員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)狀(zhuang)態會嚴(yan)重影響企業(ye)(ye)(ye)的(de)發展(zhan)(zhan)，如果(guo)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)狀(zhuang)態不好，就會對企業(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)產生不必要的(de)逃避心理(li)，這(zhe)樣不利于工(gong)作(zuo)的(de)完成和企業(ye)(ye)(ye)的(de)發展(zhan)(zhan)，利用風水(shui)學的(de)知識(shi)來(lai)幫助員(yuan)(yuan)工(gong)獲得更順利的(de)事業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)，可以從辦公(gong)室的(de)座位和空間布局來(lai)入手，從風水(shui)學角度解決(jue)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)相關工(gong)作(zuo)問題，接下來(lai)讓讓我們一(yi)起來(lai)看一(yi)下公(gong)司員(yuan)(yuan)工(gong)穩(wen)定的(de)相關注意(yi)事項。
座位前方無阻礙
如(ru)果我們(men)想(xiang)要(yao)(yao)維護企業的(de)(de)(de)(de)(de)順利發(fa)(fa)展，想(xiang)要(yao)(yao)保證員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)積極性，要(yao)(yao)注意辦(ban)公(gong)室中(zhong)辦(ban)公(gong)桌前(qian)方(fang)盡量無阻礙，因(yin)為(wei)辦(ban)公(gong)室的(de)(de)(de)(de)(de)空間(jian)里聚集(ji)著企業與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)氣運，如(ru)果座(zuo)(zuo)位前(qian)方(fang)有所阻礙，便會(hui)擋住員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)氣運，會(hui)對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)產(chan)生很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)影響，如(ru)果我們(men)發(fa)(fa)現最近有的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)順利，總(zong)是(shi)引起很多的(de)(de)(de)(de)(de)爭(zheng)吵，我們(men)可以觀(guan)察一下座(zuo)(zuo)位前(qian)方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)空間(jian)布局是(shi)否合適。
辦公室不宜采光過弱
我們在辦公室(shi)(shi)中工作(zuo)，要(yao)考慮(lv)工作(zuo)環境(jing)的(de)重要(yao)性，辦公室(shi)(shi)光(guang)線(xian)的(de)明暗程度關(guan)系(xi)(xi)著企業(ye)(ye)事業(ye)(ye)的(de)成敗，也與員工的(de)工作(zuo)狀(zhuang)態有著重要(yao)的(de)關(guan)系(xi)(xi)，如果辦公室(shi)(shi)宜采光(guang)充足，明亮宜人，那么一般他的(de)業(ye)(ye)績都(dou)比較好，業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力出色，反之，陰暗的(de)辦公室(shi)(shi)，往往會給企業(ye)(ye)發展帶來阻礙，嚴重還會讓企業(ye)(ye)有倒(dao)閉的(de)風險。
員工座位背后宜有靠山
如果我們要選(xuan)擇適(shi)合員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)風水，我們可以(yi)考慮(lv)員(yuan)工(gong)的(de)辦公(gong)座(zuo)(zuo)位(wei)(wei)一定要有所靠山，座(zuo)(zuo)位(wei)(wei)有靠山意味著員(yuan)工(gong)做事(shi)有底氣，如果座(zuo)(zuo)位(wei)(wei)背(bei)后(hou)空(kong)空(kong)蕩蕩，則容易形成(cheng)實力不(bu)足，人事(shi)不(bu)穩定的(de)情景，員(yuan)工(gong)向(xiang)心力欠(qian)缺，背(bei)后(hou)做事(shi)無靠山，甚至嚴(yan)重會影(ying)響到公(gong)司業(ye)務的(de)成(cheng)功，久而久之企業(ye)可能會出(chu)現愈加嚴(yan)重的(de)問題(ti)。
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