推薦閱讀：上戶第一天想讓雇主瞬間對你產生好感？這10件事，全是他們眼里的加分項！通俗地說，新生兒黃疸分為：“生理性黃疸”（和寶寶自身膽紅素代謝相關，會自然消退）和“病理性黃疸”（是多種因素或疾病導致，需要就醫診療）。生理性黃疸是寶寶生后早期，血清總膽紅素增高在一定范圍內的黃疸，一般生后2~3天皮膚開始黃染，4~5天達到高峰，黃疸持續7~10天消退（早產兒的生理性黃疸也可能持續2~4周）。寶寶黃疸若按這一“時間表”變化，黃疸比較輕，可以觀察為主。早在2016年，國家食藥監總局（CFDA）就發布公告禁止茵梔黃注射劑用于新生兒、嬰幼兒、孕婦。在2017年CFDA又對茵梔黃口服制劑的說明書進行修改，明確了該藥口服制劑會引起腹瀉、嘔吐和皮疹等不良反應。衡量利弊，介于治療新生兒黃疸還有其他的方法，不建議新生兒黃疸盲目服用茵梔黃口服制劑。曬太陽退黃的具體時間頻率沒有限定，暴露的多自然效果好，一次可以曬0.5-1小時，休息半小時左右。次數沒有明確規定。一天可以四到五次。隔著玻璃曬太陽是有用的，但強度會略打折扣。同時隔著玻璃可以濾過紫外線，減少皮膚癌致癌風險。注意事項：夏天中午陽光強烈避免曬傷，減少日曬時間。對眼睛進行遮蓋，避免孩子直視陽光刺傷眼睛。注意體溫避免感冒。
，如將眉毛根部刮傷，可能會改變肩毛位置與形態如刮破皮膚導致感染而潰爛、結疤，還可能不再長眉毛了。 正確做法：大多數孩子的肩毛要到2歲左右才有型，父母不必著急
最近，老師看到一篇文章中提到一個行業問題：
做月嫂，應該給雇主家拖地嗎？
文章中寫到，月嫂林姐因為拒絕給雇主家拖地，被寶奶奶各種挑剔，最后還在大半夜被迫下戶了。
林姐已經從業10年了，服務了60幾個家庭，被送過十幾面錦旗。這次，竟然因為拒絕拖地被辭退了，她內心特別委屈。
通俗地說，新生兒黃疸分為：“生理性黃疸”（和寶寶自身膽紅素代謝相關，會自然消退）和“病理性黃疸”（是多種因素或疾病導致，需要就醫診療）。生理性黃疸是寶寶生后早期，血清總膽紅素增高在一定范圍內的黃疸，一般生后2~3天皮膚開始黃染，4~5天達到高峰，黃疸持續7~10天消退（早產兒的生理性黃疸也可能持續2~4周）。寶寶黃疸若按這一“時間表”變化，黃疸比較輕，可以觀察為主。早在2016年，國家食藥監總局（CFDA）就發布公告禁止茵梔黃注射劑用于新生兒、嬰幼兒、孕婦。在2017年CFDA又對茵梔黃口服制劑的說明書進行修改，明確了該藥口服制劑會引起腹瀉、嘔吐和皮疹等不良反應。衡量利弊，介于治療新生兒黃疸還有其他的方法，不建議新生兒黃疸盲目服用茵梔黃口服制劑。曬太陽退黃的具體時間頻率沒有限定，暴露的多自然效果好，一次可以曬0.5-1小時，休息半小時左右。次數沒有明確規定。一天可以四到五次。隔著玻璃曬太陽是有用的，但強度會略打折扣。同時隔著玻璃可以濾過紫外線，減少皮膚癌致癌風險。注意事項：夏天中午陽光強烈避免曬傷，減少日曬時間。對眼睛進行遮蓋，避免孩子直視陽光刺傷眼睛。注意體溫避免感冒。
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月嫂需要負責拖地、做家務嗎？
很多姐妹都有這樣的疑問，老師把這個問題發到粉絲群以后，姐妹們立刻討論起來，觀點也各不相同。
群里有的寶媽認為：“拿著過萬的月薪，連衛生都不做不合適吧？”
當然也有寶媽認為：“按理說，月嫂的工作是護理產婦和新生兒，不做也情理之中。”
很多月嫂姐妹都認為：“本來就不該做啊，合同里寫了，家務活不再月嫂工作范疇，按合同走就好了！”
但也有姐妹說：“不可能一點都不做的，人心換人心的事，你完全拒絕，即使是按合同辦事，雇主也會心里不爽的。”
對于這件事情，你怎么看呢？
通俗地說，新生兒黃疸分為：“生理性黃疸”（和寶寶自身膽紅素代謝相關，會自然消退）和“病理性黃疸”（是多種因素或疾病導致，需要就醫診療）。生理性黃疸是寶寶生后早期，血清總膽紅素增高在一定范圍內的黃疸，一般生后2~3天皮膚開始黃染，4~5天達到高峰，黃疸持續7~10天消退（早產兒的生理性黃疸也可能持續2~4周）。寶寶黃疸若按這一“時間表”變化，黃疸比較輕，可以觀察為主。早在2016年，國家食藥監總局（CFDA）就發布公告禁止茵梔黃注射劑用于新生兒、嬰幼兒、孕婦。在2017年CFDA又對茵梔黃口服制劑的說明書進行修改，明確了該藥口服制劑會引起腹瀉、嘔吐和皮疹等不良反應。衡量利弊，介于治療新生兒黃疸還有其他的方法，不建議新生兒黃疸盲目服用茵梔黃口服制劑。曬太陽退黃的具體時間頻率沒有限定，暴露的多自然效果好，一次可以曬0.5-1小時，休息半小時左右。次數沒有明確規定。一天可以四到五次。隔著玻璃曬太陽是有用的，但強度會略打折扣。同時隔著玻璃可以濾過紫外線，減少皮膚癌致癌風險。注意事項：夏天中午陽光強烈避免曬傷，減少日曬時間。對眼睛進行遮蓋，避免孩子直視陽光刺傷眼睛。注意體溫避免感冒。
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快轉發給更多的姐妹看看！共同捍衛月嫂權益！
新生兒哺育、視聽訓練、生活、衛生習慣護理、洗澡、撫觸、保健操、早教；產婦營養膳食、產后形體恢復、心理調適，衛生、保健護理、孕產婦常見病護理，日常家務。
月嫂是母嬰護理師的俗稱，專業護理產婦與新生兒，傳統的服務期通常是新生兒初生的一個月（傳統的月子是30天），月嫂屬于專業人員，不同于一般的家政護理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責包括新生兒的照料，產婦的護理以及母嬰用品和相關區域的衛生清潔。通常月嫂服務時間分為4小時和24小時，且絕大多數月嫂是在用戶家里提供服務。
“月嫂”是母嬰護理師的別名，技術專業照料孕婦與新生嬰兒。傳統式的月嫂服務期通常是新生嬰兒出生時的一個月(傳統式的月子是30天)。月嫂歸屬于專業人士，有別于常見的家政服務護理人員，需要持證上崗。
一般而言，月嫂主要工作崗位職責包含新生嬰兒的照料，產婦產后護理及其孕嬰用品和有關范圍的環境衛生清理。通常月嫂服務時間分成8小時和24小時，且絕大部分月嫂是在客戶家中帶來服務類型。
嬰兒日常生活護理：
像給寶寶洗澡，幫嬰幼兒游泳，協助嬰兒做嬰兒操，給嬰兒沖奶粉，喂奶，給嬰兒喂水，嬰兒的大小便全是月嫂的活，月嫂給嬰兒測量體溫，嬰兒臍帶護理，嬰兒腦力開發，塑造嬰兒優良的生活規律等，以上說的全是月嫂要做的事兒。
產婦的護理：
產婦營養和身心健康的具體指導，飲食搭配這種月嫂都會才算是一個專業的合格的月嫂，怎樣飲食搭配，實際上便是看寶媽媽的具體情況能依據具體情況來配制飲食搭配，生完孩子心理指導有些人也不知道，簡言之便是寶媽媽生下嬰兒后很有可能都還沒融入母親這個新人物，月嫂發覺寶媽媽異常現象要協助調節好的情緒。
產婦生過孩子后務必保持衛生，產婦一定要保證自身的衣物整潔，產婦蓋的被子要干燥，不可以濕潮，冼澡，洗頭發，刷牙漱口，保證好衛生習慣是必不可少的，貼身穿的衣物要勤洗，為何要保持衛生呢，產婦的衛生整潔是防止病菌侵入人體的，如果病菌進入身體對孩子的身心健康都會有影響的，產婦留意冒汗之后必須的立即擦拭，換掉舒爽的衣物。
如今，生活條件好的家庭都會請一個月嫂來照顧產婦和寶寶，但是有的人覺得后期不需要月嫂了，月嫂用到一半不想用了怎么辦?相信這是大多數家庭心中的疑問，不妨跟我一起閱讀下面這篇文章看看吧，希望能對你有所幫助。
月嫂用到一半不想用了怎么辦 依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
以下情況需要支付違約金：單位安排過專項培訓，簽訂了培訓協議的。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
任職期間給公司造成過損害的。《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
其他情況如果公司因為員工提出離職，克扣工資都是違法的，如果個人有精力的話而且克扣工資數額較大可以去當地人力資源和社會保障部門申請仲裁讓公司支付。
月嫂是做什么的 主要負責：
1、生活護理:指導正確哺乳、喂養、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。
2、專業護理:嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，口腔、黃疸、臍部護理，臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護理。
3、潛能開發:早期智力開發，嬰兒被動操，建立良好的生活習慣。
4、生活護理:營養膳食搭配、協助產婦全身擦浴。
5、專業護理:產褥期觀察、護理，產后心理指導，協助母乳喂養、乳房保健護理。
6、健康指導:協助產婦做產褥操，幫助產婦恢復健康。
主要任職要求：從事專業月護的員工均畢業于正規的醫護院校，并一定的監床護理經驗及能力;專業化的臨床護理，使孕、產婦在產前、產期、產后，從心理到生理上得到全面的呵護，以此保證您的寶寶健康順產并指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。
現在不養生，將來養醫生。千萬別贏了事業，輸了健康。關注我，學點老祖宗的養生知識，對您有益無害！
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