處方 : 川連1錢(qian)(qian)半(ban)，白術1錢(qian)(qian)半(ban)（炒(chao)），木通1錢(qian)(qian)半(ban)，當歸(gui)3錢(qian)(qian)，川芎1錢(qian)(qian)，白芷1錢(qian)(qian)半(ban)，升麻8分(fen)，生地5錢(qian)(qian)，甘草8分(fen)。
功能主治 : 陰(yin)瘡。膿汁淋漓，脈數者。
用法用量 : 水煎，去滓溫服。
各家論述 : 濕(shi)(shi)熱下注陰(yin)(yin)(yin)中，蘊(yun)蓄日久不化，故傷于(yu)陰(yin)(yin)(yin)內(nei)而(er)(er)生(sheng)瘡(chuang)不愈，膿汁淋漓焉。黃(huang)連清(qing)熱燥濕(shi)(shi)以(yi)降心火，生(sheng)地滋陰(yin)(yin)(yin)涼血以(yi)壯腎(shen)水(shui)(shui)，白術培脾土以(yi)制濕(shi)(shi)，白芷散伏濕(shi)(shi)以(yi)升(sheng)陽(yang)(yang)，木通(tong)降火利(li)水(shui)(shui)，甘草緩(huan)中解(jie)毒，當(dang)歸養(yang)經中之(zhi)血，川(chuan)芎行(xing)血中之(zhi)氣，升(sheng)麻升(sheng)陽(yang)(yang)明清(qing)氣以(yi)散濕(shi)(shi)熱也。水(shui)(shui)煎(jian)溫服，使清(qing)升(sheng)濁降，則濕(shi)(shi)化熱解(jie)而(er)(er)陰(yin)(yin)(yin)內(nei)肅清(qing)，何致日久生(sheng)瘡(chuang)膿汁淋漓之(zhi)患者？
摘錄 : 《醫略六書》卷(juan)二十六
汗出不徹，其故有三∶如邪在經絡筋骨，而汗出皮毛者，此邪深汗淺，衛解而營不解，一不徹也；或以十分之邪，而出五分之汗，此邪重汗輕，二不徹也；或寒邪方去，猶未清楚，遽起露風，而因虛復感，此新舊相踵，三不徹也。（《景岳全書》）
傷寒者，危病也。治傷寒者，難事也。所以難者，亦惟其理有不明，而不得其要耳。所謂要者，亦惟正、邪二者之辨而已。使知正氣之虛實，邪氣之淺深，則盡之矣。夫寒邪外感，由表而入者，亦必由表而出之。故凡患傷寒者，必須得汗而解。但正勝邪者，邪入必淺，此元氣之強也；邪勝正者，其感必深，此元氣之弱也。
邪有淺深，則表散有異；正有虛實，則攻補有異。此三表之法，不容不道也。何謂三表？蓋邪淺者，逐之于藩籬，散在皮毛也；漸深者，逐之于戶牖，散在經絡也；更深者，逐之于堂室，散在臟腑也。故淺而實者，宜直散直逐之，無難也；虛而深者，宜托散，但強其主，而邪無不散也。今姑舉其略∶如麻黃湯、桂枝湯、參蘇飲、羌活湯、麻桂飲之類，皆單逐外邪，肌表之散劑也；又如小柴胡湯、補中益氣湯、三柴胡飲、四柴胡飲之類，皆兼顧邪正，經絡之散劑也；再如理陰煎、大溫中飲、六味回陽飲、十全大補湯之類，皆建中逐邪，臟腑之散劑也。嗚呼！以散藥而散于肌膚經絡者，誰不知之？惟散于臟腑者，則知之少矣。以散為散者，誰不知之？惟不散之散，則微之又微矣。余因古人之未及，故特吐其散邪之精義有如此。（《景岳全書》）
補者，所以補中，何以亦能散表？蓋陽虛者，即氣虛也，氣虛于中，安能達表？非補其氣，肌能解乎？
凡脈之微弱無力，或兩寸之短小而多寒者，即其證也。此陽虛傷寒也。陰虛者，即血虛也，血虛于里，安能化液？非補其精，汗能生乎？凡脈之浮芤不實，或兩尺無根而多熱者，即其證也。此陰虛傷寒也。然補則補矣，仍當酌其劑量。譬之飲酒，能飲一勺，而與一升，宜乎其困也。使能飲一斗，而與一合，其真蚍蜉之撼大樹耳。（《景岳全書》）
寒中者，所以清火，何以亦能散表？蓋陽盛陰衰者，即水衰火盛也。水涸于經，安能作汗？譬之干鍋赤裂，潤自何來？但加以水，則郁蒸沛然，而氣化四達。夫汗自水生，亦猶是也。如前論補陰補陽者，乃助精氣也；此論以水濟火者，乃用寒涼也。蓋補者補中之不足，濟者制火之有余。凡此者，皆能解表，其功若一，而宜寒宜暖，其用不侔，是有不可不辨。（《景岳全書》）
汗由液化，其出自陽，其源自陰。若肌膚閉密，營衛不行，非用辛散，則元府不開而汗不出，此其一也。
又若火邪內燔，血干液涸，非用清涼，則陰血不滋而汗不出，此其二也。又若陰邪固閉，陽氣不達，非用辛溫，則凝結不開而汗不出，此其三也。又若營衛不足，根本內虧，非用峻補，則血氣不充而汗不出，此其四也。又若邪在上焦，隔遮陽道，不施涌吐，則清氣不升而汗不出，此其五也。又若邪入陽明，胃氣壅塞，不行通下，則濁氣不降而汗不出，此其六也。凡此皆取汗之道，是即所謂六要也。何謂五忌？一曰熱在表者，內非實火，大忌寒涼，寒則陰邪凝滯不散，邪必日深，陽必日敗，而汗不得出者死。二曰元氣本弱，正不勝邪者，大忌消耗，尤忌畏補，消耗則正氣日消，不補則邪氣日強，而汗不能出者死。三曰實邪內結，伏火內炎者，大忌溫補，溫則愈燥，補則愈堅，而汗不得出者死。
四曰中虛氣弱者，大忌發散，散則氣脫，氣脫而汗不能出，氣脫而汗不能收者死。五曰病非陽明實邪者，大忌通瀉，瀉則亡陰，陰虛則陽邪深陷，而汗不得出者死。是即所謂五忌也。能知六要，而避五忌，傷寒治法，盡于是矣。（《景岳全書》）
陰證者，寒邪直入三陰之經。以三陽主氣，氣衰無力拒寒故也。今人都以房勞后得病，不分陰陽脈證，輒命曰陰證，致令病家諱言，亦可笑矣。房勞得病，乃挾虛感邪，有陽證，有陰證，非必盡為陰也。（《己任編》）
凡病先犯房室，后成傷寒，世醫無不為陰證之名所惑，往往投以四逆等湯，促其暴亡，而誘之陰極莫救。
蓋犯房勞而病感者，其勢不過比常較重，如發熱則熱之極，惡寒則寒之極，頭痛則痛之極。所以然者，以陰虛陽往乘之，非陰盛無陽之比也。（喻嘉言）
俗以有房室而患傷寒者為陰證，概用姜、附，不思有房室者，陰已先虧，用姜、附更竭其陰，殆矣。仲景治傷寒用姜、附，乃寒邪直中之證，所謂無熱惡寒發于陰，非房室之謂也。或問∶房勞而得熱病者，何以治之？予曰∶房勞之人，陰已先虧，熱邪乘虛陷入，與婦人熱入血室同例，清熱養陰，是其治法。（《怡堂散記》）
凡傷寒，飲食(shi)有宜忌者(zhe)，有不(bu)宜忌者(zhe)。若病傷寒而食(shi)不(bu)斷者(zhe)，以邪猶(you)在表，未深入也；及其稍深，而在半(ban)表半(ban)里(li)之間，則(ze)(ze)(ze)食(shi)漸(jian)減矣；再入胸膈胃(wei)口，則(ze)(ze)(ze)全不(bu)食(shi)矣。邪既在胃(wei)，則(ze)(ze)(ze)胃(wei)口不(bu)饑，所(suo)以傷寒不(bu)食(shi)者(zhe)，或(huo)(huo)十日，或(huo)(huo)二(er)十日，皆無足慮(lv)，不(bu)可(ke)強食(shi)，強食(shi)助邪。或(huo)(huo)傷寒新愈，胃(wei)氣初醒，尤(you)不(bu)可(ke)縱(zong)(zong)食(shi)，縱(zong)(zong)食(shi)則(ze)(ze)(ze)食(shi)復。此皆宜忌也。
糖尿病是以持續高血糖為基本特征的綜合征。主要分為胰島素依賴型(1型)和胰島素非依賴型(Ⅱ型)，臨床所見約90%為Ⅱ型。基本生理病理是體內胰島索相對或絕對不足而引起糖，蛋白質，脂肪，水電解質的代謝紊亂，其特征為高血糖，尿糖，葡萄糖耐量減低及胰島素釋放試驗異常。癥狀為多飲，多食，多尿，煩渴，善饑，消瘦，疲乏無力等，常并發或伴發急性感染，動脈硬化，腎和視網膜微血管病變及神經病變。
中醫學"消渴”，"消癉"范疇。中醫認為，本病多是由于飲食不節，恣食肥甘酒醴，辛辣香燥，情志過極，郁怒失節，或勞心竭慮，房室不節，勞欲過度，稟賦遺傳，感染邪毒，熱病之后等因素，致肺，胃，腎受損，郁熱內蘊，陰精損耗，氣化失常，津液精微失于正常輸布，淫溢血脈，或直趨下泄而成。病有上，中，下"三消"之分，肺燥，胃熱，腎虛之別。肺燥為主，多飲突出者為"上消"，胃熱為主，多食突出者為“中消”，腎虛為主，多尿突出者為"下消”。病性初起以實證為主，中期虛實并見，后期以虛損為主。
1，上消 ，屬肺家實火，及上焦熱。又稱膈消、消心。《素問病機氣宜保命集.消渴論》:“上消者上焦受病，又謂鬲消病也。多飲水而少食，大便如常，或小便清利，知其燥在上焦也。"以大渴引飲為主癥，或見小便甜。多因心肺火熾所致。治以清心肺為主，兼清其胃。方用消渴方、麥門冬飲子、二冬湯、人參白虎湯、止消潤燥湯等。亦可因命火上浮致病，治以八味腎氣丸，引火歸元。水火既濟，氣上熏蒸，則肺受濕潤之氣而渴疾愈
2，中消，又稱消中、消脾。屬脾家熱。以善肌多食，形體消瘦為主要證候，或見小便甜。屬脾胃燥熱。治宜清胃瀉火，滋陰潤燥，用白虎湯，抽薪飲，黃連豬肚丸，生地八物湯，調胃承氣湯等方。或因命門火衰，火不歸元，游于胃而成中消者，則宜八味丸。本證可見于糖尿病，甲狀腺機能亢進等。
3，下消，為內科消渴病之一。屬腎陰虛，火伏下焦。《圣濟總錄》稱消腎，《醫學綱目》稱腎消。癥見面黑耳焦，飲一溲二，溲似淋濁，如膏如油等。多由腎水虧竭，蒸化失常所致。治宜補腎固澀為主。方用六味地黃丸，左歸飲，大補元煎等，陰虛及陽，火衰不能化氣，氣虛不能化液者，方用桂附八味丸，右歸飲，固陰煎等。
將病癥分為風、寒、暑、濕、燥、火、陽虛、陰虛、表虛、里虛、陽實、陰實、陽厥、陰厥、上盛下虛、心虛、肝虛、脾虛、肺虛、腎虛等多種病證。
喻昌老人云，友人朱麟生病消渴，后渴少止，反加躁急，足膝痿弱，予主白茯苓丸方，用白茯苓，覆盆子，黃連，瓜萎根，萆薢，人參，熟地，元參各一兩，石斛，蛇床子各七錢五分，雞內金三十具，微炒為末，蜜丸梧桐子大，食前磁石湯下三十丸，內加犀角。有醫曰:腎病而以黃連，犀角治心，毋乃倒乎?予曰:腎者胃之關也，胃熱下傳于腎，則關門大開，心之陽火，得以直降于腎，心火灼腎，燥不能濡，予用犀角，黃連，對治其下降之陽亢，寧為倒乎?服之果效，再以六味地黃丸加犀角，而肌澤病起。《醫門法律》
按:此案治消渴亦作燥熱治，用滋腎清心，得河間之心法。末用六味地黃丸加犀角，猶見巧思。
丁甘仁老先生案例，尹某，診脈左三部弦數，右三部滑數，太溪細弱，趺陽濡數。見癥飲食不充肌膚，神疲乏力，虛里穴動，自汗盜汗，頭眩眼花。皆由陰液虧耗，不能涵本，肝陽上僭，心神不得安寧。虛陽逼津液而外泄則多汗，消灼胃陰則消谷。頭面烘熱，汗后畏冷，營虛失于內守，衛虛失于外護故也。脈數不減，頗虛，延成消癥。姑擬養肺陰以柔肝木，清胃陽而寧心神，俾得陰平陽秘，水升火降，方能漸入佳境。
大生地四錢，茯神三錢，潼疾藜三錢，川貝毋二錢，浮小麥四錢，生白芍錢半，左牡蠣四錢，熟女貞三錢，天花粉三錢，肥玉竹三錢，花龍骨三錢，冬蟲夏草二錢，五味子三分。
二診:心為君主之官，肝為將軍之官，曲運勞乎心，謀慮勞乎肝，心肝之陰既傷，心肝之陽上亢，消灼胃陰，胃熱熾盛，飲食入胃，不生津液，既不能灌溉于五臟，又不能輸運于筋骨，是以飲食如常，足膝軟弱，汗為心之液，心陽逼津液而外泄則多汗，陰不斂陽，陽升于上則頭部眩暈，面部烘熱，且又心悸，胃之大絡名虛里，虛里穴動，胃虛故也。脈象左三部弦數，右三部滑數，太溪細弱，趺陽濡數，唇紅舌光，微有苔意，一派陰液虧耗，虛火上炎之象。此所謂獨陽不生，獨陰不長也。必須地氣上升，天氣始得下降。今擬滋養肺陰以柔肝木，蒸騰腎氣而安心神，務使陰陽和協，庶成既濟之象。
北沙參三錢，抱茯苓三錢，五味子三分，肥玉竹三錢，天麥冬各二錢，左牡蠣四錢，生白芍二錢，川貝母二錢，大生地四錢，花龍骨三錢，潼蒺藜三錢，制黃精三錢，浮小麥四錢，金匱腎氣丸四錢。
三診:飲食人胃，不生津液，始不為肌膚，繼不為筋骨，書謂食亦見證，已著前章矣。陰液虧耗，肝陽上僭，水不制火，火不歸宅，兩進養肺陰以柔肝木，益腎陰而安心神之劑，尚覺合度。診脈弦數較和，細數依然。仍守原意出入。俾得陰陽和協，水火既濟，則入胃之飲食，自能生化精微，灌溉于五臟，灑陳于六腑。第是恙延已久，斷非能克日奏功也。
照前方去金匱腎氣丸。五味子，制黃精，加淮山藥三錢，鹽水炒杜仲三錢，上桂心四分。《丁甘仁醫案》
按:診脈左右三部，并及太溪，趺陽，名醫之診病，審慎如此，吾輩豈可草率行事。案中滋養肺胃之陰，兼用腎氣丸包煎方法，均可取法。
經方治療糖尿運用
一，桃核承氣湯，癥見口渴，口干急躁，飲水較少，皮膚干燥，小便頻數，納差食少，腹部壓痛，舌尖紅有瘀點，脈沉。空腹血糖達23.2mmol/L
處方，桃仁9g，大黃12g(后下)，桂枝12g，芒硝(沖服)6g，生地15g，麥冬20g，玄參12g，黃芪15g，炙甘草6g。每日1付，每日二次，150mlX7付。
二，抵當湯，癥見渴欲飲水，容易饑餓，大便干結，舌質暗紅，邊略紫，脈細數略澀。空服血糖9mm0I，
處方，桃仁12g，大黃9g，水蛭6g，石膏45g，知母18g，麥冬24g，粳米15g，黃連18g，炙甘草10g，每日一付，分二次服，每次150m|。
三，大黃附子湯，癥見大便秘結，伴口干口苦，煩燥失眠，神疲乏力，舌質紅有裂紋，舌苔薄黃，脈沉遲。
處方，附片(先煎1小時)100g，生大黃10g，白芍30g，甘草10g，
四，柴胡桂枝干姜湯，癥見全身明顯不適，精神欠佳，易饑餓，夜尿多，盜汗，身發癢，咽干舌燥，口無味，手足不溫，舌質紅，舌苔白，脈沉緩。
處方，柴胡10g，黃芩10g，桂枝10g，干姜6g，西洋參10g，天花粉20g，生牡蠣(先煎)20g，厚樸花10g，葛根15g，生黃芪10g，炙甘草10g，
五，葛根芩連湯，癥見夜間口干口苦，雙下肢乏力，納差食少，晨起惡心欲嘔，食后腹脹，大便稀溏，舌質紅，舌苔黃膩，脈沉細。
處方，葛根20g，黃芩20g，黃連10g，白術15g，厚樸15g，陳皮12g，茯苓15g，天花粉10g，烏梅12g，升麻8g，炙甘草10g。
六，白虎湯，癥見口干口渴，身熱，面赤，多食易饑，大便秘結，舌微紅苔黃，脈滑有力，血糖27mm0l，
處方，人參(另煎)10g，生石膏45g，知母20g，生地20g，山梔15g。
七，茵陳蒿湯，癥見脘腹脹悶，口干納呆，不欲多飲，倦怠無力，身體困重，大便干燥，舌質紅苔黃膩，脈弦滑數。
處方，茵陳15g，梔子6g，大黃6g，厚樸6g，蒼術10g，白術10g，天花粉15g，枳實10g，檳榔10g，黃芩10g，黃連10g，土茯苓30g，竹葉9g
八，麥門冬湯，癥見肢瘦腹大，面色紅口干舌燥，口渴多飲，多食善饑，疲倦乏力，小便量多，大便干結，舌質紅，舌苔黃燥，脈數有力，血糖16.3mm0|。
處方，麥門冬30g，西洋參10g，山藥30g，玄參20g，生地20g，石膏45g，黃連10g，牡丹皮15g，赤芍15g，甘草6g，大棗6g。
九，五苓散，癥見口干口渴，飲水不多，四肢關節腫脹，下肢酸軟無力，易感冒，疼痛，舌淡胖大，苔白厚膩而干，脈沉弱，
處方，桂枝15g，茯苓15g，白術15g，澤瀉20g，獵苓15g，麻黃5g，附子10g，細辛5g，
十，真武湯，癥見行走時有頭重腳輕之感，口渴喜熱飲，夜間尤甚，小便尿頻，色白如米湯，食差，面色光白，精神蔞靡，少氣懶言，四肢關節發涼，陽痿不舉，大便成形，每日一次，舌質暗淡而胖，有齒痕，舌苔白膩，脈沉細無力。血糖15.7mm0I。
處方，炒白術60g，茯苓30g，蒸附子(先煎45分鐘)20g，白芍30g，干姜20g，
十一，腎氣丸，癥見多飲多尿，體倦乏力，日益消瘦，腰膝酸軟，面色黧黑，舌質淺淡，舌苔薄白，脈尺沉細，
處方，熟地25g，山茱萸12g，山藥12g，枸杞子12g，茯苓9g，澤瀉9g，肉桂(后下)6g，附子(先煎)5g。
十二，烏梅丸，癥見平素怕冷，時腹脹，手足不溫，大小便正常，食佳腹脹，面色淡白，舌質偏紅，苔薄，脈沉微。
處方，烏梅30g，細辛6g，桂枝10g，黃連10g，黃柏10g，當歸15g，人參10g，花椒5g，干姜20g，蒸附片(先煎2小時)50g，
十三，豬苓湯，癥見口渴多飲不見減輕，無水而飲煩躁，飲后尿頻而多，有時飲水過多出現惡心，身體消瘦，舌質紅，苔薄黃，脈弦數，
處方，豬苓15g，茯苓20g，澤瀉15g，滑石30g，阿膠12g，五味子15g，烏梅15g，
十四，麻子仁丸，癥見口渴多飲尿頻十余年，身體消瘦，大便4一5日一行，神差，面黃，舌質紅，苔黃燥而干，脈細滑略數。
處方，麻子仁18g，白芍12g，杏仁8g，枳實8g，厚樸8g，黃精20g，生地20g，山藥20g，天花粉30g，黃芩10g，滑石15g，生大黃10g，
十五，芍藥甘草湯，癥見渴喜飲，口咽干，煩躁，腳拘攣疼痛，大便干，小便數，舌紅少苔，脈細數無力。
處方，白芍20g，炙甘草10g，玄參15g，天花粉15g，生地黃10g，
中醫治療最重要的是調整陰陽平衡，推動激發自身免疫系統。陰陽失衡就產生疾病，
左輕右重之脈失衡為陽盛陰虛，下之則愈，汗之則死之證，左重右輕之權衡，陰盛陽虛，汗之則愈，下之則死之證，
寸(cun)浮為陽，關(guan)緩為衡，尺沉(chen)為陰(yin)(yin)，左為陰(yin)(yin)血(xue)(xue)，右為陽氣，浮沉(chen)表里，長短(duan)升降，大(da)小(xiao)虛實，弦軟陰(yin)(yin)陽，遲(chi)數寒熱，滑(hua)澀(se)氣血(xue)(xue)，左四物湯，右四君子，陰(yin)(yin)陽兩虛，用(yong)八(ba)珍湯，氣血(xue)(xue)陰(yin)(yin)陽，十全大(da)補，兩寸(cun)陰(yin)(yin)虛，六味地黃，雙尺伏弱，用(yong)腎氣丸，
協議還在就有效，關鍵把當場初的協議搞到手，到法院就有說服力。
推薦國內辭職資料吧
辭職后，
屬于你的東西通通可以帶走。
屬于單位東西的通通留下。
拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。
如果你真想走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給老板，到時候老板批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承擔，一切與你無關。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.
關于單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資
附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、 標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以“辭職信”為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3、 正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話“此致敬禮”，意思非常明白：在此給您敬禮。
”此致敬禮“的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫“此致”，“敬禮”寫在“此致”的下一行，頂格書寫。要注意的是，“此致”后邊不加任何標點，因為這句話未完。“敬禮”后加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文后緊接著寫“此致”（其后不加標點），另起行頂格寫“敬禮！”
此處“敬禮”的頂格，呼應于起首對收信人的稱呼，是古代書信“抬頭”傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、 落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果。
眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業業，溫飽未決，夫今面容竟呈老態龍鐘之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中。
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立于當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯“清潔”二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋于“領導”之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？
所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹七尺男子，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了棱角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、毀壞棱角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨于此，分道揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日
2、 余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十余載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白云蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮云。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達于庭閭，但愿無愧于寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗茍，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止于樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷采薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄余生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）
辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位后，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以后辦理退休的時候用得到。
關于自動離職處理文件
根據《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關于企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，并且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批準而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬采取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。
關于失業金問題：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月
申請資格 1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇： (1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業的; (3)已依法定程序辦理失業登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規另有規定的。 失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序 用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下： ①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上 ③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。 注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符(fu)合以(yi)上(shang)條件，即可到戶籍所在地或暫住地的(de)區級勞動保(bao)(bao)障部門辦理領取失業保(bao)(bao)險金。
本文地址(zhi)://n85e38t.cn/pianfang/49035.html.
聲明： 我(wo)們(men)(men)(men)致(zhi)力于保護作(zuo)者版權(quan)，注重(zhong)分享，被刊用(yong)文章因無(wu)法核實真實出(chu)處，未(wei)能及時(shi)(shi)與作(zuo)者取(qu)得聯(lian)系，或有版權(quan)異議的，請聯(lian)系管(guan)理員(yuan)，我(wo)們(men)(men)(men)會立(li)即處理，本站(zhan)部分文字與圖片資源來自于網絡(luo)，轉載(zai)是出(chu)于傳(chuan)遞(di)更多信(xin)息(xi)之目的,若有來源標注錯(cuo)誤或侵犯了您的合法權(quan)益，請立(li)即通知我(wo)們(men)(men)(men)(管(guan)理員(yuan)郵箱：)，情況屬(shu)實，我(wo)們(men)(men)(men)會第一時(shi)(shi)間予以刪除，并同時(shi)(shi)向您表示歉(qian)意,謝謝!
上一篇: 濟陰清露
下一篇: 濟(ji)陰百補丸
