每(mei)個人的(de)一生都(dou)不(bu)是(shi)不(bu)同的(de)，出現(xian)好(hao)運年(nian)和大劫年(nian)的(de)年(nian)份也(ye)各不(bu)相同，這(zhe)與很多(duo)因素都(dou)是(shi)密不(bu)可分的(de)。屬(shu)(shu)(shu)性和出生日期也(ye)是(shi)一個重要的(de)因素，根據(ju)五行(xing)學說來講(jiang)，每(mei)個人都(dou)有自己(ji)的(de)屬(shu)(shu)(shu)性，根據(ju)本命來判斷和分析命運的(de)運勢如何，1980年(nian)屬(shu)(shu)(shu)猴(hou)人可以參考這(zhe)篇文章(zhang)詳解。
1980年屬猴的大劫年
屬(shu)猴人的(de)(de)(de)大劫年不(bu)(bu)算多也不(bu)(bu)算少，只有兩(liang)次而已。他們的(de)(de)(de)劫難(nan)分(fen)別在25歲(sui)和47歲(sui)的(de)(de)(de)時候。25歲(sui)的(de)(de)(de)時候可能(neng)會(hui)在職(zhi)場上遭遇到(dao)不(bu)(bu)順，可能(neng)是新(xin)人的(de)(de)(de)緣故受(shou)到(dao)同事(shi)排擠(ji)，或者受(shou)到(dao)領(ling)導的(de)(de)(de)輕視，事(shi)業發展(zhan)不(bu)(bu)是很順利。在47歲(sui)時候婚姻方面可能(neng)會(hui)出現一(yi)次問題，可能(neng)會(hui)和伴侶(lv)產生原則上的(de)(de)(de)矛盾，又或者是財產上的(de)(de)(de)問題而導致了婚姻家庭(ting)糾紛，而雙方各(ge)不(bu)(bu)退讓(rang)，這(zhe)會(hui)讓(rang)子女和長輩十分(fen)為難(nan)，這(zhe)一(yi)年的(de)(de)(de)家庭(ting)氛圍(wei)不(bu)(bu)太好。
化解矛盾的方法及建議
化(hua)(hua)解(jie)的(de)方法不是很難。大劫難的(de)年份來臨之(zhi)際，首先(xian)要(yao)(yao)(yao)保(bao)持一個樂觀開朗(lang)的(de)態度，這樣有(you)利(li)于防止(zhi)霉(mei)運(yun)進一步擴散，可以提高好的(de)運(yun)氣。第一次劫難時(shi)，不要(yao)(yao)(yao)因為一時(shi)的(de)挫折而氣餒，職(zhi)場(chang)生(sheng)活上應(ying)該保(bao)持低調，不要(yao)(yao)(yao)炫耀自(zi)身的(de)才能，不然(ran)有(you)可能會收到小(xiao)人(ren)的(de)嫉(ji)妒導(dao)致(zhi)你(ni)被暗中詆(di)毀，影響自(zi)身的(de)發展(zhan)，在辦(ban)公桌擺放幸(xing)運(yun)物(wu)品提高自(zi)身能量(liang)，保(bao)佑(you)事(shi)(shi)業順(shun)利(li)發展(zhan)。在47歲(sui)時(shi)，要(yao)(yao)(yao)注意大事(shi)(shi)化(hua)(hua)小(xiao)，小(xiao)事(shi)(shi)化(hua)(hua)無的(de)原則(ze)，盡(jin)量(liang)不要(yao)(yao)(yao)讓矛盾越滾越大，及時(shi)和伴(ban)侶溝(gou)通交(jiao)流，多(duo)一些耐心(xin)和包容心(xin)。同時(shi)，也要(yao)(yao)(yao)保(bao)持熱(re)情與浪漫(man)，和伴(ban)侶之(zhi)間該有(you)的(de)儀(yi)式(shi)感(gan)要(yao)(yao)(yao)繼(ji)續保(bao)持，不要(yao)(yao)(yao)因為年齡而錯(cuo)過儀(yi)式(shi)感(gan)。
屬猴人2022年事業發展運勢
屬(shu)猴(hou)人事(shi)業運勢比(bi)較高(gao)，上半年(nian)可能(neng)會(hui)(hui)遭遇(yu)某些挫折與(yu)不順，可能(neng)是(shi)因(yin)為情緒(xu)低落，做事(shi)有些急躁不安(an)，但是(shi)到(dao)了下(xia)半年(nian)，會(hui)(hui)有吉星出現，那么會(hui)(hui)提(ti)高(gao)屬(shu)猴(hou)人的(de)能(neng)量(liang)場，做事(shi)也會(hui)(hui)積極樂觀起來(lai)，工(gong)作方面也會(hui)(hui)有重大的(de)突破，會(hui)(hui)受(shou)到(dao)領導的(de)表揚與(yu)提(ti)拔，甚至會(hui)(hui)升職和加薪。
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