quan)(quan)健康(kang)管理(li)體系(xi)(xi)更好地滿足其安(an)全(quan)(quan)(quan)健康(kang)管理(li)的(de)實際需(xu)要(yao)(yao)。
國家實行職業衛生統一監督管理制度，制定分行業，分崗位，分性別，分時段的職業衛生崗位標準和監管措施，衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。
為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護員工健康及其相關權益,進一步促進職業衛生工作,根據《中華人民共和國職業病防治法》及《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》,制定本制度。職業衛生工作堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“集團公司協調、專業公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內部相關職能部門各負其責、相互協作的工作方式。單位職業衛生工作實行一把手負總責,單位對產生的職業病危害承擔主體責任。職業衛生管理部門負責對本單位職業衛生工作的管理與考核。職業衛生工作是單位健康、安全、環境(HSE)管理的重要組成部分,單位在執行HSE管理體系過程中,必須按本制度的要求做好職業衛生有關工作。
國家實行職業衛生監督制度。國務院衛生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。縣級以上地方人民政府衛生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責，負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。縣級以上人民政府衛生行政部門、勞動保障行政部門（以下統稱職業衛生監督管理部門）應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。
法律依據：
《勞動法》
第五十二條 用人(ren)單位必須建立、健全勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生制度，嚴格執行國(guo)家勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生規(gui)程和標(biao)準，對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者進行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生教育(yu)，防(fang)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)過程中的事故，減少職業危害。
法律分析：衛(wei)(wei)生管(guan)理(li)是致力于培養熱愛(ai)(ai)黨(dang)，熱愛(ai)(ai)社會主義祖國(guo)，全心(xin)全意為人(ren)民(min)服務，懂得馬列主義基(ji)(ji)本(ben)原理(li)，了解衛(wei)(wei)生事業發展基(ji)(ji)本(ben)趨勢和醫學(xue)(xue)科學(xue)(xue)基(ji)(ji)本(ben)規(gui)律，具(ju)有(you)較廣泛的(de)醫學(xue)(xue)社會學(xue)(xue)知識(shi)(shi)，掌握現(xian)代管(guan)理(li)科學(xue)(xue)及衛(wei)(wei)生管(guan)理(li)理(li)論、方法和技能，并(bing)能運用所學(xue)(xue)知識(shi)(shi)分析實際問題的(de)德、智體全面(mian)發展的(de)衛(wei)(wei)生事業的(de)高(gao)級人(ren)才。
法律(lv)依據：《職業衛生管理制度》
第三條(tiao) 職業(ye)衛(wei)生工(gong)作堅持(chi)“預防(fang)為主，防(fang)治結合，分類(lei)管(guan)理(li)，綜合治理(li)”的方針(zhen)，實行“集團(tuan)公(gong)司協調、專業(ye)公(gong)司管(guan)理(li)、所屬(shu)單位(wei)負(fu)責、定(ding)期考核”的管(guan)理(li)體(ti)制和集團(tuan)公(gong)司、單位(wei)內部(bu)相關職能(neng)部(bu)門(men)各負(fu)其責、相互協作的工(gong)作方式(shi)。
第四條 單(dan)位(wei)職(zhi)業衛生(sheng)工(gong)作實行一把手負總責，單(dan)位(wei)對產生(sheng)的職(zhi)業病危(wei)害(hai)承擔主體責任(ren)。職(zhi)業衛生(sheng)管理部(bu)門負責對本單(dan)位(wei)職(zhi)業衛生(sheng)工(gong)作的管理與考(kao)核。
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