10日(ri)是第十六(liu)個“世界(jie)精神衛生日(ri)”。來自(zi)天(tian)津(jin)市心理(li)衛生協會(hui)、天(tian)津(jin)市津(jin)城心理(li)咨(zi)(zi)詢職業技能培訓中心的專(zhuan)家和心理(li)咨(zi)(zi)詢師們走進企業展開了(le)系列義務咨(zi)(zi)詢活動。
天津市心理衛生(sheng)協會(hui)常務理事張鳳鑄(zhu)指出(chu)，這是繼以往精神衛生(sheng)日走進(jin)社區、高校、部隊(dui)以來，天津心理衛生(sheng)協會(hui)專家(jia)首次(ci)走進(jin)企業開展大型義(yi)務咨(zi)詢(xun)。
目前，中國經濟、文(wen)化多層面(mian)的(de)迅速變革(ge)造成人們內(nei)心出現(xian)前所(suo)未有的(de)矛盾和(he)沖(chong)突。日(ri)前，中華醫學會精神科分會公布，我國患心理困擾(rao)、心理創(chuang)傷、精神疾(ji)病的(de)人近1億人，在(zai)(zai)(zai)世界各國排在(zai)(zai)(zai)首(shou)位；全社會患精神分裂(lie)癥的(de)人從80年代末(mo)的(de)600萬(wan)人增加到現(xian)在(zai)(zai)(zai)的(de)1200萬(wan)人。企業(ye)家(jia)和(he)企業(ye)員(yuan)工日(ri)益成為
心理健康
亟(ji)待關注的群體。有研究表明，焦慮、抑郁、感(gan)情煎熬和(he)偏(pian)執多(duo)疑，是近10多(duo)年來造成中國知名(ming)企業(ye)家自(zi)殺的重要原(yuan)因。同時，在(zai)競爭機制下，很(hen)多(duo)企業(ye)員工(gong)承(cheng)受(shou)著越(yue)來越(yue)多(duo)的心(xin)理壓(ya)力，出現了諸多(duo)心(xin)理問題和(he)心(xin)理疾病。
天(tian)津市心(xin)(xin)理(li)衛生協會(hui)理(li)事、津城心(xin)(xin)理(li)咨詢(xun)職業(ye)技能(neng)培(pei)訓中(zhong)心(xin)(xin)胡(hu)毅主任(ren)說(shuo)，在(zai)我國(guo)，人力資源管理(li)中(zhong)，心(xin)(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)培(pei)訓并沒有(you)給(gei)予應有(you)的(de)重視。心(xin)(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)日漸成為決定員(yuan)工個人績效、員(yuan)工工作和生活(huo)質量、團(tuan)體整體效能(neng)的(de)關鍵變量，職業(ye)心(xin)(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)咨詢(xun)服務(wu)納入企業(ye)管理(li)的(de)長效機制迫在(zai)眉睫。記者在(zai)安邦(bang)財(cai)產保險股份有(you)限公(gong)司天(tian)津分(fen)公(gong)司看到，在(zai)專(zhuan)家(jia)引導下，企業(ye)員(yuan)工共同做了幾項生動活(huo)潑的(de)團(tuan)體互動活(huo)動，員(yuan)工們原來嚴肅的(de)面孔都綻開(kai)了笑容(rong)。
公司負責(ze)人說，保險(xian)公司員(yuan)(yuan)工(gong)每(mei)(mei)天掙(zheng)扎在業(ye)績數據(ju)中，心理(li)壓力很大。以后企業(ye)考慮每(mei)(mei)年都(dou)拿(na)出財(cai)力、時間(jian)為員(yuan)(yuan)工(gong)進行職業(ye)健康培訓，為員(yuan)(yuan)工(gong)建立職業(ye)心理(li)健康檔案，讓員(yuan)(yuan)工(gong)達到健康職業(ye)心理(li)，將(jiang)企業(ye)的社會(hui)經濟(ji)效(xiao)益(yi)不斷(duan)推向新的高度。
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