養生食療欄目導讀：2016年(nian)(nian)的(de)最新養(yang)(yang)老(lao)政(zheng)策(ce)(ce)有哪(na)(na)些(xie)(xie)(xie)？2016年(nian)(nian)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)險新政(zheng)策(ce)(ce)到來了。對比(bi)2015，又有哪(na)(na)些(xie)(xie)(xie)新變(bian)(bian)化呢？2016年(nian)(nian)的(de)最新養(yang)(yang)老(lao)政(zheng)策(ce)(ce)有哪(na)(na)些(xie)(xie)(xie)？可能很多人(ren)都(dou)還不清楚，下面(mian)就看看職工養(yang)(yang)老(lao)金新政(zheng)策(ce)(ce)的(de)有哪(na)(na)些(xie)(xie)(xie)以(yi)及有哪(na)(na)些(xie)(xie)(xie)變(bian)(bian)化吧。
一、2016年的最新養老政策有哪些
1、延遲退休新政策
從2015年(nian)(nian)開(kai)始，1965年(nian)(nian)出生(sheng)的女性職(zhi)工和居民(min)應當推遲1年(nian)(nian)領取(qu)養老金，1966年(nian)(nian)出生(sheng)的推遲2年(nian)(nian)，以此類推，到2030年(nian)(nian)實(shi)現女性65歲領取(qu)養老金。
從2020年開始(shi)，1960年出(chu)生(sheng)的男性(xing)(xing)職工(gong)和居民推遲6個月領(ling)取養老金(jin)，以此類推，到2030年實現男性(xing)(xing)職工(gong)和居民65歲領(ling)取養老金(jin)。
2、養老金領取規定
一般要(yao)交(jiao)(jiao)(jiao)滿15年(nian)，到退(tui)休的(de)(de)時候才能終生(sheng)享受(shou)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)，所(suo)以想拿養(yang)(yang)(yang)老金(jin)的(de)(de)人請務(wu)必(bi)在自己退(tui)休前15年(nian)就開始交(jiao)(jiao)(jiao)。如果到退(tui)休年(nian)齡交(jiao)(jiao)(jiao)養(yang)(yang)(yang)老保(bao)險不滿15年(nian)，那等到你(ni)退(tui)休的(de)(de)時候國家(jia)會把你(ni)個人帳(zhang)戶上存的(de)(de)8%的(de)(de)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)全(quan)部(bu)退(tui)給你(ni)。國家(jia)會將單(dan)位(wei)為你(ni)交(jiao)(jiao)(jiao)的(de)(de)21%的(de)(de)錢(qian)全(quan)部(bu)劃(hua)到國家(jia)的(de)(de)養(yang)(yang)(yang)老統籌基(ji)金(jin)。
3、工人工資發放規定
3.1、基本工資
10年(nian)工(gong)(gong)(gong)齡2000元(yuan)，15年(nian)工(gong)(gong)(gong)齡2300元(yuan)，20年(nian)工(gong)(gong)(gong)齡2500元(yuan)，25年(nian)工(gong)(gong)(gong)齡2800元(yuan)，30年(nian)工(gong)(gong)(gong)齡3000元(yuan)，40年(nian)工(gong)(gong)(gong)齡3500。（隨國民經(jing)濟增(zeng)長）
3.2、工齡(ling)工資（含(han)工齡(ling)）
每年30元(yuan)，隨著工(gong)(gong)(gong)齡(ling)增長。工(gong)(gong)(gong)齡(ling)工(gong)(gong)(gong)資的實行這(zhe)不(bu)僅是對老工(gong)(gong)(gong)人(ren)的照(zhao)顧問題，更重要的是鼓(gu)勵終身從是工(gong)(gong)(gong)人(ren)，有利于工(gong)(gong)(gong)人(ren)隊伍(wu)的建設和工(gong)(gong)(gong)人(ren)隊伍(wu)的穩定。
3.3、工作工資
補貼按照(zhao)實際按勞取酬原則；主要是(shi)鼓(gu)勵(li)工(gong)人(ren)多干活，特別是(shi)年(nian)輕工(gong)人(ren)精力充沛，他們多勞動多生(sheng)產，并得到應有的報酬，不僅是(shi)心理(li)的安(an)慰，也是(shi)對(dui)他們的鼓(gu)勵(li)。
3.4、績效工資
月(yue)份和年獎金（取(qu)代(dai)職稱工(gong)資）。這部分獎金，只能占工(gong)資的10%左右。大家(jia)推薦競比實績，每年年獎金，不終身(shen)制。每個工(gong)人積(ji)極努力年年有希(xi)望。主要(yao)是激勵(li)(li)工(gong)作出成效，優質優得，不僅(jin)要(yao)激勵(li)(li)多工(gong)作，更(geng)要(yao)激勵(li)(li)勞動人民。
3.5、退休金
按(an)工(gong)(gong)齡，每(mei)工(gong)(gong)作(zuo)一(yi)年(nian)100元(yuan)。依此類推工(gong)(gong)齡10年(nian)的退休金(jin)是(shi)1000元(yuan)。參加工(gong)(gong)作(zuo)20年(nian)的退休金(jin)是(shi)2000元(yuan)，參加工(gong)(gong)作(zuo)30年(nian)的退休金(jin)是(shi)3000元(yuan)，工(gong)(gong)齡40年(nian)的退休金(jin)是(shi)4000元(yuan)。無論工(gong)(gong)人(ren)等級，退休金(jin)一(yi)律平(ping)等。三年(nian)以內執行完成。
3.6、特優津貼
全體(ti)工人(ren)公認的特別優秀工人(ren)，無(wu)名額(e)限制，縣市(shi)(shi)以上(shang)部門高標準考核認定，象領國務院(yuan)津(jin)貼領縣/市(shi)(shi)政府津(jin)貼，不終身制。主要是為(wei)了激勵那(nei)些(xie)有才華的工人(ren)。
4、機關事業單位養老金繳納
機關(guan)事業單(dan)位(wei)養(yang)老金繳(jiao)(jiao)(jiao)納：單(dan)位(wei)按工(gong)資(zi)(zi)總額(e)(e)的(de)20%繳(jiao)(jiao)(jiao)費；個人(ren)按本人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工(gong)資(zi)(zi)的(de)8%繳(jiao)(jiao)(jiao)費，本人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工(gong)資(zi)(zi)高(gao)于當地職工(gong)平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)3倍的(de)部分不納入繳(jiao)(jiao)(jiao)費基(ji)數(shu)，低于平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)60%的(de)以60%為基(ji)數(shu)繳(jiao)(jiao)(jiao)費，即“300%封(feng)頂、60%托(tuo)底”；在職業年金方面，單(dan)位(wei)按本單(dan)位(wei)工(gong)資(zi)(zi)總額(e)(e)的(de)8%繳(jiao)(jiao)(jiao)費，個人(ren)按本人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工(gong)資(zi)(zi)的(de)4%繳(jiao)(jiao)(jiao)費。
二、2016的最新養老政策的變化
1、養老金按繳納年限計發
職工養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險金(jin)(jin)由四部分構成，即基(ji)礎養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)、個人(ren)賬(zhang)戶(hu)養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)、過渡性養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)、調節金(jin)(jin)。新的(de)(de)計發辦法仍沿用“繳(jiao)費(fei)15年以上才能領取養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險金(jin)(jin)”的(de)(de)規定，但將養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)水平與(yu)繳(jiao)費(fei)年限長短、繳(jiao)費(fei)水平高低(di)直接掛(gua)鉤，則建立起了更(geng)強的(de)(de)激勵約束機制(zhi)。體現在(zai)計發辦法的(de)(de)各個構成部分，就是基(ji)礎養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)比(bi)例相(xiang)應加大，而個人(ren)賬(zhang)戶(hu)養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)相(xiang)應減少(shao)，過渡性養老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)和調節金(jin)(jin)逐(zhu)步萎縮。
新計(ji)發辦法規(gui)定，基礎(chu)養(yang)老金(jin)(jin)月標準(zhun)(zhun)除(chu)了以全(quan)省(sheng)上(shang)年度在崗職工(gong)月平均工(gong)資和(he)本(ben)人(ren)(ren)指(zhi)數化月平均繳(jiao)費工(gong)資的(de)平均值(zhi)為(wei)(wei)基數外，繳(jiao)費年限(xian)成(cheng)為(wei)(wei)養(yang)老金(jin)(jin)多少的(de)重要(yao)參(can)數，即(ji)繳(jiao)納15年以上(shang)每多1年多發給1%，同時，個人(ren)(ren)賬戶養(yang)老金(jin)(jin)以前最多領10年，現在每月領取標準(zhun)(zhun)為(wei)(wei)個人(ren)(ren)賬戶儲存額除(chu)以計(ji)發月數，計(ji)發月數則(ze)根(gen)據職工(gong)退休時城鎮(zhen)人(ren)(ren)口(kou)平均預期壽命、本(ben)人(ren)(ren)退休年齡、利息等因(yin)素確(que)定。
也就是說(shuo)，本(ben)地上(shang)年度職工(gong)(gong)月平均(jun)(jun)工(gong)(gong)資越(yue)高(gao)，那么退(tui)(tui)休后領取(qu)的養(yang)老(lao)金越(yue)多，個(ge)人(ren)月平均(jun)(jun)工(gong)(gong)資越(yue)高(gao)，那么退(tui)(tui)休后領取(qu)的養(yang)老(lao)金越(yue)多；個(ge)人(ren)養(yang)老(lao)金賬戶余額越(yue)多，退(tui)(tui)休后領取(qu)的養(yang)老(lao)金越(yue)多；繳納養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)年限(xian)越(yue)長，退(tui)(tui)休后領取(qu)的養(yang)老(lao)金也越(yue)多。
2、個人身份參保有5年過渡期
城鎮個體工(gong)商(shang)戶和靈活就(jiu)業(ye)人員(yuan)參加基本養老保險的(de)繳費(fei)基數(shu)為(wei)當(dang)地在崗職工(gong)平均工(gong)資，繳費(fei)比例為(wei)20%.新出臺的(de)《實施意見》對(dui)上述人員(yuan)設(she)置(zhi)了(le)5年過渡(du)(du)期，實行繳費(fei)基數(shu)一(yi)次到位、繳費(fei)比例逐步過渡(du)(du)的(de)政策。
即城鎮個(ge)體(ti)工(gong)商戶和靈活就業人員參加基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)的(de)，2006年(nian)(nian)、2007年(nian)(nian)按(an)全省(sheng)(sheng)上(shang)(shang)年(nian)(nian)度在(zai)崗(gang)職(zhi)工(gong)平均(jun)工(gong)資的(de)18%繳(jiao)納基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)；2008 年(nian)(nian)、 2009年(nian)(nian)按(an)照全省(sheng)(sheng)上(shang)(shang)年(nian)(nian)度在(zai)崗(gang)職(zhi)工(gong)平均(jun)工(gong)資的(de)19%繳(jiao)納基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)。從2010年(nian)(nian)1月(yue)1日起，按(an)照全省(sheng)(sheng)上(shang)(shang)年(nian)(nian)度在(zai)崗(gang)職(zhi)工(gong)平均(jun)工(gong)資的(de)20%繳(jiao)納基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)。其中8%記入個(ge)人賬戶，退休(xiu)后按(an)企業職(zhi)工(gong)基(ji)本養(yang)老(lao)金計(ji)發辦法計(ji)發基(ji)本養(yang)老(lao)金。
3、農民工全納入養老保險范圍
農(nong)民工在企業(ye)(ye)工作一年(nian)以(yi)(yi)上才納(na)入基本養老保(bao)險。這(zhe)次(ci)明確(que)規定企業(ye)(ye)招用(yong)的(de)一年(nian)以(yi)(yi)下(xia)的(de)農(nong)民工也要納(na)入城鎮企業(ye)(ye)基本養老保(bao)險。對以(yi)(yi)個人(ren)身份(fen)參保(bao)的(de)人(ren)員，也不再區分城鎮和農(nong)村戶(hu)口。
以(yi)個人身份參加基本養老保險的農民工(gong)或進城(cheng)務工(gong)人員，男性年滿60周歲(sui)，女性年滿55周歲(sui)，累計繳費(fei)年限不滿15年的，若本人自愿，可繼續繳費(fei)至滿15年以(yi)后(hou)，按月領取(qu)基本養老金(jin)。
4、個人賬戶全部由個人繳納
從2006年1月1日起，個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)的規模統(tong)一由(you)(you)本人(ren)(ren)(ren)(ren)繳(jiao)費工資的11%調整(zheng)為(wei)(wei)8%，全部由(you)(you)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)繳(jiao)費形成(cheng)，單位繳(jiao)費不(bu)再劃入個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)。以前，個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)的 11%由(you)(you)兩部分構成(cheng)，其中8%為(wei)(wei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)繳(jiao)納(na)部分，3%為(wei)(wei)單位繳(jiao)納(na)部分。調整(zheng)后(hou)，個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)總額雖(sui)然變(bian)化(hua)了，但(dan)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)繳(jiao)納(na)比(bi)例并(bing)不(bu)發生變(bian)化(hua)。
三、下崗職工享受養老保險的新政策
1、基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)關(guan)系(xi)不(bu)在(zai)(zai)戶籍所在(zai)(zai)地，而在(zai)(zai)其基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)關(guan)系(xi)所在(zai)(zai)地累計繳費年限滿10年的，在(zai)(zai)該地辦理待(dai)遇領(ling)取手續(xu)，享受當地基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)待(dai)遇。
2、基(ji)本養(yang)老(lao)保險(xian)關系不在(zai)戶(hu)籍所(suo)在(zai)地(di)，且在(zai)其基(ji)本養(yang)老(lao)保險(xian)關系所(suo)在(zai)地(di)累計繳(jiao)費年限(xian)不滿10年的，將其基(ji)本養(yang)老(lao)保險(xian)關系轉回(hui)上(shang)一(yi)個繳(jiao)費年限(xian)滿10年的原參(can)保地(di)辦理待(dai)遇領取手續(xu)，享受(shou)基(ji)本養(yang)老(lao)保險(xian)待(dai)遇。
3、基本(ben)(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)關系不(bu)在(zai)戶(hu)(hu)籍(ji)(ji)所在(zai)地，且在(zai)每個參保(bao)地的(de)累(lei)計繳(jiao)費年限(xian)均(jun)不(bu)滿10年的(de)，將其基本(ben)(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)關系及相應資金(jin)歸(gui)集到戶(hu)(hu)籍(ji)(ji)所在(zai)地，由戶(hu)(hu)籍(ji)(ji)所在(zai)地按規(gui)定辦理待遇領取(qu)手續(xu)，享(xiang)受基本(ben)(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)待遇。
以上便是2016年最(zui)新的養(yang)老保險政策啦，大家都知(zhi)(zhi)道了嗎？不知(zhi)(zhi)道就來(lai)看(kan)看(kan)吧。
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