新年第一天開工，老板一般都會給自己的員工發紅包，有的父母也會給孩子紅包，但是這跟老板發的紅包性質是不一樣的，能夠寄托的情感基本上都不同。當然，紅包就是紅包，不能用利益來計算。接下來我們一起來欄目看看，為什么新年第一天開工要給紅包并且不能記賬。

禮節性給紅包
首先，過年老板給員工發紅包，一般都是因為禮節，畢竟紅包一般都是高位者發給低位者的，在職場關系里面，老板就是高位者，所以必須給員工發紅包。同時這也是因為春節，本身就有發紅包的傳統，即使是親戚朋友拜年都要發紅包，老板自然也是要發的，這也是老板的一種氣度。

希望你努力工作
老板給員工發紅包，還有一個寓意就是希望你努力工作，紅包寄托的都是人的期待，例如父母的紅包是希望你過得更好，親戚的紅包是希望彼此維持關系，那老板給你發紅包，自然是為了讓你在工作上多出點力氣，這樣給老板創造更多利益，自己的工資漲了，生活也能夠因此得到改善。

紅包不是利益
老板給員工的紅包，其實是不應該納入記賬范圍內的，因為紅包并非利益，如果作為一個老板，給員工發個紅包還要斤斤計較，把這些都計入到賬本里，那自然是代表著這個老板是沒有什么氣度的，這樣的企業也很難發展下去，因為老板的氣度是一個企業走的遠不遠的關鍵因素。
綜上所述，其實過年之后開工，不管是禮節上還是在寓意上，老板都是應該給員工發紅包的，同時也要知道，發紅包最不能做的事情就是記賬，因為這樣的老板是沒有氣度的。

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