本報(bao)訊(xun)山東省德(de)州市(shi)人民醫院(yuan)日(ri)前召(zhao)開社會監督員會議(yi)(yi)(yi)，專(zhuan)門請來(lai)各(ge)(ge)界人士為其(qi)揭短亮丑。座談會上，來(lai)自各(ge)(ge)行(xing)各(ge)(ge)業的(de)30多名監督員圍(wei)繞(rao)醫德(de)醫風、院(yuan)容(rong)院(yuan)貌(mao)、醫療質量(liang)、人才培養等方面的(de)問題提(ti)出了中肯的(de)意見和建議(yi)(yi)(yi)。對這些意見和建議(yi)(yi)(yi)，院(yuan)領導班子將召(zhao)開會議(yi)(yi)(yi)，逐項進(jin)行(xing)研究，并責成專(zhuan)人抓(zhua)好落實。
醫院面試官常問的問題及答案如下：
一、作為一名醫務工作者(zhe)，你認為你有哪些優勢和不足？
1、我(wo)是一名醫務工(gong)作(zuo)者，從事(shi)(shi)醫務工(gong)作(zuo)，能夠接觸各式各樣的人(ren)，經常處(chu)(chu)理(li)(li)一些緊急事(shi)(shi)件，這(zhe)就使我(wo)具有較強的為(wei)人(ren)處(chu)(chu)事(shi)(shi)的能力，遇事(shi)(shi)比較冷靜、處(chu)(chu)理(li)(li)事(shi)(shi)情層次分(fen)明，干脆利落，做(zuo)事(shi)(shi)認真、穩重、耐心(xin)細致。
2、是我有比較強的(de)團體(ti)精神，能和(he)同事(shi)建(jian)立起(qi)一種相(xiang)互信任的(de)合作關系，有良好(hao)的(de)傾聽能力和(he)溝通能力，能和(he)其他人互動，共享(xiang)信息和(he)榮譽，對待工(gong)(gong)(gong)作認真努力，能夠(gou)及(ji)時完成，并且(qie)很樂意幫助同事(shi)，樂于承擔(dan)本職工(gong)(gong)(gong)作以外的(de)工(gong)(gong)(gong)作，而且(qie)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作中這種精神得到了提高和(he)完善(shan)。
3、俗話說，人(ren)(ren)無完人(ren)(ren)，金無足赤，同樣在我(wo)身上也存(cun)在著不(bu)(bu)足之處，諸(zhu)如社會閱歷淺，工作(zuo)經驗少等，只有(you)通過自身不(bu)(bu)斷地(di)發現，再改正(zheng)，并真誠、虛(xu)心地(di)向別人(ren)(ren)請教學(xue)習，才能克(ke)服缺點(dian)，不(bu)(bu)斷完善(shan)自已。
二、你在值班的時(shi)候，在你面前一個急癥(zheng)病號突然(ran)暈倒，你如(ru)何處理？
1、在(zai)工作中遇(yu)到這(zhe)樣的事(shi)(shi)情是正常的，我應該(gai)冷靜，迅速，妥善地處理這(zhe)件事(shi)(shi)，不應該(gai)有所慌張。
2、立刻(ke)檢查(cha)這位患者的生(sheng)命(ming)體征，看是否穩定(ding)，并且同時將這一情(qing)況匯報醫(yi)院總值(zhi)班醫(yi)生(sheng)。
3、若病(bing)人病(bing)情穩定，那(nei)么我(wo)將(jiang)和值班護士一起對這位病(bing)人的情況(kuang)做(zuo)出(chu)相應的對癥處(chu)理。
4、若(ruo)病人情況危機(ji)，比較嚴重，我應該(gai)立刻聯系其他科(ke)室正(zheng)在值班的醫生(sheng)，請求協助治療。
5、治療過程中，不能擅離職守，更(geng)不能自行安排替班，若是病人做檢查(cha)等需要我(wo)的陪同，應該跟(gen)總值班醫生匯報(bao)情況，得到批(pi)準后再離開。
三、你是(shi)一名急(ji)(ji)診科醫(yi)務人員，在你值(zhi)班的時候，你的親(qin)戚好友找你有急(ji)(ji)事，你會怎(zen)么(me)做？
1、仔細詢(xun)問親戚好友，了解急(ji)事的(de)具體情況(kuang)，性質(zhi)等，再(zai)作出相(xiang)應的(de)判(pan)斷。
2、若是(shi)這件急事跟我(wo)的(de)職業相關，比如親戚身體(ti)不適，或者受(shou)傷(shang)等，我(wo)會(hui)根據當時值班時的(de)情(qing)(qing)況(kuang)，根據病情(qing)(qing)的(de)輕重(zhong)緩急來處(chu)(chu)理(li)，先處(chu)(chu)理(li)嚴重(zhong)的(de)病人，絕對不會(hui)因為私人關系(xi)優先照顧親戚。
3、若是私人事(shi)情(qing)，我(wo)會跟親(qin)(qin)戚說明我(wo)們急診值(zhi)班(ban)的原則，必(bi)須堅(jian)守崗位(wei)，不得擅離職守，看(kan)是否可以等我(wo)下班(ban)后再幫他處理，相信我(wo)的親(qin)(qin)戚好(hao)友能夠理解。
4、若是事情真的很緊急(ji)，我會向醫(yi)院總(zong)值班醫(yi)生請(qing)假，經值班領導同(tong)意并安排有(you)關人員(yuan)替代后，方可(ke)離開值班崗位。
四、你被錄用以后，如(ru)果抽調(diao)你去下鄉支農，你會做哪(na)些(xie)準備工作？
1、作(zuo)為(wei)新錄用(yong)的醫生(sheng)，到基層(ceng)進行鍛(duan)煉(lian)是非常必要的，而且基層(ceng)的工(gong)作(zuo)也(ye)非常重要，因此我(wo)不(bu)會抱怨，而是以積極(ji)的心態(tai)去基層(ceng)鍛(duan)煉(lian)，爭(zheng)取通過這次鍛(duan)煉(lian)能夠豐富我(wo)的基層(ceng)工(gong)作(zuo)經驗，為(wei)以后更(geng)好(hao)地做好(hao)工(gong)作(zuo)打(da)下(xia)良好(hao)的基礎。
2、查閱相關資料，深入了解國(guo)家農村政策和措施。
3、是(shi)通過有關部門了解本(ben)鄉(xiang)鎮的(de)經濟發展總體狀況，如統計(ji)局等。
4、是(shi)深入田(tian)間地頭(tou)了(le)解實際情況，了(le)解群眾的(de)想法，了(le)解當地薄弱的(de)環節，并作(zuo)出自己(ji)工作(zuo)的(de)規劃，和工作(zuo)中的(de)重點問題。
五、你(ni)如何(he)看待(dai)個別醫務工作(zuo)者違(wei)反規(gui)定收受紅包？你(ni)如果遇到(dao)這種(zhong)情況，你(ni)會怎么做(zuo)？
1、收(shou)紅包這種現(xian)象(xiang)是(shi)存在(zai)，但是(shi)這種情況是(shi)個別，而不是(shi)普遍的(de)，大多數醫(yi)生是(shi)拒收(shou)紅包的(de)。近年來，衛生主(zhu)管部(bu)門多次拿(na)“收(shou)紅包”開(kai)刀，開(kai)展行業不正之風整頓工作。從建(jian)立舉(ju)報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪。
《中華人民共和(he)國執業(ye)醫師(shi)法》中規定：醫師(shi)不得利(li)(li)用職務之(zhi)便，索取(qu)、非法收受患(huan)者財物(wu)或者牟取(qu)其他不正當利(li)(li)益，收紅(hong)包的問題(ti)近幾年已經(jing)有了很大的改變。
2、醫(yi)(yi)院大部分(fen)都是(shi)(shi)公有制(zhi)，醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)的(de)正(zheng)常收入是(shi)(shi)靠資歷(li)，職稱來定(ding)，有能力的(de)醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)，干(gan)工作就多，拿的(de)并不(bu)(bu)(bu)多，這(zhe)(zhe)樣(yang)就心理不(bu)(bu)(bu)平(ping)衡，也是(shi)(shi)收紅(hong)包(bao)(bao)的(de)原(yuan)因之一。社會(hui)大環(huan)境造成(cheng)了醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)受紅(hong)包(bao)(bao)，其實(shi)受紅(hong)包(bao)(bao)的(de)根子也不(bu)(bu)(bu)在醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)。病人往往有這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)觀(guan)點，以(yi)為(wei)不(bu)(bu)(bu)送醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)紅(hong)包(bao)(bao)，醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)就不(bu)(bu)(bu)會(hui)認(ren)真(zhen)看病，其實(shi)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)誤解。
3、當我(wo)遇到這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)情況，我(wo)會(hui)跟患者(zhe)說(shuo)明(ming)絕對不(bu)(bu)收(shou)紅包，并(bing)且(qie)跟他說(shuo)明(ming)，真(zhen)正的(de)(de)病(bing)(bing)(bing)人(ren)，不(bu)(bu)送(song)紅包，醫生也會(hui)認真(zhen)看病(bing)(bing)(bing)的(de)(de)。醫生不(bu)(bu)會(hui)拿病(bing)(bing)(bing)人(ren)的(de)(de)生命開玩笑，這(zhe)(zhe)是我(wo)們的(de)(de)職業道德，作為(wei)一個醫生最起碼的(de)(de)準則。
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省立同德醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省立同德醫院為浙江省衛生健康委員會直屬的公益二類事業單位，是全國重點中西醫結合醫院，等級為三級甲等，也是浙江省中醫藥研究院和浙江省精神衛生中心。設有翠苑、天目山路、閑林、之江、青山湖五個院區，占地面積660畝。擁有床位2100張，2個國家臨床重點專科，1個國家重大疑難疾病中西醫臨床協作試點項目，8個國家中醫藥重點學科專科，1個國家中醫藥三級實驗室，2個省部級重點實驗室。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
為切實做好疫情防控工作，2022年我院公開招聘將分批分次進行。
本批次招聘需求為43個崗位51人，學歷學位要求為博士研究生/博士學位（個別緊缺崗位，條件優秀者學歷學位可適當放寬），崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。
醫、藥、技、護、科研、管理等其他學歷層次崗位的招聘工作將在后續批次中進行。
招聘崗位經各批次報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。
（二）招聘對象
部分崗位招聘對象范圍為全日制普通高校2022年畢業生，按學制一般應于2022年6月30日前畢業。
下列情形者視同對待：
1.在國家就業政策規定的擇業期內（自2020年7月起算）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽或簽后依規撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；
2.初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；
3.列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2022年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；
4.按計劃于2022年12月31日前出站的當前在站博士后；
5.按計劃于2022年8月前結業的當前規培學員；
6.國家規定需視同對待的情形。
其他崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
工作經歷按勞動（聘用）合同或相關規定認可的其它證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
招聘計劃表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。具有高級職稱人員年齡可適當放寬。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。自本公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2021年11月30日15時，逾期者可不接受其報名。應聘人員自行登錄我院招聘平臺（/hrm/link/3）或醫院（/，“人力資源/招聘平臺”）報名。每位應聘人員限報一個崗位，填報信息一經提交，不得修改，請應聘人員謹慎填報。應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，應聘人員可在招聘平臺直接查看審核結果。
（二）考試和資格復審
本批次招聘考試工作將按符合條件的實際報名人數組織考試，視疫情防控政策要求分批分次組織，具體安排詳見醫院招聘平臺的通知公告欄。
因疫情防控工作需要，14天內有省外旅居史的應聘者需憑48小時內核酸檢測陰性證明、浙江健康綠碼、行程卡綠碼且到訪地右上角無*號標記以及現場測溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘再測一次）入院參與線下面試，身處中高風險地區及國（境）外應聘人員擬安排線上面試，具體以我院最新疫情防控政策為準。中高風險地區界定以國務院客戶端-疫情風險查詢頁面為準。
1.資格復審。資格復審在面試當天進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表）、職稱證書等材料原件及復印件1份，留學歸國人員提供國（境）外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料、工作經歷佐證材料等。招聘條件涉及職稱，要求另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。線上面試者應按指定要求提供以上材料、完成線上資格復審。具體安排詳見醫院招聘平臺的通知公告欄。
2.考試考核。
考試考核由科室、醫院分別分批分次進行，由院科兩級共同決定入圍下一環節人員。
科室具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對面試人員的測評意見和排序。
醫院面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，包括但不限于知識水平、表達能力、心理素質等，確定對面試人員的測評意見和排序。
視疫情防控政策并根據醫院及科室的工作安排，醫院面試及科室面試不分先后，輪次不做具體固定。面試人員的最終測評意見和排序，由科室及醫院共同商討決定，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。
（三）體檢、考察
體檢包括身體和心理健康方面，應聘人員在本單位直接體檢并認定。身體健康體檢主要根據我院采用的體檢標準，參考公務員考錄體檢相關辦法及有關操作規程執行；心理健康體檢主要通過問卷調查的形式進行，必要時進行面談交流。考察參考公務員錄用考察工作的做法執行。體檢、考察最終以我院認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，醫院按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其它
1.遞補。應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，醫院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據最終面試排序情況進行遞補。
2.調劑。面試工作結束后，我院將根據應聘人員意愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。
四、紀律與監督
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1.招聘單位網站：浙江省立同德醫院（/“人力資源/招聘平臺”）。
2.主管部門網站：浙江省衛生健康委員會（/，“人事信息”）。
3.浙江省人力資源和社會保障網（/，“專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在醫院上公布，請應聘人員留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監管部門反映，以便及時研究處理。
監督電話：（省衛生健康委組織人事處）。
（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（四）應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢組織人事部。
組織人事部咨詢電話：
招聘系統技術咨詢電話：4000159665
電子郵箱:。
浙江(jiang)省立同德醫(yi)院招(zhao)聘計(ji)劃表(biao)（2022年第一批）.xls
沒(mei)有工資。醫德醫風(feng)監督(du)員負(fu)責對醫院(yuan)的(de)行風(feng)建(jian)設(she)工作進行全面(mian)、深入、有效(xiao)的(de)監督(du)，只有衛健局(ju)每(mei)年補貼的(de)勞務費(fei)和(he)交通費(fei)。所(suo)以，醫德醫風(feng)監督(du)員沒(mei)有工資。醫德醫風(feng)監督(du)員具有調查(cha)權、監督(du)權和(he)評議權，能(neng)夠貫徹(che)落實國家有關醫院(yuan)行業(ye)作風(feng)建(jian)設(she)的(de)方針(zhen)政策(ce)，有利于醫院(yuan)行風(feng)建(jian)設(she)。
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