在工作(zuo)中(zhong)，對主管的(de)性(xing)格略知一二絕(jue)對是必要的(de)，這可(ke)減少(shao)不(bu)必要的(de)摩擦，而(er)且(qie)也使工作(zuo)更有效(xiao)率，而(er)A型主管的(de)特(te)性(xing)有哪些呢(ni)？

一、A型上司多愛「插嘴甘預」

厭惡犯錯的(de)完美主(zhu)義者，唯恐影響到前(qian)途而特別(bie)(bie)謹慎(shen)，以「完美」為信(xin)條。因(yin)其負有維護現(xian)場的(de)責任(ren)，小心謹慎(shen)的(de)特性是理所當(dang)然(ran)；若是在上班時間閑(xian)聊，他(ta)會以嚴峻(jun)的(de)眼光瞪著(zhu)你(ni)，就連(lian)影印時嘴(zui)上哼(heng)著(zhu)小曲、訂書機的(de)運作聲不(bu)作于(yu)耳(er)等(deng)小動作，都會受到他(ta)的(de)特別(bie)(bie)注(zhu)意(yi)。

二、A型主管會因「執拗」而失敗

A型人的觀念是(shi)：要道歉，并不是(shi)點幾(ji)個頭(tou)便可以了。并會生氣(qi)地罵道：心(xin)不在焉。自(zi)己(ji)其實(shi)很(hen)重(zhong)視那份誠心(xin)與關(guan)照(zhao)員工(gong)，但(dan)是(shi)一經(jing)說出，卻又成了「你自(zi)己(ji)心(xin)里明(ming)白(bai)」。他有時(shi)會想別過于(yu)心(xin)急(ji)地亂責罵人，但(dan)表達出來的是(shi)嘮嘮叨叨。

三、A型主管常因「沒搞頭」而掃興

工(gong)作(zuo)態度與謹慎，通(tong)常是合為一體。當你(ni)認真工(gong)作(zuo)時，由(you)于亟思果決地盡(jin)自己(ji)的心力(li)，會(hui)(hui)去試試看是否(fou)有更好的提案(an)，A型主管會(hui)(hui)先夸說「這真是個好構思」，然后本著一貫(guan)的慎重，卻不會(hui)(hui)給你(ni)一個答覆。

四、A型主管重視「禮數」()

保守又注重形式的(de)A型人(ren)，對于誠實與(yu)禮儀(yi)頗為重視。所謂禮儀(yi)，不光是(shi)(shi)(shi)指(zhi)日常的(de)寒(han)暄，來家中探望或年節(jie)的(de)禮貌性拜(bai)訪等，也(ye)都是(shi)(shi)(shi)重點。由于這價(jia)值觀在他心中已根深蒂(di)固，因此他會率(lv)先作為表率(lv)。若(ruo)偶(ou)爾發表了「廢除繁文縟節(jie)是(shi)(shi)(shi)合理的(de)」等論調時(shi)，應該是(shi)(shi)(shi)他覺悟了事后還禮的(de)麻(ma)煩。但(dan)逢年過節(jie)時(shi)，他又不知該不該登門拜(bai)方，受(shou)屬(shu)下批評的(de)影響(xiang)很大。

A血型主管的管理風格
B血型主管的管理風格
O血型主管的管理風格
AB血型主管(guan)(guan)的管(guan)(guan)理風格

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