試想一下，當你在職場中覺得某位同事做某項工作方案沒有做到位的時候，你很善意的提醒他怎樣做可能會更好，不然過不領導那關。沒想到一開口就吃了閉門羹，還被同事說多管閑事。這時候的你，會不會覺得很委屈？
你一定很想反駁回去，卻又發現自己即不是同事的上司，又不是同事的親密朋友，說話這樣直接，確實是有點多管閑事。雖然你心里很想反駁，但為了避免矛盾激發，最終還是決定退一步海闊天空。與此同時，你一定會想，以后再也不會做這類型的爛好人了，不僅得不到感謝不說，還讓自己憑空添堵，確實不值。
其實，在你覺得不值的同時，對于那位你善意提醒的同事來講，他失去的不僅僅是一位肯真心指出他缺點的人，而是失去了一次認識自我的機會。即便他工作方案被領導檢驗合格了，他以后一定也會在工作中受到阻礙，因為從他對你的態度可以看出此人不僅是一個不懂得尊重他人的人，還是一個不肯虛心接受他人意見的人，換言之也就是太過于自以為是。
我舉以上這個例子，其實想表達的是，身為一個職場人士一定不要太過于自以為是。即便你覺得你是對的，在面對同事與領導指出你工作中不足之處的時候，也一定要學會虛心去接受別人的建議。
這不僅是出于對別人的尊重，也是對自己的一種尊重，不然再好的同事關系，知道你是一個不肯接受他人意見的人，即便發現了你的不足之處，為了不不得罪你，一定也會裝作什么都不知道；更重要的是，我們生來就欠缺一種自我認知意識，也就是說認識自身強項很容易，而發現自身的短板則很難。
著名德國文學家歌德有一天在公園散步，遇見了一個曾經對他作品進行過尖銳批評的批評家，批評家見到了歌德有些難以為情，本想要繞道而行。沒想到歌德卻主動向他打招呼，批評家見了覺得很難為情，于是歌德說:“先生，我得感謝你的批評，要是沒有你的批評，我可能也不會意識到自己的文字有哪些需要精進的地方。恰恰相反，有了你的批評，我能更好的意識到自身的不足之處。”
因為歌德的熱情，瞬間拉近了兩人之間的友誼，后來他們成為了很好的朋友，經常相互討論各自對于文學的看法。
歌德的做法恰到好處的給了批評家一個臺階下，不僅避免了一種尷尬難堪的局面，又顯示出了自己寬闊的胸襟和氣量。最重要的是，他收獲了一段對自己有益處的友誼，他身邊各種吹捧巴結他的人很多，而真心敢指出他不足之處的人則很少，而批評家恰恰相反，他能針對歌德的作品發表自己獨特的看法，也有利于歌德創作上的精進。
我之前在一家餐飲店上班的時候，遇到了一位領導，他做事情的風格雷厲風行，執行力也很強。但他有一個缺點，那就是聽不得別人說有關于他的任何壞話。
有一次公司全體員工在開班前例會的時候，總理理在臺上對領導進行了一番批評。大意也就是說他對下屬的管理力度不夠，導致下屬在當班期間偷懶耍手機，而這一切都是總經理在監控視屏內看到的。開完議會解散之后，領導便氣匆匆的跑去找總經理詢問緣由，因為在領導看來，每天上班之前本部門員工所有的手機都是全部上交了的，一定是領導錯誤的將其他部門的員工誤認為了本部門的員工。
最后，總經理為了讓領導心服口服，便將事先用手機錄攝下來的監控發給了他看。當領導看后，瞬間驚呆了，原來真的是本部門員工在當班期間耍手機偷懶，他原有的底氣瞬間全無。這時候盡管領導心里很不服氣，但面對鐵一般的事實，他只好尷尬的向總經理道歉，并表示自己一定會加大對員工的監管力度。后來，經過調查得知，偷懶耍手機的這位員工原來隨身攜帶了兩個手機，上班之前上交了一個，自己還藏了一個。
不止如此，還有很多次其他部門負責人指出領導的管理方式存在一些問題，需要改正的時候，他不僅不會接受，還會直接慫回去。并且表示，“有本事就將他替代了，不然就別在他面前提這些沒用的東西。”
正因為他的這種太過自以為是的性格，最終讓他與升職加薪擦肩而過，當上級領導準備提拔他的時候，卻遭到了很多管理層的反對，因為在這些管理層看來，他本事是有，太過于剛愎自用從來不懂得虛心接受他人意見，這樣以后在工作中默契度、配合度很難達到一致，甚至還有可能影響工作的進行。最終上級領導思考再三，決定讓他沉淀一段時間再考慮是否符合升職加薪的條件。
可見，一個不懂得虛心接受他人意見的人是不會得到太多人擁護的。
相信很多人都聽過三國時期諸葛亮揮淚斬馬謖的故事。
馬謖在三國時期是一個很有能力的人，平時喜歡談論自己的看法，由于他的性格才氣過人，跟在諸葛亮身邊時間也很久，認為自己的能力很強，所以有些恃才傲物。甚至有時候連上司諸葛亮的話也并沒有放在心上，街亭失守就是一個很好的例子，諸葛亮在臨行前對他再三交代守住街亭的重要性。馬謖不僅沒有將諸葛亮的軍令放在心上，更是一心為了想證明自己在軍事上的能力，不為大局著想，最終才導致街亭失守，自毀了前途。
其實職場就如同戰場，有很多時候由于自己的判斷與決策失誤，就可能阻礙工作的正常進行，甚至是滿盤皆輸。馬謖因為沒有聽諸葛亮的話，不懂得虛心接受他人的意見，依舊我行我素最終釀下了大錯。
一個人思維就算再開闊，能力就算再強，也終究是有局限性的。
所以，要想更好的打破這種思維認知的局限性，最好的方式就是多傾聽與收集他人的意見與看法，然后進行歸納總結，找到其中的可取之處。這樣才能更好的精進自己，才能讓自己的思維得到更好的提升。
一、認清自己的三觀
最近這段時間特別巧，正好碰到兩位同學同時換工作，而且都不太順心。
兩人都是先裸辭再找工作的，花了一個月投了300多份簡歷卻連面試邀請都沒接到幾個，有限的幾個面試也很糟心，所以很是受挫。
但兩人面對挫折的反應卻截然不同。
一位說“今年運程不太好，找個時間要去寺廟里拜一下”；另一位卻說“這次換工作太大意了，不應該先辭職再找工作的，一旦不順后心態就急了，下次還是要先找好工作再離職”。
她們兩人的反應就體現了不同的世界觀是如何影響我們的態度和行為的。
第一位的世界觀是相信世上有佛，而且佛在控制著人的運程，于是碰到問題她會想著去拜佛以改運；
第二位的世界觀則沒有體現出對佛或其它超自然存在的信仰，因此碰到問題她更多會去找具體的原因。
世界觀與人生觀、價值觀一起被稱為三觀，它們決定著我們看待世界、看待人生以及看待事物價值的根本態度。
① 世界觀
世界觀是一個人對世界總的看法和根本觀點，它影響著你的人生觀和價值觀。
比如，柏拉圖的哲學體系就是構建在地球是宇宙中心的這個世界觀基礎上的。
再比如，一個相信世界是由上帝創造的人，跟一個純粹的唯物主義者相比，兩者眼中的世界是大不相同的，因此他們的人生觀、價值觀也會有很大的差異。
② 人生觀
人生觀是一個人對人生的看法，也就是對于人類生存的目的、價值和意義的看法。
比如，有人的人生觀是“人生在世，吃喝二字”，也就是要過得輕松快樂。
有人的人生觀則是“為下輩子或下幾輩子修煉”或“要青史留名”。
這些人生觀就是世界觀在看待人生上的體現，比如“為下輩子或下幾輩子修煉”的人生觀就是“相信世間有佛”的世界觀的體現。
③ 價值觀
價值觀是一個人對事物價值的總的看法和根本觀點，它一方面表現為價值取向、價值追求；另一方面表現為判斷事物有無價值及價值大小的評價尺度和準則。
比如，有人將金錢視為最高的價值追求，而有人則將金錢視為身外之物甚至視為糞土。
這些價值觀就是世界觀在看待事物上的體現。比如，“視金錢為糞土”的價值觀就是佛家世界觀的體現。
因此，要真正認清自己，你就要花點時間來捋一下自己的三觀，這樣你就會知道為何你會持有某種觀念，為何你會認為有些人講得好有道理，為何你認為胡說八道的人卻有很多人追捧等等。
二、認清自己的夢想（欲望）
我兒子剛上幼兒園小班，我問他：你長大后的夢想是什么？
他說想做一名廚師。
我又問他：為什么你想做一名廚師呢？
他回答：這樣我就可以做很多好吃的給自己吃呀。
夢想就是現在想未來的事，所以哪怕是很小的小孩子，心里也是有夢想的，雖然聽起來很搞笑，但這卻很好地體現了他當下的某個欲望。
夢想的本質上是一個人的三觀在奮斗目標（欲望）上的集中體現，之所以要將夢想單獨拿出來認清一番，目的在于要確認下你的夢想是否跟你的三觀一致。
人是一種容易從眾的社會性動物，很多時候我們自以為的夢想只不過是一個跟風的目標而已。
比如，在元朝和明朝絕大多數人讀書的夢想就是為了中科舉做官。
改革開放初期，在造導彈不如賣茶葉蛋的重商氛圍下，很多人的夢想就是做生意賺錢。
這種跟風的夢想與你的三觀可能是很不一致的，因此哪怕辛苦奮斗后做了官、賺了錢，你也不會覺得幸福，有一種人生虛度的感覺。在奮斗的過程中，也會比別人更焦慮。
以這些年很熱的創業夢想為例。
如果你的創業夢想是在“大眾創新，萬眾創業”的浪潮下產生的話，你就需要好好捋一捋，你的創業夢只是跟風，還是你三觀的體現呢？
如果是前者的話，你就可以好好思考下，是否還有其它更符合你三觀的夢想存在呢？
三、認清自己的行為傾向
春節的時候帶小孩在景點玩，那人真叫一個多。
稍微熱門一點的項目就是兩排長長的人龍，排上一個小時都不一定能輪上，幾乎人人都排得心焦氣躁的。
我記得在排隊等纜車的時候，幾乎要排到我們的時候，有位媽媽拉著小孩就插隊到我們前面了，邊插隊還邊說“我們之前就排隊了，剛剛是帶小孩去洗手間了”。
我下意識的反應就是退后避讓。結果排我后面的一位臉色潮紅的姑娘不干了，尖著嗓子就喊了“怎么這么沒素質，不排隊呢！”
在長時間排隊耐心幾乎耗盡的情況下，這時人的行為基本就是本能的行為傾向了。
我的行為傾向是避讓，而后面姑娘的行為是攻擊。
我們的很多行為都是下意識的，比如，有人坐著晃腿，有人愛清靜獨處，有人愛發語音不愛寫文字。
這類行為傾向是很難控制的，因為你還沒意識到它就已經發生了。
因此你要先用各種測評，立體地了解下自己的行為傾向，這樣你才有可能在某些情境下對這類行為提前做干預。
為何一定要了解自己的行為傾向呢？原因有三個：
① 你可以清楚你在不控制的狀態下，最有可能形成怎樣的態度，以及產生怎樣的行為。
② 有條件的情況下，你可以盡量選擇更適合你行為傾向的工作或社會角色，這樣你花更少的精力卻可以做得更好。
③ 你會更愿意調節自己在具體情境下的行為，因為你已經知道自己的某些行為屬于下意識的行為傾向，這樣調節起來你的心理障礙會更小。
先天條件的影響：如果你先天條件不適合某個領域，你再勵志，再出類拔萃也無法成為這個領域的頂尖人才。
因此，在了解了你態度和意識層面的三觀、夢想、行為傾向后，你還要認清你客觀的先天條件，在可能的條件下選擇更適合你先天條件的領域發展。
五、認清自己的能力邊界
六、認清自己的所處環境
三觀、夢想、行為傾向、先天條件以及能力邊界，這五項都是針對自己，往內看的。
自然環境會限制你的體驗和活動范圍；時代環境會限制你的視野和影響；你的成長環境會影響你的三觀和行為傾向； 你所處的階層環境則會限制你的成長高度。
因此，認清自己所處的環境后，你才會對自己有更清楚的認識，也就不會去執念于你得不到的東西，從而也就不會那么焦慮了。
人們常說“不破不立”，意思是不破除舊的，就無法建立新的。
真正厲害的人，總在不斷總結自己成功與失敗的經驗教訓，找到自己的長處和短處，努力揚長避短。最后，一次次找到突破邊界的“出口”，從而一次次實現華麗的蛻變。
當你感覺被困住了，不愿繼續停滯下去，又找不到出路在何方，不妨讓自己多一點“破局”思維，跳出當下來看自己，也許，你就能豁然開朗。
01
破局的前提，先要識“局”。
按照百科的說法，所謂的“局”就是你身邊各種資源之間相互關聯和相互作用的狀態與關系。它就像一個網一樣，把所有參與者都網羅其中，我們都在其中，利益均沾，風險共擔。
起初有很長一段時間，處于“任人擺布”的狀態，以為只要把手頭的工作做好了，就能自然而然地被重視，被重用。
直到很多年以后，才漸漸明白過來，除了那些張貼在墻上的條條框框的“制度”和規則之外，還有眾多我們我們看不清摸不著卻又實實在在的影響著每個人的“潛規則”。
比如，如果單位的一把手和二把手不和睦，就算你不愿意“選邊站隊”，成為某一方的人。但你的言行舉止，以及由此體現出來的價值觀，旁人就已經把你歸類了。
任何一個單位或部門，都會有這種現象，你若是“局外人”，那就只有做事的份，大概率會失去升職加薪的機會。
因此，在確認自己工作方法無誤、工作業績不差的前提下，就不要一再苛責自己了。很多問題，已經不是你的能力水平問題，而是在這個“局”中，你的被邊緣化程度問題了。
當一個人認清了周圍，認清了自己，也就真正認清了自己所在的“局”，如何進退這個問題，也才會清晰地浮現在腦海中。
02
破局的關鍵，在于解“局”。
想要在某個“局”中游刃有余，一要將 游戲 規則了然于胸，熟悉它的各種“玩法”。二要找到自己的特長所在。所謂特長，就是“人無我有，人有我優”的特質。將兩者運用得爐火純青，便能找到解局的“法門”。
我在電視臺工作的時候，男女主播是最難留得住的。他們之所以選擇一家縣級電視臺就業，更多的都是將這里當成一個跳板，在積蓄起足夠的力量之后，果斷地跳槽。
給我印象最深的就是小美。小美的不僅聲音有特色，長相也很清秀，非常適合上鏡。每次外出采訪，她又能切換至比較活躍的狀態，能夠很好地把控現場氣氛。
在歷任女主播中，小美的受歡迎程度最高，知名度當然也很高。對此，小美一貫表現得很是踏實，不驕傲。在大家一起努力下，那幾年，做出一批好節目。
越是投入工作，小美的特長越是得到了鍛煉，后來，她自己成為節目編導，還能寫出很棒的文案，漸漸也就不再滿足于做一個縣級電視臺的主播了。
恰好，一個知名景區招聘講解員，小美抱著試一試的態度報名了。結果，在上千人中脫穎而出。成為三名錄用者之一。
如今，小美依舊是大家羨慕的對象。很多人想要辭職或者跳槽，都會以小美為榜樣。當你真正找到了解開當前這個局面的方法，只需要踏實去做，就行了。
03
破局的成敗，不破不立。
人們常說： 成大事者必有大格局，大格局的人非常清楚自己需要的是什么，他們敢于做出決斷，但也不會因為一時利益而放棄長遠的打算。
當一個人發現，自己所處的“局”已經成為一種牢籠，束縛了自己的發展時，其實就到了破局的最佳時期。
漫長的積累，已經讓一個人獲得了足夠的技術和能力，缺少的就是“臨門一腳”的勇氣和決心。
突破從前的自己，意味著打破原有的舒適區，而這這份“舒適感”，也是自己長久以來打拼的結果。探尋一個新“領地”，意味著一切從頭開始，當然，有風險有挑戰，也有新的機遇，和更誘人的未來。
表哥阿坤大學學習的是農業專業，畢業后，成為了一個鄉鎮的農機推廣員，專門指導農戶種橘子。每天早出晚歸，翻山越嶺，用腳步丈量了全鎮的的果園，分析土壤成分、科學安排水肥管理，以及生物防治病蟲害，長期活躍在田間地頭，整個人看起來跟地地道道的農民沒有什么區別。
工作得久了，對農技指導不僅熟門熟路，也有了一份感情，為了讓更多的人了解橘子的種植技術，阿坤在網絡上開設了視頻賬號，記錄工作，沒想到，卻吸引了很多粉絲。
漸漸地，他的視頻內容豐富了起來，成為了很多網友解農村生活的一扇窗口，而隨著視頻收益的增加，阿坤覺得自己找到了一條致富的“新門路”。
如今，阿坤已經辭職，他想要“大干一場”，讓自己的技術和愛好實現完美的融合。很多人覺得他放棄“鐵飯碗”太過沖動，但他卻說，一個人能夠找到屬于自己的成功之路，并勇敢地為之努力奮斗，是很多人一輩子都無法觸及的幸福。
一個人，想要有所作為，就要有破局思維。
找到那個最適合自己發力的點，然后拼盡全力，去重新建立起自己和這個世界的聯系，融入一個更大的“局”，并從中受益。
這，大概就是非凡人生的起點吧。
作者：如風輕似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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